Примеры использования Корпоративная культура на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Корпоративная культура.
В небольших компаниях развилась совершенно другая корпоративная культура.
Корпоративная культура.
В правосубъектной организации существовала корпоративная культура, которая предписывала, поощряла, допускала или обуславливала несоблюдение закона; или.
Корпоративная культура компании.
Люди также переводят
Данный процесс уже породил более высокое чувство единства и общей цели,стала явно вырисовываться новая корпоративная культура.
Эта ложная корпоративная культура была наложена на нашу повседневную жизнь.
Кроме того, женщины по-прежнему занимают в основном должности начального и среднего уровней, а самыми большимипрепятствиями на их пути к руководящим должностям являются, как представляется, патриархальная и иерархическая корпоративная культура, в которой доминируют мужчины, и отсутствие наставников.
Одна была корпоративной культурой, а корпоративная культура была визуальным языком больших корпораций, а они в то время они точно были Гельветикой.
Корпоративная культура понимается как совокупность реальных ценностей той или иной компании, а также практика, системы и процессы реализации этих ценностей при осуществлении ее деятельности.
В некоторых странах господствует корпоративная культура управления, в рамках которой должностные лица думают о возможностях, как правило, с точки зрения донорской поддержки.
Другая делегация положительно отметила намерение Администратора развивать программу работы его предшественника в области реформы управления, включая такие аспекты, как изменение стиля руководства,подотчетность, корпоративная культура, результаты работы и новаторские формы сотрудничества.
Основное внимание в стратегии уделяется экспорту, в особенности в том, что касается малых и средних предприятий, и прямым иностранным инвестициям, благодаря которым в страну приходит новый капитал, повышается квалификация сотрудников, внедряются современные технологии,повышается эффективность управления и создается новая корпоративная культура.
Организации необходима жизнеспособная программа развития карьеры, реальные критерии и оценки результатов работы в сочетании с действенными механизмами поощрений и взысканий,а также корпоративная культура, которая вселяет энтузиазм в тех, кто ей служит, и объединяет их.
Указанная корпоративная культура, в сферу которой входят норма выработки в часах, служебные графики, критерии служебного роста, основанные на представлениях и стереотипных прогнозах, еще более усиливаемых административными процедурами, как правило, создает препятствия для служебного роста женщин.
В настоящее время существует понимание того, что<< традиционную модель организации государственных служб и механизмов предоставления государственных услуг, основанную на принципах бюрократической иерархии, централизованного планирования, прямого управления и организационной самостоятельности, видимо,вытесняет рыночная, или корпоративная культура управления государственной службойgt;gt;.
Я углубился в изучение уймы вещей. Я обнаружил отчет, где говорилось, что 94% бизнес- лидеров во всем мире верят в важность неосязаемых вещей,таких как интеллектуальная собственность, корпоративная культура, преданность бренду. И все же, только 5% из тех лидеров имели средства измерения неосязаемого в их бизнесе.
Беспощадной корпоративной культуры".
Обслуживания корпоративной культуры.
Процесс экономического развития вызывает необходимость изменений на уровне корпоративной культуры.
И мы также меняем свою корпоративную культуру, чтобы сделать акцент на долгосрочных решениях.
Пойду прогуляюсь, прочувствую корпоративную культуру.
Мы погружаемся в корпоративную культуру.
Такие вещи, вещи, которые так глубоко встроены в корпоративную культуру, они… они не рождаются за один день.
Втретьих, я хотел бы предложить изменить корпоративную культуру, сложившуюся в Ассамблее, главных комитетах и фактически во всей Организации.
Совместно с представителями деловых кругов планируется развитие новой корпоративной культуры, в которой мужчин будут активно стимулировать воспользоваться отпуском по уходу за детьми.
Препятствия профессиональному продвижению образованных женщин в Европе укоренились в корпоративной культуре, половых предубеждениях и стереотипной, а не прямой дискриминации.
Она подает весьма хороший пример формирования корпоративной культуры в общине и организации процесса самопомощи.
Сосредоточение внимания на самом государственном аппарате, административном потенциале и корпоративной культуре, как оказалось, влияет на эффективность технологической политики.
Сформировать общую корпоративную культуру с целью укрепить корпоративный дух во всей системе;