What is the translation of " TO ENCOURAGE IMPROVEMENTS " in Hungarian?

• javítását ösztönző
• javításokat ösztönözzön
• javítását elősegítő
• javításának ösztönzése
• fejlődést elősegíteni

Examples of using To encourage improvements in English and their translations into Hungarian

Whereas Member States have a responsibility to encourage improvements in the safety and health of workers on their territory;
Mivel a tagállamok felelőssége saját területükön a munkavállalók biztonsága és egészségvédelme javításának ösztönzése;

(8) Whereas this Directive is an individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Council Directive 89/391//EEC of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work(7);
(8) mivel ez az irányelv egyedi irányelv a munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről szóló, 1989. június 12-i 89/391/EGK tanácsi irányelv[7] 16. cikkének(1) bekezdése értelmében;

Whereas Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work(4) does not introduce measures to prevent the risks inherent in the transport of dangerous goods;
Mivel a munkavállalók munkahelyi biztonságát és egészségük javítását elősegítő intézkedések bevezetéséről[4] szóló, 1989. június 12-i 89/391/EGK tanácsi irányelv a veszélyes áruk szállításakor felmerülő kockázat csökkentésére nem tartalmaz intézkedéseket;

The petitioner also claims that police officers are not provided with the same health and safety rights as other workers in line with the provisions of Council Directive- 89/391/ EEC on the introduction of measures to encourage improvements in worker health and safety.
Azt is állítja továbbá, hogy a rendőrök számára nem biztosítottak ugyanazok az egészségügyi és munkavédelmi jogok, amelyek a munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről szóló 89/391/EGK tanácsi irányelv rendelkezései értelmében más munkavállalókat megilletnek.

The Council adopted a regulation revising the EU's eco-management and audit scheme(EMAS) in order to encourage improvements in the environmental performance of organisations participating in the scheme( 3628/09).
A Tanács az EU környezetvédelmi vezetési és hitelesítési rendszerét(EMAS) felülvizsgáló rendeletet fogadott el a rendszerben részt vevő szervezetek környezeti teljesítménye javításának ösztönzése céljából( 3628/09).

AI reports disproportionately on relatively more democratic and open countries, arguing that its intention is not to produce a range of reports which statistically represents the world's human rights abuses, but rather to apply the pressure of public opinion to encourage improvements.
Az Amnesty aránytalanul sokszor számol be demokratikusabb és nyitottabb országokról,[44] azzal érvelve, hogy nem az a szándékuk, hogy egy sor olyan beszámolót készítsenek, melyek statisztikailag alátámasztják a világon előforduló emberi jogokkal való visszaéléseket, hanem sokkalta inkább szeretnének a közvéleményre nyomást gyakorolva fejlődést elősegíteni.

Whereas Article 118a of the Treaty provides that the Council shall adopt, by means of directives, minimum requirements to encourage improvements, especially in the working environment, as regards the health and safety of workers;
Mivel a Szerződés 118a. cikke előírja, hogy a Tanács irányelvek útján fogadjon el minimumkövetelményeket, hogy javításokat ösztönözzön, különösen a munkakörnyezetben, a munkavállalók egészsége és biztonsága tekintetében;

Whereas Member States have a responsibility to encourage improvements in the safety and health of workers on their territory; whereas taking measures to protect the health and safety of workers at work also helps, in certain cases, to preserve the health and possibly the safety of persons residing with them;
Mivel a tagállamok felelőssége saját területükön a munkavállalók biztonsága és egészségvédelme javításának ösztönzése; mivel a munkavállalók munkahelyi egészségének és biztonságának védelme érdekében hozott intézkedések egyes esetekben a munkavállalókkal egy háztartásban élő személyek egészségének és, lehetőség szerint, biztonságának megőrzésében is segítenek;

Whereas Article 118a of the Treaty provides that the Council shall adopt, by means of directives, minimum requirements to encourage improvements, especially in the working environment, as regards the health and safety of workers;
Mivel a Szerződés 118a. cikke előírja, hogy a Tanács irányelvek útján minimumkövetelményeket fogadjon el azért, hogy különösen a munkakörnyezet tekintetében javításokat ösztönözzön a munkavállalók egészségét és biztonságát érintően;

Council Directive 89/391 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work; EP and Council Decision 1786/2002 adopting a programme of Community action in the field of public health(2003-2006); Commission proposal for a European Parliament and Council Regulation concerning Community statistics on public health and health and safety at work.
A munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről szóló 89/391/EGK tanácsi irányelv; a közegészségügyre vonatkozó közösségi cselekvési program(2003- 2008) elfogadásáról szóló 1786/2002/EK európai parlamenti és tanácsi határozat; bizottsági javaslat a közegészségügyre és a munkahelyi egészségre és biztonságra vonatkozó közösségi statisztikákról szóló európai parlamenti és tanácsi rendeletre.

