Примеры использования Предоставления непрерывных контрактов на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Замораживание процесса предоставления непрерывных контрактов является неприемлемым.
Строгие и транспарентные процедуры предоставления непрерывных контрактов.
В частности, ее делегация обеспокоена тем,что Организация недостаточно быстро реализует механизм предоставления непрерывных контрактов.
В данном контексте будут рассматриваться гибкие критерии предоставления непрерывных контрактов для поддержки программных целей организации наилучшим образом.
Кроме того, мобильность игеографическая диверсификация должны стать дополнительными критериями при принятии решения в отношении предоставления непрерывных контрактов.
Люди также переводят
Критерии предоставления непрерывных контрактов должны включать эффективность служебной деятельности, потребность в данной должности и нужды Организации.
Группа сожалеет, что Консультативный комитет уделил основное внимание числу подходящих сотрудников,а не критериям для предоставления непрерывных контрактов.
Г-н Либерман( Соединенные Штаты Америки) говорит,что пересмотренные предложения Генерального секретаря в отношении предоставления непрерывных контрактов не могут решить многие из проблем, обозначенных государствами- членами.
В бюллетене Генерального секретаря ST/ SGB/ 2011/ 9 о непрерывных контрактах предусматривается учет как географической,так и функциональной мобильности при рассмотрении оснований для предоставления непрерывных контрактов.
Комитет был проинформирован о том, что, как только объем необходимых ресурсов будет определен, начнется процесс предоставления непрерывных контрактов миротворческому персоналу.
Просит также Генерального секретаря представить Генеральной Ассамблее на ее семьдесят третьей сессии доклад об осуществлении положенийнастоящей резолюции с целью пересмотра системы предоставления непрерывных контрактов;
Он заявил о своем решительном несогласии с выраженным администрацией Организации Объединенных Наций мнением,что главным критерием для предоставления непрерывных контрактов служит выполнение сотрудниками своей работы.
Строгие и транспарентные процедуры предоставления непрерывных контрактов сотрудникам, включая критерии предоставления, связь с дисциплинарными мерами и централизованное управление процессом преобразования контрактов; .
В ходе процесса обзора некоторые департаменты иуправления выразили озабоченность по поводу потенциальных последствий предоставления непрерывных контрактов сотрудникам, работающим на должностях, финансируемых за счет добровольных взносов.
Предложить секретариату Организации Объединенных Наций информировать Комиссию на ее семьдесят первой сессии о пересмотренных предложениях Генерального секретаря в отношении введения системы контрактов, в частности в отношении порядка предоставления непрерывных контрактов.
Достижение решения, которое отвечало бы интересам как Организации, так и персонала,требует дальнейшего обсуждения критериев и процедуры предоставления непрерывных контрактов и механизмов расторжения таких контрактов. .
Дела сотрудников, имеющих право на то, чтобы их кандидатуры рассматривались на предмет предоставления им непрерывного контракта, будут рассматриваться соответствующим департаментом или управлением и Управлением людских ресурсов или местным подразделением по управлению людскими ресурсами для определения того, удовлетворяют ли они критериям,предусматриваемым для предоставления непрерывных контрактов.
В пункте 4( a) раздела II своей резолюции 63/ 250 Генеральная Ассамблея просила Генерального секретаря представить доклад по вопросу о строгих итранспарентных процедурах предоставления непрерывных контрактов сотрудникам, включая централизованное управление процессом преобразования контрактов. .
После завершения подготовительного этапа,который включал введение в действие политики и процедур для предоставления непрерывных контрактов и принятие мер по усовершенствованию системы<< Инспира>gt; в целях облегчения процесса обзора, 8 июля 2013 года было начато проведение первого этапа рассмотрения кандидатур на предмет преобразования их контрактов в непрерывные контракты начиная с 1 июля 2012 года.
Напоминает, что в своей резолюции 63/ 250 Генеральная Ассамблея утвердила новую систему контрактов( включающую временные, срочные и непрерывные контракты) и что в своей резолюции 65/247 Ассамблея приняла решение относительно порядка предоставления непрерывных контрактов, включая критерии приобретения права на их получение;
Представитель напомнил об обсуждении Комиссией вопроса о мобильности и прениях в ходе двадцать четвертой сессии Сети по вопросам людских ресурсов в 2011 году, когда было признано,что критерии предоставления непрерывных контрактов, утвержденные Генеральной Ассамблеей, обусловливают конкуренцию за получение непрерывных контрактов, число которых ограничено( пулы должностей).
Сеть по вопросам людских ресурсов Координационного комитета руководителей системы Организации Объединенных Наций( КСР) приняла к сведению решения Генеральной Ассамблеи, касающиеся шкалы окладов сотрудников категории специалистов и выше, сохраняющиеся вопросы,касающиеся предоставления непрерывных контрактов в Секретариате Организации Объединенных Наций, и предлагаемого этического кодекса.
В связи с критерием<< сохранения потребностей в функциях>gt; Консультативный комитет выразил мнение, что, пока стратегическое кадровое планирование в Организации не покажет типы постоянно необходимых функций, а также число сотрудников в каждой основной профессиональной группе,будет сложно сформулировать главный принцип предоставления непрерывных контрактов.
Для целей обеспечения централизованного управления процедурой предоставления непрерывных контрактов Генеральный секретарь отмечает, что смысл данного предложения состоит в том, чтобы сохранить за Управлением людских ресурсов центральные полномочия по предоставлению непрерывных контрактов, что позволит Управлению обеспечивать, чтобы процесс предоставления или непредоставления непрерывных контрактов осуществлялся на справедливой и транспарентной основе при полном учете надлежащей процедуры и прав сотрудников;
Сознавая необходимость применения разумного подхода к числу срочных контрактов, преобразуемых в непрерывные, Генеральный секретарь считает, что этот вопрос будет надлежащимобразом решаться с помощью предлагаемых критериев предоставления непрерывных контрактов, которые изложены в пункте 30 выше и само применение которых является гарантией того, чтобы непрерывные контракты не предоставлялись<< автоматически>gt; и чтобы всегда оставалась определенная доля сотрудников, работающих по временным и срочным контрактам. .
Принятые Генеральной Ассамблеей в декабре 2010 года решения,в частности об одобрении предоставления непрерывных контрактов и утверждении ряда рекомендаций Комиссии по международной гражданской службе, касающихся унификации условий службы персонала( соответственно резолюции 65/ 247 и 65/ 248 Ассамблеи), стали очередными вехами в осуществлении в последние годы серии кардинальных реформ в области людских ресурсов, затрагивающих персонал операций по поддержанию мира.
Предоставление непрерывных контрактов.
Полномочиями на предоставление непрерывных контрактов не должны наделяться руководители программ, которые не в состоянии учесть все долгосрочные интересы Организации.
Предоставление непрерывных контрактов и пятилетних срочных контрактов тем, кто имели право на получение непрерывных контрактов, но не получили их.
Предоставление непрерывных контрактов таким сотрудникам, как представляется, противоречит основополагающему принципу введения непрерывных контрактов. .