Ejemplos de uso de Прямая дискриминация en Ruso y sus traducciones al Español
{-}
-
Political
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
В швейцарской системе социального обеспечения отсутствует прямая дискриминация по признаку пола.
Прямая дискриминация имеет место тогда, когда к работнику относятся с предубеждением по перечисленным в правиле 30 основаниям.
Утверждение представителя работодателя, что мужчины за меньшую заработную плату работать не будут, также указывало на то,что в данном случае имела место прямая дискриминация.
Прямая дискриминация имеет место в тех случаях, когда работодатель отказывает в найме на работу какому-либо лицу из-за его расы, цвета кожи или национального происхождения.
Она обеспокоена тем, что Конституцией может быть запрещена только прямая дискриминация и что она может не обеспечивать основу для принятия мер в случаях дискриминации де факто.
Combinations with other parts of speech
Uso con adjetivos
расовой дискриминацииэтнической дискриминациигендерной дискриминациипозитивной дискриминациитакой дискриминациидвойной дискриминациипрямой и косвенной дискриминацииструктурной дискриминациимножественной дискриминациирасовой и этнической дискриминации
Más
Прямая дискриминация запрещена законом, и правительство также принимает меры в целях полной ликвидации косвенной дискриминации. .
Что касается сферы экономики,то главным препятствием для улучшения положения женщин в этом секторе является не прямая дискриминация, а бремя ухода за детьми, что традиционно считается обязанностью женщин.
Прямая дискриминация может быть определена как различие в обращении непосредственно по признаку пола или тому или иному признанному признаку дискриминации. .
Последствия структурной дискриминации в отношении лиц африканского происхождения, даже если дискриминация выглядит непреднамеренной,могут быть столь же вредоносными, как и прямая дискриминация.
Прямая дискриминация- это решение, действия или бездействие, которые приводят к случаю, когда к лицу и/ или группе лиц по их определенным признакам относятся менее благосклонно, чем к другим лицам в аналогичной ситуации;
В соответствии с Законом о равном обращениидля мужчин и женщин в этом Законе четко прописано, что прямая дискриминация по признаку пола также включает дискриминацию в связи с беременностью, родами и материнством.
Прямая дискриминация порождается в силу законодательства, политики или практики, когда различия в обращении, которые невозможно обосновать объективным образом, явно основаны на религии или убеждениях того или иного лица.
Косвенная дискриминация проявляется через действия или факты, очевидным образом определяемые иными критериями, чем вышеперечисленные,но приводящие к тем же последствиям, что и прямая дискриминация( пункт 4) статьи 5.
Прямая дискриминация имеет место, когда различие в обращении основано прямо и явно на отличиях, вытекающих исключительно из признака пола и особенностей мужчин или женщин, и не имеет объективных обоснований.
Что касается определения дискриминации, которое содержится в Законе о равных возможностях, то прямая дискриминация определяется как ситуация, в которой то или иное лицо может оказаться в невыгодном положении из-за своей половой принадлежности.
Прямая дискриминация имеет место в случаях, когда какое-либо лицо- например, по причине своего этнического происхождения- сталкивается, столкнулось или могло бы столкнуться с менее благоприятным обращением, чем другое лицо, оказавшееся в аналогичной ситуации.
В процессе дискуссии говорилось о том, что, хотя обусловленная ВИЧ/ СПИДом прямая дискриминация всегда считалась одной из серьезных проблем, сейчас необходимо активизировать усилия по борьбе со всеми видами дискриминации, способствующими усилению воздействия эпидемии.
В контексте миграции прямая дискриминация может наблюдаться, когда в одной и той же ситуации мигрант ставится в менее выгодное положение, чем гражданин государства, по причине, связанной с запрещенным основанием для дискриминации. .
Прямая дискриминация по признаку пола имеет место в тех случаях, когда проводится явное различие между правами и обязанностями мужчин и женщин, в том числе в правовых документах, нормах, положениях и институциональной практике.
По смыслу настоящего Закона прямая дискриминация означает любое различение, исключение или ограничение, производимые без законных оснований и нарушающие осуществление прав человека и основных свобод.
Прямая дискриминация происходит в том случае, если в силу своей расовой принадлежности или этнического происхождения какое-либо лицо подвергается менее благоприятному обращению, которому другое лицо не подвергается, не подвергалось или не будет подвергаться в схожей ситуации;
Хотя обусловленная ВИЧ/ СПИДом прямая дискриминация всегда была одной из серьезных проблем, сейчас необходимо активизировать усилия по борьбе со всеми видами дискриминации, способствующими усилению воздействия эпидемии.
Прямая дискриминация также включает в себя причиняющие вред действия или бездействие на запрещенных основаниях в тех случаях, когда сопоставимая аналогичная ситуация отсутствует( например, в случае с беременной женщиной);
В соответствии с пунктами 2- 4 статьи 18 прямая дискриминация наблюдается в тех случаях, когда с каким-либо работником, в силу одной или нескольких причин, указанных в пункте 1, обходятся или могли обойтись в отношении каких-либо сопоставимых условий менее благосклонно, чем с другими работниками.
Если прямая дискриминация отсутствует, то причина должна заключаться в косвенной дискриминации, которая часто проявляется в форме таких существующих в обществе ограничений, как обязанность подчиняться супругу и стереотипы, по которым женщины рассматриваются в качестве представителей<< более слабого>gt; пола.
Согласно Закону, прямая дискриминация на основе личных обстоятельств имеет место тогда, когда в аналогичных или сопоставимых ситуациях обращение с каким-либо лицом было, есть или могло быть менее благоприятным, чем с другим лицом на основе таких личных обстоятельств.
Прямая дискриминация существует, если лицо или группа лиц, оказавшиеся в такой же или аналогичной ситуации по сравнению с другим лицом или группой лиц, поставлены в невыгодное положение посредством любого акта, действия, бездействия на любом из оснований, указанных в части первой настоящей статьи.
Прямая дискриминация определяется в законе о занятости как действия, в результате которых лицо( физическое лицо) подвергается или может быть подвергнуто, исходя из конкретно определенных дискриминационных признаков, менее благоприятному обращению, чем то, которое было или могло бы быть проявлено в отношении другого лица в сопоставимой ситуации.
Прямая дискриминация включает законы о борьбе с бродяжничеством и политику, позволяющие задерживать беспризорных детей за поведение, имеющее целью выживание; косвенная дискриминация включает требование предъявлять свидетельство о рождении для получения медицинской помощи или образования.
Прямая дискриминация проявляется в действиях или фактах социального изолирования, проведения различий, введения ограничений или преференций по мотивам одного или нескольких вышеперечисленных критериев, целью или следствием которых является непредоставление, ограничение или отрицание признания, применения или реализации прав, предусмотренных трудовым законодательством( пункт 3) статьи 5.