Приклади вживання Трудовий договір Українська мовою та їх переклад на Англійською
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
Трудовий договір слід.
Categories: Трудовий договір.
Трудовий договір без сюрпризів.
Що повинен містити трудовий договір?
Трудовий договір повинен бути письмовим.
Укладати трудовий договір з нею відмовились.
Трудовий договір з директором ТОВ.
Укладати трудовий договір самим із собою не доведеться.
Трудовий договір називають також трудовим. .
Якщо необхідно укласти трудовий договір з Вами;
Трудовий договір або договір доручення;
Чи потрібно укладати трудовий договір із працівником?
Укладіть трудовий договір з працівником«заднім числом».
Чи потрібно укладати трудовий договір із працівником?
Трудовий договір завжди необхідно укладати в письмовій формі!
У документі було зазначено, що трудовий договір можливо було поновлювати.
Якщо трудовий договір моряка розривається з ініціативи судновласника;
Таким чином, укладати трудовий договір самим із собою не доведеться.
Крім того, трудовий договір може бути укладений для виконання певної роботи.
Отже, працівник, укладаючи трудовий договір, не має ніяких своїх інтересів.
Без наміру створити юридичні наслідки(фіктивний трудовий договір);».
Строковий трудовий договір на 1 рік буде укладено з найкращим кандидатом.
Якщо буде найманий працівник, то Трудовий договір, укладений в Центрі зайнятості.
Трудовий договір з працівником як спосіб регулювання трудових відносин.
Тільки грамотно складений трудовий договір захистить роботодавця від розголошення його таємниці.
Трудовий договір та виникнення трудових відносин згідно з проектом Трудового кодексу України.
Це ті робітники,які звільняються під час випробувального терміну або уклали трудовий договір на сезонні або тимчасові роботи.
При реорганізації трудовий договір може бути припинений лише з керівником організації, його заступником та головним бухгалтером.
Підписує строковий трудовий договір з кожним співробітником, який переходить у нашу компанію, а також припиняє трудові відносини у випадку зміни потреби в робочій силі;