Whereas Article 118a of the Treaty provides that the Council shall adopt, by means of directives, minimum requirements to encourage improvements, especially in the working environment, as regards the health and safety of workers;
(3) A Szerződés 137. cikkének(2) bekezdése előírja, hogy a Tanács irányelvek útján minimumkövetelményeket fogadhat el azért, hogy különösen a munkakörnyezet tekintetében javításokat ösztönözzön a munkavállalók egészségének és biztonságának védelme érdekében.

(5) Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work(5) and its relevant individual directives, in particular Council Directive 90/679/EEC of 26 November 1990 on the protection of workers from risks related to exposure to biological agents at work(6), as last amended by Commission Directive 75/65/EC(7), are fully applicable to the use and manipulation by workers of the additives in feedingstuffs.
( 5) A munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről szóló, 1989. június 12-i 89/391/EGK tanácsi irányelv[ 5] és annak egyedi irányelvei- különösen a legutóbb a 75/65/EK bizottsági irányelvvel[ 6] módosított, a munkájuk során biológiai anyagokkal kapcsolatos kockázatoknak kitett munkavállalók védelméről szóló, 1990. november 26-i 90/679/EGK tanácsi irányelv[ 7]- teljes mértékben alkalmazandók azokra a munkavállalókra, akik a takarmány-adalékanyagokat használják és kezelik.

Ladies and gentlemen, I would like to thank Mrs Estrela for her creditable report on the amendment to the Council Directive to encourage improvements to the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding.
(FI) Hölgyeim és uraim! Szeretném megköszönni Estrela asszonynak a tanácsi irányelv módosításáról előterjesztett, dicséretre méltó jelentését, amelyben a várandós, a gyermekágyas vagy szoptató munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítására ösztönöz.

Pregnant workers and workers who are breastfeeding must not carry out activities which, based on assessments, pose a risk of exposure to certain agents or particularly harmful working conditions that jeopardise the safety or health of these workers. This is why I support the notion of implementing measures to encourage improvements in the safety and health of workers who have recently given birth or are breastfeeding.
A várandós és a szoptató munkavállalóknak tilos olyan tevékenységeket folytatniuk, amelyek az értékelés alapján a biztonságukat és egészségüket károsító bizonyos veszélyes anyagoknak vagy munkakörülményeknek tehetik ki őket; ezért támogatom a gyermekágyas vagy szoptató munkavállalók biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések végrehajtásának gondolatát.

(20) Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work(5) and its relevant individual Directives are applicable to the work relating to the loading and unloading of bulk carriers.
(20) A munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről szóló, 1989. június 12-i 89/391/EGK tanácsi irányelv[5], valamint az erre vonatkozó egyedi irányelvek alkalmazandók az ömlesztettáru-szállító hajók be- és kirakodásával kapcsolatos munkára.

The purpose of this Directive, which is the tenth individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC, is to implement measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or who are breastfeeding.
(1) Ennek az irányelvnek, amely a 89/391/EGK irányelv 16. cikkének(1) bekezdése értelmében a tizedik egyedi irányelv, az a célja, hogy a várandós, a gyermekágyas vagy szoptató munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedéseket hajtson végre.

I voted in favour of the European Parliament legislative resolution on'the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding', because I believe that improving women's rights in the workplace is a real step towards gender equality in an area in which, unfortunately, many barriers exist.
Írásban.-(ES) A várandós, a gyermekágyas vagy szoptató munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről szóló európai parlamenti jogalkotási állásfoglalás mellett szavaztam, mivel úgy vélem, a nők munkahelyi jogainak javítása tényleges előrelépést jelent a nemek egyenlőségének irányában egy olyan területen, amelyen sajnos számos akadály tornyosul.

(b) they are employment relationships governed by a fixed-duration contract of employment within the meaning of Article 1(1) of Council Directive 91/383/EEC of 25 June 1991 supplementing the measures to encourage improvements in the safety and health at work of workers with a fixed-duration employment relationship or a tempory employment relationship(6), or.
A határozott időre szóló munkaviszonyban és a munkaerőkölcsönzésre irányuló munkaviszonyban álló munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségének javítását elősegítő intézkedések kiegészítéséről szóló, 1991. június 25-i 91/383/EGK tanácsi irányelv[6] 1. cikkének(1) bekezdése értelmében; vagy.

This Directive is therefore without prejudice to Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding(9)(tenth individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC), which aims to ensure the protection of the physical and mental state of women who are pregnant, women who have recently given birth or women who are breastfeeding.
Ez az irányelv ezért nem érinti a várandós, a gyermekágyas vagy szoptató munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről szóló, 1992. október 19-i 92/85/EGK tanácsi irányelvet[9](tizedik egyedi irányelv a 89/391/EGK irányelv 16. cikke(1) bekezdésének értelmében), amely a várandós, a gyermekágyas vagy szoptató nők fizikai és szellemi védelmét kívánja biztosítani.

