Қазақ аудармасындағы РАБОЧЕЙ СИЛЫ

• жұмыс күшінің
• жұмыс күшін

Рабочей силы Орыс тілінде қолдану мысалдары және олардың Қазақ тіліне аудармалары

Надеюсь, только один оператор, снизить стоимость рабочей силы.
Тек бір операторға үміт артып, еңбек шығынын төмендетіңіз.

Человеческий капитал ManagementBuilds и управляет рабочей силы на основе организационных целей.
Human Capital ManagementBuilds қайталайды және ұйымдастырушылық мақсаттары негізінде жұмыс күшін басқарады.

Экономить огромное количество электроэнергии, воды, топлива, времени и рабочей силы.
Электр, су, отын, уақыт пен еңбек мөлшерін сақтаңыз.

Распределяет квоту на привлечение иностранной рабочей силы между областями, городами республиканского значения, столицей;
Шетелдік жұмыс күшін тартуға квотаны облыстар, республикалық маңызы бар қалалар, астана арасында бөледі;

Для проектов, объем инвестиций которых превышает 1 млн. МРП привлечение иностранной рабочей силы осуществляется вне квот и без разрешений.
Инвестициялар көлемі 1 млн. АЕК-нен асатын жобалар үшін шетелдік жұмыс күшін тарту квоталардан тыс және рұқсаттарсыз жасалады.

В Южной Корее автомобильная промышленность составляет 9, 4% всего объёма добавленной стоимости, 8, 3% всего экспорта и обеспечивает занятость 7, 4% всей рабочей силы страны.
Оңтүстік Кореяда автомобиль өнеркәсібі қосылған құнның 9, 4% құрайды, экспорттың және жұмыспен қамтудың 8, 3% барлық жұмыс күшінің 7, 4% қамтамасыз етеді.

Начнём с исторически слабых темпов роста капиталоёмкости. Это индикатор уровня доступа рабочей силы к машинам, инструментам и оборудованию.
Капитал сыйымдылығы өсімінің тым қатты төмендеуінен бастайық, себебі бұл- жұмыс күшінің құрал-сайманға, жабдықтар мен құрылғыларға қолжетімділігін білдіреді.

Однако, к 1990- м годам эта динамика была напряжена влиянием глобализации и страхом избирателей перед потерей рабочих мест из-за более дешевой рабочей силы из-за рубежа.
Дегенмен, 1990-жылдары жаһанданудың әсерінен және«сырттан арзан жұмыс күші ағылып келіп, жұмыс орындарынан айырылып қаламыз» деген сайлаушылардың үрейінің кесірінен бұл динамика бұзылды.

Королева является одним из крупнейших работодателей в Северной Ирландии, с общей численности рабочей силы 3, 903, из которых 2, 414 были членами академического, учебно- связанных и научных сотрудников и 1, 489 были административные работники.
Королеваның Солтүстік Ирландия ірі жұмыс берушілердің бірі болып табылады, жалпы жұмыс күшінің бар 3,903, олардың 2,414 академиялық мүшелері болды, оқу-байланысты және ғылыми қызметкерлер мен 1,489 әкімшілік қызметкерлері болды.

Речь идёт о сотрудничестве с президентом Франции Эммануэлем Макроном ради дальнейшего развития европейского проекта; о модернизации системы государственного управления в Германии; о подготовке рабочей силы к цифровой эпохе; о решении иммиграционных проблем.
Бұлар- Еуропа жобасын әрі қарай дамыту мақсатында Франция президенті Эммануэль Макронмен ынтымақтасу, Германияның мемлекеттік басқару жүйесін модернизациялау, еңбек күшін цифрландыруға дайындау және иммиграция проблемасын шешу.

Особенно важную роль они играют в странах с быстро стареющим населением, поскольку помогают сохранять необходимые темпы прироста рабочей силы, улучшают демографические коэффициенты, связанные с увеличением доли неработающего, пожилого населения, а также способствуют росту налоговых поступлений.
Олар әсіресе халқы тез қартайып бара жатқан елдерде үлкен рөл ойнайды, себебі олар бұл елдер үшін өте қажет нәрсе- жұмыс күшінің санын арттырады, қарттар мен жастар арасындағы арасалмақты теңестіреді және салық түсімдерін көбейтеді.

Упрощенный порядок найма иностранной рабочей силы- выдача разрешений на привлечение иностранной рабочей силы местными исполнительными органами производится в соответствии с законодательством Республики Казахстан, но в упрощенном порядке без поиска кандидатур на внутреннем рынке труда.
Шетелдік жұмыс күшін жалдаудың оңайлатылған тәртібі- жергілікті атқарушы органдардың шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған рұқсаттарды беруі Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес, бірақ ішкі еңбек нарығында үміткерлерді іздеместен, оңайлатылған тәртіпте жүзеге асырылады.

