Ejemplos de uso de Средняя доля вакансий en Ruso y sus traducciones al Español
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Средняя доля вакансий.
Фактическая средняя доля вакансий в 2010/ 11 году.
Средняя доля вакансий в течение рассматриваемого 12месячного периода составляла 12 процентов.
По состоянию на 30 июня 2007 года средняя доля вакансий составляла 15 процентов.
За этот период средняя доля вакансий в Департаменте в целом составила 11, 5 процента.
Combinations with other parts of speech
Uso con adjetivos
процентная долязначительная долясвою долюпроцентная доля женщин
эта долябольшая доляобщая доляих долянебольшая доляосновная доля
Más
Uso con verbos
увеличить долюприходится значительная долясоставляют значительную долюрастущая долядоля женщин составляет
представляет собой долюувеличить долю женщин
увеличилась доляприходится на долювключают долю
Más
Uso con sustantivos
доля женщин
увеличение долидоля населения
доля детей
доля лиц
доля расходов
доля мужчин
доля африки
доля девочек
доля людей
Más
Средняя доля вакансий среди международного гражданского персонала в 25 стабильно функционирующих миссиях была снижена с 21, 6 процента в начале периода до 20, 8 процента по состоянию на 30 июня 2009 года.
Увеличение потребностей, обусловленное тем, что средняя доля вакансий составляет 19 процентов, а в бюджет была заложена 23- процентная доля вакансий. .
В 2012 году средняя доля вакансий в Отделе служб надзора составляла 21 процент, тогда как в 2011 году она составляла 8 процентов.
Комитет также отмечает, что<< фактическая средняя доля вакансий по всем должностям в указанный период составила 10, 9 процентаgt;gt;( там же, пункт 9).
В течение 2012 года средняя доля вакансий составляла 15, 2 процента для должностей категории специалистов и 5, 3 процента для должностей категории общего обслуживания.
Неизрасходованный остаток обусловлен в основном тем, что прогнозируемая средняя доля вакансий составляет 11 процентов, в то время как в бюджете предусматривалось развертывание всего соответствующего персонала.
Средняя доля вакансий, указанная в отчете об исполнении бюджета, составляла 17, 8 процента применительно к сотрудникам категории специалистов и 12, 5 процента применительно к сотрудникам категории общего обслуживания.
Как указывается в приложении IV, средняя доля вакансий составляла 13 процентов для международного персонала и 18 процентов для местного.
Статье международного персонала( 1 236 600 долл. США,или 12, 5 процента) в связи с тем, что фактическая средняя доля вакансий составляла приблизительно 12 процентов, тогда как в бюджете был заложен показатель, равный 15 процентам;
Комитет был проинформирован о том, что средняя доля вакансий в Отделе внутренней ревизии в 2009/ 10 году составила 20 процентов против 23 процентов в 2008/ 09 году.
Неизрасходованный остаток в размере 1 914 400 долл. США по данному разделу объясняется более медленными темпами развертывания дополнительных добровольцев,в результате чего средняя доля вакансий в течение отчетного периода составляла 32 процента.
В течение периода с января по август 2005 года средняя доля вакансий составляла 22, 1 процента для должностей категории специалистов и 16, 9 процента для должностей кате- гории общего обслуживания.
В течение 2008 года средняя доля вакансий составляла 21, 5 процента для должностей категории специалистов и 22, 3 процента для должностей категории общего обслуживания, а соответствующие показатели, предусмотренные в бюджетных предположениях, составляли соответственно 15, 1 процента и 8, 9 процента.
В течение периода с января по октябрь 2007 года средняя доля вакансий составляла 20, 4 процента для должностей категории специалистов и 18, 2 процента для должностей категории общего обслуживания.
Неизрасходованный остаток в сумме 851 600 долл. США по категории<<Расходы на гражданский персонал>gt; образовался главным образом ввиду того, что по международному персоналу средняя доля вакансий составляла 29 процентов, а колебания валютных курсов сказались на выплате окладов в местной валюте.
В период с января по сентябрь 2009 года средняя доля вакансий составляла 15, 5 процента для должностей категории специалистов и 8, 9 процента для должностей категории общего обслуживания.
Неизрасходованный остаток средств образовался в первую очередь в результате того, что средняя доля вакансий для международного персонала, составившая 27, 3 процента, была выше предусмотренной в бюджете доли вакансий( 20 процентов).
В течение рассматриваемого года средняя доля вакансий по международным сотрудникам составляла 18 процентов, что было связано с задержками в наборе и назначении персонала на временные должности или откомандированием в другие миссии.
На свой запрос Консультативный комитет получил информацию о том, что средняя доля вакансий в 2006 году составляла 26 процентов по международному персоналу и 22 процента по национальному персоналу.
В отчетный период фактическая средняя доля вакансий составила 13, 9 процента для должностей категории специалистов и 5, 8 процента для должностей категории общего обслуживания, тогда как запланированные показатели составляли 15 процентов и, соответственно, 14 процентов.
В ответ на запрос Комитета ему было сообщено, что в пятилетний период с 2006 года по 2010 год средняя доля вакансий варьировалась от 7, до 8, 9 процента по категории специалистов и от 3, 3 до 4, 2 процента по категории общего обслуживания и смежным категориям.
В течение периода сянваря по сентябрь 2009 года средняя доля вакансий для должностей категории специалистов составляла 29, 5 процента, а для должностей категории общего обслуживания-- 19, 5 процента.
Дополнительная информация к докладу Генерального секретаря, представленная Секретариатом,говорит о том, что хотя средняя доля вакансий в этом месте службы сократилась до 3, 1 процента, доля вакантных должностей устных переводчиков составляла 35 процентов, а письменных переводчиков- 30 процентов.
В течение периода с января по сентябрь 2013 года средняя доля вакансий составляла 25, 8 процента для должностей категории специалистов и 32, 7 процента для должностей категории общего обслуживания.
Более низкие, по сравнению с предусмотренными в бюджете, потребности в основном объясняются тем, что средняя доля вакансий была ниже предусмотренной в бюджете ввиду трудностей с получением положительных ответов от подходящих кандидатов, с которыми сталкивалась миссия в течение значительной части 2013/ 14 года.