Қазақ аудармасындағы ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

• адам ресурстарын
• адами ресурстарды

Человеческими ресурсами Орыс тілінде қолдану мысалдары және олардың Қазақ тіліне аудармалары

Человеческими ресурсами.
Адам ресурстары.

Управление человеческими ресурсами».
Адам ресурстарын басқару».

Основные направления развития в области управления человеческими ресурсами.
Адами ресурстарды басқару саласындағы басты даму бағыттары.

Управлению человеческими ресурсами АО« НК« КазМунайГаз».
ҚазМұнай Газ ҰК» Адами ресурстарды басқару жөніндегі«.

Parsytec, Германия- Финансовый директор. В должностные обязанности входили контроль финансов, отношения с инвесторами, управление человеческими ресурсами и айти.
Parsytec, Германия- қаржы директоры. Қызметтік міндетіне айти және адам ресурстарын басқару, инвесторлармен қатынас орнату.

Цифровые технологии человеческими ресурсами в государственных органах.
Мемлекеттік А« органдардағы адами ресурстарды басқарудың сандық технологиясы.

Управление человеческими ресурсами теперь будет упоминаться как Управление ресурсами..
Адам ресурстарын басқару енді ресурстарды басқару ретінде қарастырылады.

HR- форум- это коммуникационная площадка для обмена опытом и решениями в области управления человеческими ресурсами, которая объединяет до 300 CEO и HR- директоров со всех крупных казахстанских и зарубежных компаний, а также ведущих экспертов.
HR-форум- бұл барлық ірі қазақстандық және шетелдік компаниялардың 300-ге жуық бас директорлары мен HR директорларын, сондай-ақ жетекші сарапшыларын біріктіретін, адам ресурстарын басқару саласындағы тәжірибе мен шешімдермен алмасу үшін арналған коммуникациялық алаңы.

К 2020 году страна будет обладать человеческими ресурсами, необходимыми для развития диверсифицированной экономики, а также иметь инфраструктуру, необходимую для обслуживания отечественных предпринимателей и экспортеров.
Жылға қарай еліміз әртараптандырылған экономиканы дамыту үшін қажетті адам ресурстарына, сондай-ақ отандық кәсіпкерлер мен экспорттаушыларға қызмет көрсету үшін қажетті инфрақұрылымға ие болады.

Выпускники работают на должностях техников, технологов и младших инженеров на предприятиях машиностроительного комплекса. В их обязанности входит контроль соблюдения различных норм, наблюдение за процессом производства, управление человеческими ресурсами, наладка и ремонт оборудования, оценка качества производимых деталей и готовых машин.
Бітірген түлектер машина жасау кешендерінде техник, технолог және инженер қызметтерін атқарады. Сондай-ақ олардың міндеттеріне өндіріс үрдістеріне бақылау жүргізу, адам ресурстарын басқару, құрал-жабдықтардың дұрыс жұмыс жасауын бақылау мен дайын өнімдердің сапасын бағалау жұмыстары да жатады.

Кадровая политика Товарищества направлена на развитие системы управления человеческими ресурсами при рациональном планировании процессов подбора и подготовки кадров, использовании современных HR- технологий и эффективных мотивационных механизмов, позволяющих обеспечить Компанию высокопрофессиональными работниками, способными обеспечить лидерство Компании в конкурентной среде.
Серіктестіктің кадр саясаты Компанияның бәсекелі ортадағы көсемдігін қамтамасыз ететін, Компанияны жоғары кәсіби білікті қызметкерлермен қамтамасыз етуге мүмкіндік беретін, заманауи HR-технологиялары мен тиімді уәждемелік механизмдерді пайдалануға, кадрларды таңдау және дайындау үдерістерін ұтымды жоспарлай отырып, адам ресурстарын басқару жүйесінің дамуына бағытталған.