This Directive shall also be without prejudice to the provisions of Council Directive 96/34/EC of 3 June 1996 on the framework agreement on parental leave concluded by UNICE, CEEP and the ETUC(14) and of Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding(tenth individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC)(15).
Ez az irányelv nem érinti továbbá az UNICE, a CEEP és az ESZSZ által a szülői szabadságról kötött keretmegállapodásról szóló, 1996. június 3-i 96/34/EK tanácsi irányelv[14] és a várandós, a gyermekágyas vagy szoptató munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről szóló, 1992. október 19-i 92/85/EGK tanácsi irányelv[15](tizedik egyedi irányelv a 89/391/EGK irányelv 16. cikke(1) bekezdésének értelmében) rendelkezéseit.

I welcome the adoption of this report on the proposal for a directive on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding, and of measures aimed at helping workers to achieve a work-life balance.
(FR) Üdvözlöm a várandós, a gyermekágyas vagy szoptató munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről szóló irányelvre irányuló javaslatról szóló jelentés, valamint azon intézkedések elfogadását, amelyek célja segíteni a munkavállalóknak a magánélet és a hivatás közötti egyensúly elérésében.

However, these guarantees exist under the terms of another directive, the Council Directive of 25 June 1991, which supplements the measures to encourage improvements in the health and safety at work of workers with a fixed-duration employment relationship or a temporary employment relationship.
Ezek a garanciák azonban egy másik irányelv, az 1991. június 25-i tanácsi irányelv keretében már megvannak, amely a határozott idejű vagy munkaerő-kölcsönzés céljából létesített munkaviszonyban álló munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségének javítását elősegítő intézkedéseket egészíti ki.

Whereas the provisions of Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work(4) are fully applicable to the areas covered by this Directive without prejudice to more stringent and/or specific provisions contained therein;
Mivel a munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről szóló, 1989. június 12-i 89/391/EGK tanácsi irányelv[4] rendelkezéseit kell teljes mértékben alkalmazni az ezen irányelv hatálya alá tartozó területekre, tekintettel az abban foglalt szigorúbb és/vagy konkrétabb rendelkezésekre;

Whereas the Directives on health and safety at work, notably Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work(4), contain provisions intended to improve the safety and health of workers in general;
Mivel a munkahelyi biztonságról és egészségvédelemről szóló irányelvek, nevezetesen a munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről szóló, 1989. június 12-i 89/391/EGK tanácsi irányelv[4] olyan rendelkezéseket tartalmaz, amelyek célja a munkavállalók biztonságának és egészségének általános javítása;.

This Directive is without prejudice to the provisions of Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work(6), its individual Directives and, in particular Council Directive 93/103/EC of 23 November 1993 concerning the minimum health and safety requirements for work on board fishing vessels(13th individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC)(7).
(2) Ennek az irányelvnek a rendelkezései nem érintik a munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről szóló, 1989. június 12-i 89/391/EGK tanácsi irányelv[6] és az ahhoz kapcsolódó egyedi irányelvek és különösen a halászhajók fedélzetén végzett munka biztonsági és egészségvédelmi minimumkövetelményeiről(tizenharmadik egyedi irányelv a 89/391/EGK irányelv 16. cikkének(1) bekezdése értelmében) szóló, 1993. november 23-i 93/103/EK tanácsi irányelv[7] rendelkezéseit.

Workers who are employed by temporary employment business within the meaning of Council Directive 91/383/EC supplementing the measures to encourage improvements in the safety and health at work of workers with fixed-duration employment relationship or a temporary employment relationship24 fall within the scope of the agreement.
A határozott idejű vagy munkaerő-kölcsönzés céljából létesített munkaviszonyban álló munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségének javítását elősegítő intézkedések kiegészítéséről szóló 91/383/EK tanácsi irányelv24 értelmében, munkaerő-kölcsönző vállalkozás által alkalmazott munkavállalók szintén a megállapodás hatálya alá tartoznak.

The safety management system should take into account the fact that Council Directive 89/391/EC of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work(10) and its relevant individual directives are fully applicable to the protection of the health and safety of workers engaged in railway transport.
(14) A biztonsági rendszer kialakítása során figyelembe kell vennie azt a tényt, hogy a munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről szóló, 1989. június 12-i 89/391/EK tanácsi irányelvet[11] és annak megfelelő egyedi irányelveit teljes mértékben alkalmazni kell a vasúti szállításban alkalmazott munkavállalók egészségének és biztonságának a védelmére.

(3) Whereas work equipment and personal protective equipment of workers are not covered by this Directive, because the provisions of Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work(4) and the relevant provisions of its relevant individual directives are applicable to the use of such equipment on passenger ships engaged on domestic voyages;
(3) mivel ezen irányelv nem vonatkozik a munkafelszerelésekre és az egyéni védőeszközökre, mert a munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről szóló, 1989. június 12-i 89/391/EK tanácsi irányelvet[4] és az egyes vonatkozó irányelvek mindenkori rendelkezéseit kell alkalmazni a belföldi úton közlekedő személyhajókon munkát végző személyek ilyen felszereléseinek és védőeszközeinek használatára;