Центральный исполнительный орган распределяет квоту в пределах и порядке, установленных Правительством Республики Казахстан на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, между областями, городами Астаной и Алматы.
Орталық атқарушы орган Қазақстан Республикасының аумағында еңбек қызметін жүзеге асыру үшін шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған квотаны облыстар, Астана және Алматы қалалары арасында Қазақстан Республикасының Үкіметі белгілеген шекте және тәртіппен бөледі.

Когда успешные городские территории начинают привлекать растущую долю капиталов страны, её квалифицированной рабочей силы и инновационного потенциала, сельские регионы могут столкнуться с экономическим спадом: рабочих мест становится меньше, больницы и школы закрываются, качество инфраструктуры снижается.
Метрополиялық аудандар елдегі капиталды, білікті мамандарды, инновациялық білімді өзіне тартып, соның кесірінен ауылдық жерлер экономикалық тұрғыда құлдырайды, онда жұмыс орындары азайып, ауруханалар мен мектептеп жабылады, инфрақұрылым нашарлайды.

С января 2015 г. интеграционные процессы между Белоруссией, Казахстаном, Россией и присоединившимися в течение года Арменией и Киргизией регулируются Договором о Евразийском экономическом союзе( ЕАЭС), цель которого- создание единого рынка товаров, услуг, капитала и рабочей силы.
қаңтар айынан бастап Белоруссияның, Қазақстанның, Ресейдің және жыл ішінде келіп қосылған Армения мен Қырғызстанның арасындағы интеграциялық үдерістер Еуразиялық экономикалық одақ(ЕАЭО) туралы Шартпен реттеліп отырады- оның мақсаты: тауарлардың, қызметтердің, капитал және жұмыс күшінің ортақ нарығын құру болып табылады.

Как уже было сказано, Oracle Certification идентифицирует свои собственные элементы. Организация представила программу обучения, имея в виду конечную цель создания талантливой рабочей силы, обладающей навыками управления технологическими решениями, которые она делает. Мы можем охарактеризовать Oracle Certifications в зонах, в том числе.
Жоғарыда айтылғандай, Oracle Certification өз элементтерімен анықталады. Ұйым мақсаты технологиялық шешімдерді басқаруға машықтанған талантты жұмыс күшін жасау үшін мақсатты мақсатты ескере отырып, нұсқаулық бағдарламасын ұсынды. Oracle сертификаттарын аймақта сипаттай аламыз.

Провозглашенная Европейским Союзом свобода передвижения рабочей силы потребовала обеспечения возможности для студентов часть своего обучения проходить в других вузах внутри страны или за рубежом. Кроме того, быстрое устаревание знаний также требовало продолжения образования после окончания вуза. В силу этого, в середине 80- х годов в Европе активно стали развиваться программы мобильности студентов.
Европалық одақпен жарияласқан жұмысшылардың ауысу бостандығы оқудың бір бөлігін ел ішіндегі басқа университеттерде немесе шетелде өткізу студенттер үшін мүмкіндігін талап қойды. Бұдан басқа, білімнің тез ескіруі да жоғарғы оқу орның бітіру кейін оқудың жалғастыруына талап қойған. Солай болғандықтан, 80 жылдардың ортасында Европада студеннтер икемділігі бағдарламаларының дамуы басталды.

Выполнение необходимых действий, связанных с легализацией пребывания в РК иностранных специалистов и обучающихся КБТУ- получение/ продление разрешений уполномоченного государственного органа на привлечение иностранной рабочей силы( ИРС), проведение работы по нострификации/ признанию документов об образовании ИРС, визовая поддержка, регистрация паспортов, сдача документаций и отчетности по ИРС и т. д.
ҚБТУ-да шетелдік мамандардың және білім алушылардың ҚР-да заңды түрде болуға байланысты қажетті іс-әрекеттерді орындау- шетелдік жұмыс күшін(ШЖК) тарту жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органның рұқсатын алу/ ұзарту, нострификациялау бойынша жұмыс жүргізу/ ШЖК-нің білім туралы құжаттарын тану, визалық қолдау, паспорттарын тіркеу, ШЖК бойынша құжаттама және есептілікті тапсыру және т. б.