Выпускники работают на должностях техников, технологов и младших инженеров на предприятиях машиностроительного комплекса. В их обязанности входит контроль соблюдения различных норм, наблюдение за процессом производства, управление человеческими ресурсами, наладка и ремонт оборудования, оценка качества производимых деталей и готовых машин.
Бітірушілер машина жасау кешенінің кәсіпорындарында техниктер, технологтар және кіші инженерлер болып жұмыс істейді. Олардың міндеттері- әртүрлі стандарттарға сәйкестікті бақылау, өндірістік процесті бақылау, адам ресурстарын басқару, жабдықтарды түзету және өндірілген бөлшектер мен дайын машиналардың сапасын бағалау.

Профессором было прочитан курс лекции по тема« Управление человеческими ресурсами» для студентов 3 курса. По окончании студенты получили сертификаты, проведен научный семинар на тему« О зарубежном обучении в докторантуре», мастер-класс для ППС и магистрантов кафедры на тему« Управление проектами». Совместное обсуждение актуальных вопросов по модернизации высшего образования и информационной поддержки учебного процесса.
Профессор 3 курс студенттеріне арналған«Адам ресурстарын басқару» тақырыбында дәріс курсын өткізді. Студенттер курс соңында сертификаттар алды.«Докторантурада шетелде білім алу» тақырыбында ғылыми семинар,«Жобаларды басқару» тақырыбында кафедра оқытушылары мен магистранттары үшін мастер-класс өткізілді, жоғары білім беруді жаңғырту және оқу үдерісін ақпараттық қамтамасыз ету бойынша өзекті мәселелерді бірлесіп талқылау жүргізілді.

На мероприятии выступил мировой эксперт в области информационных и коммуникационных технологий, специалист в области вычислительной техники и государственной политики, представитель организации ARSIST, направленной на повышение человеческого потенциала и социально-экономической стабильности в государствах- членах Организации Объединенных Наций в Азиатско-Тихоокеанском регионе Салим Зоугби, который говорил об опыте управления человеческими ресурсами и их адаптации к постоянным изменениям. Он также поблагодарил руководителя университета Болатбека Серикбаевича и вице-президента Шолпан Есимову за организацию конференции.
Университетіміздің ақпараттық және коммуникациялық технология саласының жаһандық сарапшысы, компьютерлік инженерия ғылымдары мен мемлекеттік саясат саласының докторы, Б Ұ Ұ- на кіретін Азия және Тынық мұхит аумағының мүше елдері бойынша адами әлеуетті арттыру және әлеуметтік- экономикалық тұрақтылықты мақсат тұтатын А Р С І С Т ұйымының өкілі, палестиналық доктор Сәлим Зоугби әлемнің дамыған елдерінде адами ресурстарды басқарудың тиімділігі мен іс басындағы қызметкерлердің біліктілігін арттыру және өзгерістерге бейімдеу тәжірибиесімен бөлісті. Сондай- ақ конференцияны ұйымдастыруға ұйытқы болған университет басшысы Болатбек Серікбайұлы мен професор Шолпан Есімоваға алғысын білдірді.

В нашем вузе с участием представителей ООН прошла Межрегиональная конференция на тему« Цифровые технологии управления человеческими ресурсами в государственных органах: управление человеческим потенциалом и менеджмент изменений», направленная на профессионализацию государственного аппарата. На конференции приняли участие сотрудники Службы управления персоналом органов государственной власти в Туркестанском регионе и сотрудники Департамента Агентства по делам государственной службы Республики Казахстан в Шымкенте и Кызылординской области, а также директора отделов Шымкентского и Кызылординского районов Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан.
Мемлекеттік аппаратты кәсібилендіруге бағытталған Б Ұ Ұ- ның өкілдерінің қатысумен Қ. А. Ясауи атындағы Х Қ Т У- де« Мемлекеттік органдардағы адами ресурстарды басқарудың сандық технологиясы: Адами әлеуетті арттыру және өзгеріс менеджменті» атты өңіраралық конференция өтті. Жиынға Түркістан облысындағы мемлекеттік органның персоналды басқару қызметінің мамандары мен Қ Р Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Шымкент қаласы мен Қызылорда облысы бойынша департаментінің қызметкерлері және Қ Р Президенті жанындағы Мемлекеттік басқару академиясының Шымкент және Қызылорда облысы бойынша филиал директорлары қатысты.

