What is the translation of " STRUCTURE OF HUMAN RESOURCES " in Russian?

• структура людских ресурсов
• структуре людских ресурсов

Examples of using Structure of human resources in English and their translations into Russian

Age Structure of Human Resources in the Organizations of the United Nations System JIU/REP/2007/4.
Возрастная структура людских ресурсов в организациях системы Организации Объединенных Наций JIU/ REP/ 2007/ 4.

The Secretary-General has the honour to transmit to the members of the General Assembly the report of the Joint Inspection Unit entitled"Age structure of human resources in the organizations of the United Nations system" JIU/REP/2007/4.
Генеральный секретарь имеет честь препроводить членам Генеральной Ассамблеи доклад Объединенной инспекционной группы, озаглавленный<< Возрастная структура людских ресурсов в организациях системы Организации Объединенных Наций>> JIU/ REP/ 2007/ 4.

At the same time, the age structure of human resources in the RAS is one of the worst in the public sector of science.
В то же время возрастная структура кадров в РАН уже является одной из самых тяжелых в госсекторе науки.

In view of the overall implications of staff ageing, as well as the impact on human resources management policies, the Group commended the Secretariat for already implementing a number of the recommendations set out in the JIU report on the age structure of human resources in the organizations of the United Nations system, reiterating in that regard the importance it attached to equitable geographical representation in all human resource management policies.
Учитывая общие последствия старения сотрудников, а также последствия этого процесса для политики управления людскими ресурсами, Группа высоко оценивает работу Секретариата, уже осуществившего ряд рекомендаций, изложенных в докладе ОИГ о возрастной структуре людских ресурсов в организациях системы Организации Объединенных Наций, вновь подчеркивая в этой связи важность соблюдения принципа справед- ливого географического представительства в поли- тике управления людскими ресурсами..

Age structure of human resources in organizations of the United Nations system"(JIU/REP/2007/4) and the comments of the Secretary-General and the Chief Executives Board for Coordination thereon.
Возрастная структура людских ресурсов в организациях системы Организации Объединенных Наций>>( JIU/ REP/ 2007/ 4) и замечания Генерального секретаря и Координационного совета руководителей системы Организации Объединенных Наций по этому докладу.

The report of the United Nations System Joint Inspection Unit(JIU) entitled"Age structure of human resources in the organizations of the United Nations system" studies the impact on the system of an ageing staff population.
В докладе Объединенной инспекционной группы( ОИГ) системы Организации Объединенных Наций, озаглавленном<< Возрастная структура людских ресурсов в организациях системы Организации Объединенных Наций>>, исследуется влияние старения контингента сотрудников на систему.

Age structure of human resources in the organizations of the United Nations system"(A/62/628) and the comments of the Secretary-General and those of the United Nations System Chief Executives Board for Coordination thereon A/62/628/Add.1.
Возрастная структура людских ресурсов в организациях системы Организации Объединенных Наций>>( A/ 62/ 628) и замечания Генерального секретаря и Координационного совета руководителей системы Организации Объединенных Наций по этому докладу( A/ 62/ 628/ Add. 1);

Introducing the note by the Secretary-General conveying his comments and those of CEB members on the Joint Inspection Unit's report on the age structure of human resources(A/62/628/Add.1), he said that organizations had appreciated the comprehensive nature of the Unit's report(A/62/628), which focused on an issue of increasing importance across the system, and had generally agreed with its recommendations.
Внося на рассмотрение записку Генерального секретаря, препровождающую его комментарии и комментарии членов КСР по докладу Объединенной инспекционной группы о возрастной структуре людских ресурсов в организациях системы Организации Объединенных Наций( A/ 62/ 628/ Add. 1), он говорит, что организации высоко оценили всеобъемлющий характер доклада Объединенной инспекционной группы( A/ 62/ 628), в котором рассматривается все более актуальный общеорганизационный вопрос, и что они в целом приняли содержащиеся в нем рекомендации.

Regarding the age structure of human resources, a more balanced distribution would be of more benefit to the Organization, given the importance of the practical experience of older staff and developing the expertise of newer and younger staff.
Что касается возрастной структуры людских ресурсов, то интересам Организации отвечала бы более сбалансированная структура, поскольку важно учитывать практический опыт сотрудников старшего возраста и повышать уровень специ- альных знаний новых и более молодых сотрудников.

