Примеры использования Средняя доля вакансий на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Средняя доля вакансий.
Фактическая средняя доля вакансий в 2010/ 11 году.
Средняя доля вакансий в течение рассматриваемого 12месячного периода составляла 12 процентов.
По состоянию на 30 июня 2007 года средняя доля вакансий составляла 15 процентов.
За этот период средняя доля вакансий в Департаменте в целом составила 11, 5 процента.
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
процентная долязначительная долясвою долюпроцентная доля женщин
эта долябольшая доляобщая доляих долянебольшая доляосновная доля
Больше
Использование с глаголами
увеличить долюприходится значительная долясоставляют значительную долюрастущая долядоля женщин составляет
представляет собой долюувеличить долю женщин
увеличилась доляприходится на долювключают долю
Больше
Использование с существительными
доля женщин
увеличение долидоля населения
доля детей
доля лиц
доля расходов
доля мужчин
доля африки
доля девочек
доля людей
Больше
Средняя доля вакансий среди международного гражданского персонала в 25 стабильно функционирующих миссиях была снижена с 21, 6 процента в начале периода до 20, 8 процента по состоянию на 30 июня 2009 года.
Увеличение потребностей, обусловленное тем, что средняя доля вакансий составляет 19 процентов, а в бюджет была заложена 23- процентная доля вакансий. .
В 2012 году средняя доля вакансий в Отделе служб надзора составляла 21 процент, тогда как в 2011 году она составляла 8 процентов.
Комитет также отмечает, что<< фактическая средняя доля вакансий по всем должностям в указанный период составила 10, 9 процентаgt;gt;( там же, пункт 9).
В течение 2012 года средняя доля вакансий составляла 15, 2 процента для должностей категории специалистов и 5, 3 процента для должностей категории общего обслуживания.
Неизрасходованный остаток обусловлен в основном тем, что прогнозируемая средняя доля вакансий составляет 11 процентов, в то время как в бюджете предусматривалось развертывание всего соответствующего персонала.
Средняя доля вакансий, указанная в отчете об исполнении бюджета, составляла 17, 8 процента применительно к сотрудникам категории специалистов и 12, 5 процента применительно к сотрудникам категории общего обслуживания.
Как указывается в приложении IV, средняя доля вакансий составляла 13 процентов для международного персонала и 18 процентов для местного.
Статье международного персонала( 1 236 600 долл. США,или 12, 5 процента) в связи с тем, что фактическая средняя доля вакансий составляла приблизительно 12 процентов, тогда как в бюджете был заложен показатель, равный 15 процентам;
Комитет был проинформирован о том, что средняя доля вакансий в Отделе внутренней ревизии в 2009/ 10 году составила 20 процентов против 23 процентов в 2008/ 09 году.
Неизрасходованный остаток в размере 1 914 400 долл. США по данному разделу объясняется более медленными темпами развертывания дополнительных добровольцев,в результате чего средняя доля вакансий в течение отчетного периода составляла 32 процента.
В течение периода с января по август 2005 года средняя доля вакансий составляла 22, 1 процента для должностей категории специалистов и 16, 9 процента для должностей кате- гории общего обслуживания.
В течение 2008 года средняя доля вакансий составляла 21, 5 процента для должностей категории специалистов и 22, 3 процента для должностей категории общего обслуживания, а соответствующие показатели, предусмотренные в бюджетных предположениях, составляли соответственно 15, 1 процента и 8, 9 процента.
В течение периода с января по октябрь 2007 года средняя доля вакансий составляла 20, 4 процента для должностей категории специалистов и 18, 2 процента для должностей категории общего обслуживания.
Неизрасходованный остаток в сумме 851 600 долл. США по категории<<Расходы на гражданский персонал>gt; образовался главным образом ввиду того, что по международному персоналу средняя доля вакансий составляла 29 процентов, а колебания валютных курсов сказались на выплате окладов в местной валюте.
В период с января по сентябрь 2009 года средняя доля вакансий составляла 15, 5 процента для должностей категории специалистов и 8, 9 процента для должностей категории общего обслуживания.
Неизрасходованный остаток средств образовался в первую очередь в результате того, что средняя доля вакансий для международного персонала, составившая 27, 3 процента, была выше предусмотренной в бюджете доли вакансий( 20 процентов).
В течение рассматриваемого года средняя доля вакансий по международным сотрудникам составляла 18 процентов, что было связано с задержками в наборе и назначении персонала на временные должности или откомандированием в другие миссии.
На свой запрос Консультативный комитет получил информацию о том, что средняя доля вакансий в 2006 году составляла 26 процентов по международному персоналу и 22 процента по национальному персоналу.
В отчетный период фактическая средняя доля вакансий составила 13, 9 процента для должностей категории специалистов и 5, 8 процента для должностей категории общего обслуживания, тогда как запланированные показатели составляли 15 процентов и, соответственно, 14 процентов.
В ответ на запрос Комитета ему было сообщено, что в пятилетний период с 2006 года по 2010 год средняя доля вакансий варьировалась от 7, до 8, 9 процента по категории специалистов и от 3, 3 до 4, 2 процента по категории общего обслуживания и смежным категориям.
В течение периода сянваря по сентябрь 2009 года средняя доля вакансий для должностей категории специалистов составляла 29, 5 процента, а для должностей категории общего обслуживания-- 19, 5 процента.
Дополнительная информация к докладу Генерального секретаря, представленная Секретариатом,говорит о том, что хотя средняя доля вакансий в этом месте службы сократилась до 3, 1 процента, доля вакантных должностей устных переводчиков составляла 35 процентов, а письменных переводчиков- 30 процентов.
В течение периода с января по сентябрь 2013 года средняя доля вакансий составляла 25, 8 процента для должностей категории специалистов и 32, 7 процента для должностей категории общего обслуживания.
Более низкие, по сравнению с предусмотренными в бюджете, потребности в основном объясняются тем, что средняя доля вакансий была ниже предусмотренной в бюджете ввиду трудностей с получением положительных ответов от подходящих кандидатов, с которыми сталкивалась миссия в течение значительной части 2013/ 14 года.