Управление человеческим ресурсами по-арабски.
Араб Адам ресурстарын басқару.

Развитие человеческих ресурсов( тренинги, обучение, повышение квалификации);
Адами ресурстарды дамыту(тренингтер, оқыту, біліктілікті арттыру);

Человеческие ресурсы.
Адам ресурстары.

Предприятие человеческих ресурсов.
Кәсіпорын адами ресурстарды.

Список всех человеческих ресурсов( HR) Курсы.
Барлық адам ресурстары(HR) курстарының тізімі.

Информационная система Человеческие ресурсы AKGÜN.
Адам ресурстары саясаты.

Человеческие ресурсы.
Адами ресурстар.

Кадровый потенциал/ Человеческие ресурсы.
Кадрлық әлует/Адами ресурстар.

Обеспечение достаточности материальных, финансовых и человеческих ресурсов.
Материалдық, қаржылық және адам ресурстарының жеткіліктілігін қамтамасыз ету.

Департамент науки и человеческих ресурсов.
Ғылым және адами ресурстар департаменті.

Департамента науки и человеческих ресурсов.
Министрлігінің Ғылым және адами ресурстар департаменті.

Новые ОС IOS приложений в июне 2016 включают в себя Motion Stills, Splash- 360 Видеокамера, Оживленный, Родео Stampede, Pixel Cup Soccer 16 и машина человеческих ресурсов.
Маусым Жаңа IOS бағдарламалар 2016 Motion Тымық қамтиды, Splash- 360 Бейне Камера, Live. ly, Rodeo Stampede, Pixel кубогы Футбол 16 және адам ресурстарын Machine.

Оптимизированное использование своих ресурсов дает максимальный эффект в развитии бизнеса. Наши специалисты помогут сократить материальные затраты на оборудование, энергопотребление и использование человеческих ресурсов.
Ресурстарыңызды оңтайландыра пайдалану бизнесті дамытуда барынша әсер береді. Біздің мамандар құрал-жабдықтарға, энергия тұтынуға шығарылатын шығындар мен адами ресурстардың пайдаланылуын қысқартуға көмектеседі.

Мая 2014 года в актовом зале Костанайского Государственного Университета имени Ахмета Байтурсынова прошла встреча студентов и личного состава университета с директором департамента по развитию человеческих ресурсов Канагатовой Алмагуль Медихатовной.
Жылғы 29 мамыр күні А. Байтұрсынов атындағы Қостанай мемлекеттік университетінің акт залында университетіміздің жеке құрамымен және студенттермен«Назарбаев зияткерлік мектебі» ААҚ адам ресурстарын дамыту бойынша департаментінің директоры Алмагүл Медихатқызы Қанағатовамен кездесу болды.

Проректор по научной работе и международным связям КГИУ А. А. Айкеева награждена медалью« Почетный работник образования Республики Казахстан». Почетные грамоты министра образования и науки РК вручены директору департамента по человеческим ресурсам Р. О. Онланбековой и профессору кафедры« Химическая технология и экология» Б. Х. Исановой.
ҚМИУ ғылыми жұмыстар және халықаралық байланыстар жөніндегі проректор А. А. Айкеева«Қазақстан Республикасының білім беру ісінің құрметті қызметкері» медалімен марапатталды. ҚР Білім және ғылым министрлігінің Құрмет грамоталары Адам ресурстары жөніндегі департамент директоры Р. О. Онланбековаға және«Химиялық технология және экология» кафедрасының профессоры Б. Х. Исановаға тапсырылды.