Що таке LABOR AGREEMENT Українською - Українська переклад

• трудовий договір

Приклади вживання Labor agreement Англійська мовою та їх переклад на Українською

On conclusion of labor agreement(contract) with Director General.
Про укладення трудового договору(контракту) з Генеральним директором.

Drawing up and negotiation of individual and collective labor agreements.
Розробка та узгодження індивідуальних та колективних трудових договорів;

So, an employee, concluding a labor agreement, has no his own interests.
Отже, працівник, укладаючи трудовий договір, не має ніяких своїх інтересів.

A labor agreement must be terminated because of the following circumstances that do not depend on the will of sides:.
Трудовий договір підлягає припиненню за наступними обставинами, не залежних від волі сторін:.

Hire and fire employees, concluding labor agreements, keeping work books;
Прийом і звільнення співробітників, укладення трудових договорів, ведення трудових книжок;

Mentioned formulation of subpara. 5.6.1 of CPT Law provides the grounds to understand under“agreement of the parties” the collective or labor agreement.
Вказане формулювання пп. 5. 6. 1 Закону про прибуток дозволяє під“домовленістю сторін” розуміти колективний чи трудовий договір.

Then fix such cases in separate labor agreements between the concrete employer and the concrete worker(or collective).
Тоді фіксуйте такі випадки в окремих трудових угодах між конкретним роботодавцем і конкретним працівником(чи колективом).

Wolfgang Schäfer-Klug:"The package of measures is based on existing collective labor agreement commitments.
Вольфганг Шефер-Клуг:"Пакет заходів ґрунтується на існуючих колективних зобов'язаннях трудового договору.

For instance, in Switzerland, collective labor agreements guarantee a minimum remuneration for both unqualified and qualified employees.
Наприклад, у Швейцарії є колективні трудові угоди, які забезпечують мінімальну компенсацію для некваліфікованих і кваліфікованих працівників.

According to his words, the anonymous poll showed that 70% of journalists got the“illegal salaries”, and about 50%-- had no official labor agreements.
За його словами, згідно з результатами анонімного опитування, 70% журналістів“отримують нелегальну зарплату”, а приблизно 50% не мають офіційних трудових угод.

An employee, who works under a labor agreement, before 5 days before the end of employment contract must provide a report on the performance of assigned work.
Працівник, який працює за трудовою угодою за 5 днів до закінчення терміну трудової угоди зобов'язаний надати звіт про виконання дорученого об'єму роботи.

For execution of certain projects and implementation of the results, the Lab can create temporary creative(work) teams on a contract basis or on labor agreements.
Для виконання окремих проектів та впровадження результатів роботи Лабораторія може створювати тимчасові творчі(трудові) колективи на контрактній основі або за трудовими угодами.

Labor contracts, labor agreements, contracts with the use of the double-hiring system and other documents regulating employment conditions.
Трудових контрактів, трудових договорів, договорів з використанням системи подвійного працевлаштування та інших документів, що регулюють умови працевлаштування.

If employee refuses to continue performing job functions in cases defined in Paragraph 5 of this article, then labor agreement is terminated according to Paragraph 6 of Article 77 of this Code.
При відмові працівника від продовження роботи у випадках, передбачених частиною п'ятою цієї статті, трудовий договір пре-скорочується відповідно до пункту 6 статті 77 цього Кодексу.

Reading:“In case of refusal to conclude a labor agreement with a person directed to a job according to a reserve and quota, the employer is to pay compensation to the employee in the amount of the minimal salary fixed by law”.
Читаємо:„У разі відмови в укладанні трудового договору з особою, яку спрямовано на роботу за рахунок установленої броні й квоти, роботодавець зобов'язаний виплатити працівникові компенсацію в розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом”.

The Director-General performs the functions assigned to him as the head of the company, according to the legislation of Ukraine and concluded a labor agreement(contract), including:.
Генеральнiй директор виконує функцiї, покладенi на нього як на керiвника пiдприємства, згiдно до законодавства України та укладеного з ним трудового договору(контракту), у тому числi:.

The Secretary General on behalf of the Integration Committee of the Community concludes labor agreements(contracts) with all persons to be employed by the Secretariat of the Integration Committee.
Генеральний секретар від імені Інтеграційного Комітету Співтовариства укладає трудові договори(контракти) з всіма особами, що приймаються на роботу в Секретаріат Інтеграційного Комітету.

Important methods to prevent the misappropriation of any confidential information are the implementation of non-disclosure regime within the company and signing of non-standard labor agreements with employees.
Важливими способами недопущення крадіжки будь-якої конфіденційної інформації є оформлення режиму комерційної таємниці в компанії і підписання нетипових трудових договорів з працівниками.

The Director-General leads the Directorate-General's work, concludes labor agreements(contracts) with UAC employees on UAC's behalf, and represents UAC's interests before other persons within his/her competence.
Генеральний директор очолює роботу Генеральної дирекції, від імені УАК укладає трудові угоди(договори) з працівниками УАК, а також представляє інтереси УАК перед іншими особами в межах своєї компетенції.