Социальное обеспечение доступно только тем, кто работает в организованном секторе( менее 10% рабочей силы Индии). Государственная система страхования работников обеспечивает медицинское обслуживание и другие льготы( в случае несчастных случаев на производстве, временной или постоянной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, поддержки иждивенцев) для работников, которые зарабатывают менее 15 000 рупий в месяц.
Әлеуметтік қамтамасыз ету ұйымдастыру секторында жұмыс атқаратындарға ғана қол жетімді(Индияның жұмыс күшінің 10% кем). Жұмысшыларды сақтандырудың мемлекеттік жүйесі медициналық қызмет көрсетуді және басқа да жеңілдіктерді(өндірістегі қайғылы жағдайлар болуында, уақытша немесе тұрақты жұмысқа қабілетсіздікте, жүктілік және босану бойынша демалыс, иждивенецтерді қолдау) айына 15 0 рупийден кем табыс табатын жұмысшылар үшін қамтамасыз етеді.

Мы выбрали Aggreko из-за их обширного и успешного опыта по управлению крупными временными энергетическими проектами, а также способности внести свои высокие стандарты в местные условия. Мы полны решимости помочь местным общинам извлечь выгоду из возможностей, предоставляемых развитием инфраструктуры. И с Aggreko это, безусловно, стало возможным, поскольку 77% рабочей силы на временном энергетическом объекте в Мьингяне- люди из Мьянмы».
Біз үлкен ауқымды аралық қуатты жобаларды іске асыруда, сондай-ақ олардың жоғары стандарттарын жергілікті деңгейге шығара білу қабілеті бар кең және дәлелденген тәжірибесі үшін Aggreko-ны таңдадық. Біз жергілікті қоғамдастықтарға инфрақұрылымды дамыту мүмкіндігінен пайда табуға көмектесеміз және Aggrekoмен бұл толық мүмкін болды, себебі, Мьинджандағы уақытша қуат нысанындағы жұмысшылардың 77 пайызы мьянмалықтар болып табылады.».

Расположенный в городе Чжэнчжоу в Китае Prodigy развлечений является, прямым производителем оснащены современным оборудованием и квалифицированной рабочей силы. С мощным отделом дизайна, R& центром D, мастерской стеклоткани, механическим цехом, Soft мастерской Play, отдел контроля качества, центр оперативного управления, отделом послепродажного обслуживания, запасным складом запасных частей и так далее, что, как мы обеспечиваем квалифицированное оборудование и сделать большую прибыль для наши клиенты из Франции, Алжира, Узбекистана, Индии, Ирана, Монголии, Бразилии, Филиппин, Ирака, Южной Африки, Индонезии и многих других странах.
Қытайда Чжэнчжоу қаласында орналасқан, Prodigy Amusement заманауи өндірістік жабдықтар мен білікті жұмыс күшінің жабдықталған тікелей өндіруші болып табылады. қуатты Дизайн бөлімі, R& D орталығы, шыны цех, механикалық шеберхана, жұмсақ ойын шеберхана, Сапаны бақылау бөлімінің, Пайдалану басқару орталығының көмегімен, қызмет көрсету департаменті Сату-кейін қосалқы бөлшектерді қойма және т.б., бұл біз білікті жабдықты қамтамасыз ету және үшін үлкен пайда әдісі Франция, Алжир, Өзбекстан, Үндістан, Иран, Моңғолия, Бразилия, Филиппин, Ирак, Оңтүстік Африка, Индонезия, және басқа да көптеген елдерден біздің клиенттер.

Колледж является единственным учебным заведением в Шотландии, в котором проводится обучение морскому и гостиничному делу« под одной крышей». Это полностью соответствовало потребностям CalMac в рентабельном местном обучении. Поскольку это единственный колледж в Шотландии, предлагающий инновационную стажировку Modern Apprenticeship* по специальности матроса, моториста и гостиничного дела, эти программы- первые подобные программы, способствующие повышению квалификации и притоку рабочей силы в секторе морского транспорта Шотландии.
Колледж«бір шаңырақ астында» теңіз және мейрамхана ісі оқытылатын Шотландиядағы бірден-бір оқу орны болып табылады. Бұл CalMac компаниясының тиімді жергілікті оқыту талаптарына толығымен сай келді. Бұл матрос, моторшы және қонақ үй ісі мамандығы бойынша инновациялық Modern Apprenticeship* тағылымдамасын ұсынатын Шотландиядағы жалғыз колледж болғандықтан, аталмыш бағдарламалар Шотландияның теңіз тасымалы секторында біліктілікті арттыруға және жұмыс күшінің ағылып келуіне септесетін осындай алғашқы бағдарламалар болып табылады.

Перед Германией маячит перспектива бюджетного кризиса, поскольку население стареет, а рабочая сила сокращается.
Германияда қаржы дағдарысы болу қаупі бар, себебі оның халқы қартайып және елдің жұмыс күші қысқарып жатыр.

