Exemples d'utilisation de Discrimination interdite en Français et leurs traductions en Espagnol
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Ecclesiastic
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Political
Une différenciation fondée sur des critères raisonnables etobjectifs ne constitue pas une discrimination interdite au sens de l'article 26.
Toute personne ou tout groupe victime d'une discrimination interdite par une loi quelle qu'elle soit peut saisir le Médiateur.
Le Comité rappelle qu'une différence fondée sur des critères raisonnables etobjectifs n'équivaut pas à une discrimination interdite au sens de l'article 26.
Il constate avec inquiétude queces accords bilatéraux pourraient aboutir à une discrimination interdite par l'article 5 de la Convention, y compris au non-respect du droit à un salaire égal pour un travail égal art. 5.
Dans son Observation générale n° 18, le Comité a indiqué la manière de déterminer si une distinction équivaut à une discrimination interdite par le Pacte.
Combinations with other parts of speech
Utilisation avec des noms
interdisant la production
interdisant la discrimination
interdit toute discrimination
une loi interdisantinterdit toute forme
interdit par la loi
la cité interditeinterdit la torture
interdire la vente
interdit le travail
Plus
À son avis, par conséquent, l'âge de la retraite de 65 ansne représentait pas une discrimination interdite par le Code et par l'article 3() de la Convention collective de l'Université de Regina.
Au contraire, la jurisprudence du Comité tend à prouver qu'une telle différence peut très bien, selon les circonstances d'une affaire précise,constituer une discrimination interdite.
Outre la discrimination interdite pour les motifs énoncés à l'article 2, le Comité a relevé que certains groupes d'enfants pouvaient être spécialement victimes d'inégalités dans l'exercice de leurs droits.
L'État partie rappelle qu'une différence de traitement fondée sur des critères raisonnables etobjectifs ne constitue pas une discrimination interdite au sens de l'article 26.
Le Finanzgericht indique que, en vertu du droit communautaire,Eurowings peut invoquer une discrimination interdite par l'article 59 du traité, alors même qu'une telle discrimination ne l'affecte pas directement, mais affecte la société bailleresse de droit irlandais.
L'État partie rappelle la jurisprudence du Comité concernant l'article 26, dont il ressort qu'une différence de traitement fondée sur des motifs objectifs etraisonnables ne constitue pas une discrimination interdite au sens de l'article 26 du Pacte.
La discrimination fondée sur l'emploi oul'ascendance est une forme de discrimination interdite par le droit international des droits de l'homme, notamment la Convention internationale sur l'élimination de toutes les formes de discrimination raciale.
Sur le fond, l'État partie rappelle la jurisprudence du Comité concernant l'article 26, selon laquelle une différence de traitement fondée sur des critères raisonnables etobjectifs n'équivaut pas à une discrimination interdite au sens de l'article 26 du Pacte.
Questions de fond: Égalité devant la loi; discrimination interdite; droit à la liberté d'association; restrictions autorisées; droit à la détermination de ses droits et obligations de caractère civil par un tribunal compétent, indépendant et impartial.
Pour ce qui est de l'article 26, l'État partie souligne que les différences de traitement ne sont pas toutes discriminatoires; en effet des distinctions fondées sur des critères raisonnables etobjectifs ne constituent pas une discrimination interdite au sens de cet article.
En conséquence, le refus aux couples de même sexe de certains droits ou avantages dont bénéficient les couplesmariés peut constituer une discrimination interdite en vertu de l'article 26, à moins que ce refus ne soit justifié par des critères raisonnables et objectifs.
Le conseil dit que, selon l'État partie, les décisions du Directeur de la police et du Procureur se fondaient sur le fait qu'un traitement différencié dont le but est légitime et qui respecte le critère de proportionnaliténe constitue pas une discrimination interdite.
Marshall/Southampton& South West Hampshire Area Health Au thority(Teaching) La fixation de l'âge de la retraite pour les femmes à 60 ans et pour les hommes à65 ans constitue-t-elle une discrimination interdite par la directive 76/207 et, dans l'affirmative, cette directive est-elle directement applicable?
À cet égard, l'observation générale no 18(1989) du Comité note que le principe d'égalité requiert parfois que les États adoptent des mesures en faveur de groupes désavantagés afin d'atténuer ou de supprimer les conditions qui font naître oucontribuent à perpétuer la discrimination interdite par le Pacte.
S'agissant de la question de savoir sil'auteur est victime d'une discrimination interdite, l'État partie admet que les articles 122 et 123 ont effectivement une incidence sur l'auteur et que la plainte ne constitue pas, contrairement à ce qu'affirment les autorités tasmaniennes, une contestation in abstracto de la législation interne.
Ce n'est certainement pas une liste exhaustive, comme l'indiquent l'adverbe() et l'expression indéterminée, mais il est important de noter quedans l'affaire à l'examen aucun des motifs de discrimination interdite expressément énoncés n'est en jeu.
Ayant réitéré le caractère fondamental du principe de la non-discrimination, le Comité a souligné que les États parties devaient, le cas échéant, prendre des mesures en faveur des femmes afind'éliminer les situations perpétuant la discrimination interdite par le Pacte.
Quoi qu'il en soit, le Comité note en outre que l'auteur n'a pas expliqué devant les tribunaux nationaux ni dans sa communication en quoi l'interprétation de la loi no 87/1991 faite par letribunal régional constituait une discrimination interdite au sens de l'article 26 du Pacte.
Après avoir réaffirmé le caractère fondamental du principe de la non-discrimination, le Comité a fait remarquer que les Etats parties devraient, le cas échéant, prendre des mesures positives pour éliminer les situations quiengendrent des facteurs qui perpétuent la discrimination interdite par le Pacte.
Bien que le Pacte n'impose pas expressément l'adoption de mesures d'action positive, le Comité a indiqué que le principe d'égalité pouvait obliger les États parties à en prendre pour améliorer ousupprimer des situations qui entraînent la discrimination interdite par le Pacte ou contribuent à la perpétuer.
D'une façon générale, elle est censée viser les violations du droit à la vie et à l'intégrité physique. Elle peut également comprendre les atteintes à d'autres droits fondamentaux de l'homme, notamment si de telles atteintes sont systématiques etmotivées par une forme de discrimination interdite en droit international.
Par sa question, la juridiction nationale vise en substance à savoir si le droit communautaire impose qu'un particulier puisse obtenir le paiement d'intérêts sur des montants versés au titre d'arriérés de prestations de sécurité sociale telles que l'ICA lorsque le retard dans le versement de laprestation est dû à une discrimination interdite par la directive 79/7.