Therefore, the Unit included a report on the age structure of human resources in organizations of the United Nations system in its work programme for the year 2006.
Поэтому Группа включила в свою программу работы на 2006 год пункт о подготовке доклада о возрастной структуре людских ресурсов в организациях системы Организации Объединенных Наций.

The Joint Inspection Unit report entitled"Age structure of human resources in the organizations of the United Nations system"(see A/62/628) addresses the impact on the system of an ageing staff population and concludes that a more balanced age structure would provide benefits to the system.
В докладе Объединенной инспекционной группы, озаглавленном<< Возрастная структура людских ресурсов в организациях системы Организации Объединенных Наций>>( см. A/ 62/ 628), рассматриваются последствия старения контингента сотрудников для системы и делается вывод, что более сбалансированная возрастная структура была бы для системы выгодной.

Another project being carried out under the 2006 work programme, entitled"Age structure of human resources in the organizations of the United Nations system", is at an advanced stage, with the draft report circulated to participating organizations for comments.
Еще один предусмотренный программой работы на 2006 год проект, озаглавленный<< Возрастная структура людских ресурсов в организациях системы Организации Объединенных Наций>>, близится к завершению, и предварительный вариант соответствующего доклада распространен среди участвующих организаций с просьбой высказать свои замечания.

The Unit's report on the age structure of human resources in the organizations of the United Nations system(A/62/628) assessed the age structure of staff in that system, the overall implications of staff ageing in general and its impact on human resources management policies.
В докладе Объединенной инспекционной группы о возрастной структуре людских ресурсов в организациях системы Организации Объединенных Наций( А/ 62/ 628) дается оценка возрастной структуры персонала системы Организации Объединенных Наций и раскрываются общие последствия старения персонала в целом и с точки зрения его влияния на политику управления людскими ресурсами в частности.

Notes by the Secretary-General transmitting the report of the Joint Inspection Unit entitled"Age structure of human resources in the organizations of the United Nations system" and transmitting his comments and those of the United Nations System Chief Executives Board for Coordination thereon A/62/628 and Add.1.
Записки Генерального секретаря, препровождающие доклад Объединенной инспекционной группы, озаглавленный<< Возрастная структура людских ресурсов в организациях системы Организации Объединенных Наций>> и его комментарии и комментарии Координационного совета руководителей системы Организации Объединенных Наций по этому докладу( A/ 62/ 628 и Add. 1);

Regarding the JIU recommendations on the age structure of human resources in the Organization, the Group agreed that human resources were important assets for UNIDO and that a more balanced age structure would provide benefits to the Organization in terms of securing the required capacity, knowledge and expertise for its operations and would strengthen the preservation of institutional memory.
Что касается рекомендаций ОИГ о возрастной структуре людских ресурсов Организации, то Группа согласна с тем, что людские ресурсы представляют собой важное достояние ЮНИДО, а более сбалансированная возрастная структура будет выгодна Организации с точки зрения исполь- зования в своей работе требуемого потенциала, знаний и экспертов и будет способствовать укреп- лению и сохранению преемственности.

The Joint Inspection Unit, in a 2007 report entitled"Age structure of human resources in the organizations of the United Nations system"(A/62/628), pointed to the urgent need to strengthen the career development and long-term prospects of younger Professional staff.
Объединенная инспекционная группа в докладе 2007 года, озаглавленном<< Возрастная структура людских ресурсов в организациях системы Организации Объединенных Наций>>( A/ 62/ 628), указала на срочную необходимость улучшения возможностей служебного роста и долгосрочных перспектив для молодых сотрудников категории специалистов.

Personnel Department is included in the structure of Human Resource Management Department.
Отдел кадров входит в структуру Департамента управления человеческими ресурсами.

While previously the two subprogrammes, with their linked outputs and resources, had to be distributed over several organizational units, in the new organizational structure the distribution of human resources and financial resources has been synchronized with organizational units.
Если в прошлом работу в рамках двух подпрограмм, связанных между собой и с точки зрения конечных результатов, и с точки зрения ресурсов, приходилось рассредоточивать по нескольким организационным подразделениям, то в рамках новой организационной структуры распределение людских и финансовых ресурсов приведено в соответствие с административным строением организации.