A labor agreement must be terminated as a result of violation of obligatory regulations for its conclusion, specified in this Code(Paragraph 11, Article 77) or other federal law if violation of these rules excludes possibility of continuation of work in the following cases:.
Трудовий договір припиняється внаслідок порушення встановлених цим Кодексом або іншим федеральним законом пра-вил його укладення(пункт 11 частини першої статті 77 цього Кодексу), якщо порушення цих правил виключає можливість продов-ження роботи, у таких випадках:.

If an employee refuses to continue performing his job functions because of the change of ownership of organization property, then labor agreement is terminated according to Paragraph 6 of Article 77 of this Code.
У разі відмови працівника від продовження роботи у зв'язку зі зміною власника майна організації трудовий договір пре-скорочується відповідно до пункту 6 статті 77 цього Кодексу.

The absence of norms on the objectives of the legal regulation, clear and meaningful principles in the project of the Labor Сode of Ukraine caused primitive formulations of such major notions of the labor law as“labor relationships”, “labor agreement”.
Відсутність у проекті Трудового Кодексу України норм про цілі правового регулювання, чітких і змістовних принципів привело до примітивних формулювань таких основних понять трудового права як„трудове право відношення”,„трудовий договір”.

According to current legislation the taxpayer may envisage some payments to the individual directly in labor agreement, and it is noе necessary to envisage such payment in collective agreement..
Згідно з чинним законодавством, платник податку може передбачити певні виплати фізичній особі безпосередньо в трудовому договорі з такою особою, без необхідності їх передбачення також в колективному договорі..

The main mechanism of the labor market is the competition- both between employers to attract high-performance workforce, and among workers for vacant jobs in the social division of labor, as well as between employees and employers in terms of labor agreements and labor costs.
Основним механізмом функціонування ринку праці є конкуренція як між наймачами за залучення високопродуктивної робочої сили, так і між працівниками за заміщення вакантних робочих місць в системі суспільного розподілу праці, а також між працівниками і роботодавцями за умови трудової угоди і оплату праці.

The head physician enters into contracts, establishesstructure of management and staffing, dismisses and hires personnel, concludes contracts and labor agreements with them, organizes and carries out activities related to accounting of those who are liable for civil defense.
Головний лікар укладає договори, встановлюєструктуру управління та штатний розпис, звільняє і наймає персонал, укладає з ними контракти і трудові угоди, організовує та здійснює заходи, пов'язані з урахуванням військовозобов'язаних, пов'язаних з цивільною обороною.

In that way, the court recognized the legitimacy of owner's management of the Enterprise, and it stated that“taking into consideration such provisions of the company's statute, the court considers as ungrounded the defendant's conclusion about that fact that while performing director's duties, the founder of the enterprise was working based on the labor agreement and should have received salary as a payroll employee”.
Таким чином він визнав законність управління Підприємства власником, та вказав, що«враховуючи такі положення статуту підприємства, суд вважає безпідставним висновок відповідача про те, що засновник підприємства, який виконував обов'язки директора, працював на підставі трудового договору і мав отримувати заробітну плату як найманий працівник».

So, in the project of the Labor Сode of Ukraine there are norms about labor agreement, working time, salary and others where authors try to balance interests of the labor relations parties, that is the norms which can serve both employees and employers.
Так, у проекті Трудового Кодексу України є норми про трудовий договір, робочий час, заробітну плату й інші, у яких автори проекту намагаються збалансувати інтереси сторін трудових правовідносин, тобто норми, що можуть служити і працівникам й роботодавцям.

It is important to note that the legislation does not forbid the employer and employee(within the period required for notification of the employee about future dismissal) to terminate the labor agreement using another substantiation(for example, at the parties' mutual consent according to Article 36(1) of the Labor Code of Ukraine).
Важливо, що законодавство не забороняє роботодавцю та працівникові, протягом періоду повідомлення працівника про майбутнє звільнення, припинити трудовий договір на іншій підставі(наприклад, за угодою сторін згідно з пунктом 1 частини першої статті 36 КЗпП).

According to this Article the termless or term labor agreements may be terminated by the owner or the authorized body in case of changes in labor organization and work, including liquidation, reorganization, bankruptcy or conversion of the enterprise, institution or organization, and decrease of the quantity employees or reduction of the staffing list.
Згідно з цим пунктом трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.

However, it needs to be taken into consideration that(except for the case of liquidation of the employer) pursuant to Article 42(1) of the Labor Code of Ukraine an employee with whom a labor agreement has been terminated on the basis of Article 40(1)(1) of the Labor Code of Ukraine shall have the right to enter into an employment agreement within the period of one year in case of re-employment if the former employer accepts employees of similar qualification for employment.
Однак, потрібно враховувати, що, за винятком випадку ліквідації роботодавця, згідно зі статтею 42 КЗпП працівник, з яким трудовий договір розірвано на підставі пункту 1 частини першої статті 40 КЗпП, протягом одного року має право на укладення трудового договору у разі повторного прийняття на роботу, якщо колишній роботодавець приймає на роботу працівників аналогічної кваліфікації.