Квалифицированная рабочая сила крайне важна для будущего нашего бизнеса. Мы предоставляем возможность обучаться и развиваться всем нашим сотрудникам, мотивируя их к продолжению трудовой деятельности и стремлению к карьерному росту в нашей компании.
Білікті жұмыс күші бизнесіміздің болашағы үшін өте маңызды. Біз барлық қызметкерлерімізге еңбек етіп, компаниямызда қызмет мансабымен көтерілуге ынталандыра отырып, білім алып, дамуына жағдай жасаймыз.

Подобные усилия позволят преобразить жизнь иммигрантов, а также иммигрантов во втором и третьем поколениях, формирующих рабочую силу будущего.
Бұл әрекеттер иммигранттардың және олардың екінші, үшінші ұрпақтарының болашақтағы жұмыс күші ретіндегі өмірлеріне өзгеріс енгізер еді.

Мы гордимся нашей высококвалифицированной, обученной и эффективной рабочей силой. Мы капаситированные для удовлетворения квоты в течение 24 часов и можем предоставить образец пластиковой формы, к клиентам в течение 3- 5 дней.
Біз біздің жоғары, білікті оқытылған және тиімді жұмыс күшінің мақтан тұтамыз. Біз 24 сағат ішінде квота қанағаттандыру үшін қабілетін және аласыз үлгісі қамтамасыз ішінде клиенттерге пластикалық нысандары 3-5 күн.

Как показал опыт Фошана, города обладают уникальной возможностью для поддержки роста, в том числе путем создания конкуренции, стимулирования инноваций и свертывания устаревших отраслей, одновременно решая социальные проблемы, устраняя загрязнение окружающей среды и создавая рабочую силу, которая может справиться с появлением подрывных технологий.
Фошань мысалы дәлелдегендей, қалаларың өсімді қолдау үшін бірегей қабілеті бар, олар оны бәсекелестікті нығайту, инновацияларды дамыту, және ескірген өндірістерді тоқтату, сонымен қатар әлеуметтік мәселелерді шешу, ластанумен күресу және технологиялық ақауларды басқара алатын еңбек күшін құру арқылы жасай алады.

Общие расходы в Великобритании- от благотворительных организаций и правительства- на деменции 2013 составила£ 73. 8m. В отличие от этого, для рака, эта цифра составила£ 503m». Это означает, что недофинансирование пониженную рабочую силу, говорят участники кампании. Есть некоторые 3, 600 слабоумие исследователи, работающие в Великобритании- О 19, 000 меньше, чем тех, кто работает на рак, несмотря на то, деменция обходится экономике Великобритании более. Так, перспективы обнаружения лечения, чтобы замедлить или остановить потерю способностей, связанных с деменцией будет ограничено, говорят ученые.
Ұлыбританияда«жалпы шығындар- қайырымдылық және мемлекет тарапынан- кемдігінен туралы 2013 £ 73.8m болды. Керісінше, обырға, бұл көрсеткіш £ 503m болды.«Бұл қаражат жетіспеушілігі төмендетілген жұмыс күшін білдіреді, белсенділері айта. Кейбір бар 3,600 Ұлыбританияда жұмыс деменция зерттеушілер-about 19,000 қатерлі ісік бойынша жұмыс істейтін аз, деменция Ұлыбритания экономика көп тұрады, тіпті. Солай, кемдігінен байланысты факультеттердің жоғалуына баяулату немесе тоқтатуға ем табу перспективалары шектелетін болады, дейді зерттеушілер.

Сертификация Prince2 позволит вам получить фантастический управление проектом так что можно легко справиться с работой без недоумения. Он повысит ваши способности в различных областях проекта, таких как управление рабочей силой, использование активов и оценка опасности.
Prince2 сертификаты фантастикалық алуға мүмкіндік береді жоба менеджменті Осылайша, ешқандай шатыстырмай жұмысты оңай жеңе аламыз. Бұл сіздің жұмыс қабілеттілігіңізді еңбек ресурстарын басқару, активтерді пайдалану және қауіп-қатерді бағалау сияқты түрлі жобалар салаларында жаңартады.

В BNP Paribas говорят, что повышение производительности труда, интернет- технологии и снижение затрат на рабочую силу обеспечат дальнейшее снижение отношения затрат к доходам.
BNP Paribas-да еңбек өнімділігін арттыру, интернет-технология және жұмыс күші шығындарын азайту шығындар кірістерге қатынасын одан әрі төмендетуді қамтамасыз етеді.