Enhanced national statistical system through building of better institutional arrangements, improved legal frameworks, better organizational structure and better management of human resources.
Укрепление национальной статистической системы путем создания более совершенных организационных механизмов совершенствования правовых основ, организационной структуры и управления людскими ресурсами.

The first domain covers activities directly related to the organization of national statistical systems, such as the building of better institutional arrangements, improved legal frameworks, better organizational structure and management of human resources and a more effective data compilation and dissemination programme.
К первой области относится такая непосредственно связанная с организацией национальных статистических систем деятельность, как совершенствование институциональных механизмов, режимов правового регулирования, организационных структур и управления людскими ресурсами, а также деятельность по программе повышения эффективности подготовки и распространения данных.

UNFPA appointed a management consultant at the end of 2002 to advise the Executive Director on the capacity and management of what was then the Office of Human Resources and to recommend a structure that would ensure successful implementation of the human resources strategy.
В конце 2002 года ЮНФПА назначил консультанта по вопросам управления для консультирования Директора- исполнителя по вопросам потенциала и управления тогдашнего Отдела людских ресурсов и вынесения рекомендаций в отношении такой структуры, которая обеспечит успешную реализацию стратегии в области людских ресурсов.

The results of the audits did not reveal any misuse of the tsunami funding, but emphasized the country offices' lack of adequate structure in terms of human resources to cope with disasters of high magnitude.
В ходе этих ревизий никаких злоупотреблений средствами, выделенными на устранение последствий цунами, установлено не было, однако были выявлены недостатки в структуре страновых отделений, в том числе отсутствие необходимых людских ресурсов для устранения последствий катастрофических явлений подобного масштаба.

The General Assembly, in its resolution 62/236, took note of the new organizational structure of the Office of Human Resources Management, which was submitted in the context of the proposed programme budget for the biennium 2008-2009.
Генеральная Ассамблея в своей резолюции 62/ 236 приняла к сведению новую организационную структуру Управления людских ресурсов, которая была представлена в контексте предлагаемого бюджета по программам на двухгодичный период 2008- 2009 годов.

In view of the new structure of the Department of Management(para. 27A.3), the structure of the Office of Human Resources Management has been further reviewed and the abolition of four General Service posts is proposed.
С учетом новой структуры Департамента по вопросам управления( пункт 27A. 3) было проведено дополнительное изучение структуры Управления людских ресурсов, и предлагается упразднить четыре должности категории общего обслуживания.

This should include reviews of management, organization structure, human resources and work processes and, if necessary, reprofiling of the competency needs of the divisions to better meet their mandates.
Этот процесс должен включать проведение обзоров руководства, организационной структуры, людских ресурсов и процедур работы и, в случае необходимости, пересмотр потребностей отделов в специалистах определенной квалификации для обеспечения более эффективного выполнения ими своих мандатов.

The structure of the Office of Human Resources Management was further refined to facilitate the accomplishment of its mission as follows.
В целях содействия выполнению своих задач были приняты следующие меры по дальнейшему усовершенствованию структуры Управления людских ресурсов.

The implementation of that strategy requires the streamlining and rationalization of the structure of the Office of Human Resources Management as set out in the present section.
Осуществление этой стратегии требует упорядочения и рационализации структуры Управления людских ресурсов, как это предусмотрено в настоящем разделе.

Nevertheless, based on the explanations provided, the Committee can support a limited strengthening of certain functions within the existing structure of the Office of Human Resources Management.
Тем не менее с учетом представленных объяснений Комитет может поддержать ограниченное укрепление определенных функций в рамках существующей структуры Управления людских ресурсов.

The Secretary-General, pursuant to the Secretary-General's bulletin entitled"Organization of the Secretariat of the United Nations"(ST/SGB/1997/5) and amendment(ST/SGB/2002/11), and for the purpose of establishing the organizational structure of the Office of Human Resources Management, promulgates the following.
Генеральный секретарь на основании бюллетеня Генерального секретаря, озаглавленного<< Организационная структура Секретариата Организации Объединенных Наций>>( ST/ SGB/ 1997/ 5), и поправки к нему( ST/ SGB/ 2002/ 11) и для целей определения организационной структуры Управления людских ресурсов устанавливает следующее.

Structure human resources and organisational.
Структура людские ресурсы и организационные аспекты.