Какво е " USER UNDERTAKING " на Български - превод на Български

• предприятието ползвател
• предприятие ползвател

Примери за използване на User undertaking на Английски и техните преводи на Български

(d) the end of the assignment to the user undertaking; or.
Края на назначението към предприятието ползвател; или.

User undertaking' means any natural or legal person for whom and under the supervision and direction of whom a temporary agency worker works temporarily;
Предприятие ползвател“означава всяко физическо или юридическо лице, за което и под надзора и ръководството на което работи временно нает чрез агенция за временна заетост работник;

For the purposes of the application of the first subparagraph, the rules in force in the user undertaking on.
За целите на прилагане на първа алинея действащите в предприятието ползвател правила за.

The name of the user undertaking in the case of temporary workers and the rates of remuneration of the user undertaking to ensure equal pay;
Наименованието на предприятието ползвател в случая на работниците, наети чрез агенции за временна заетост, както и размера на възнагражденията на предприятието ползвател, за да се гарантира равно заплащане;

Preparation of contracts between the temporary-work agency and the user undertaking within the meaning of the Labour Code.
Изготвяне на договори между предприятие, осигуряващо временна работа и предприятие ползвател по смисъла на Кодекса на труда.

For instance, in the case of a temporary agency worker, the information requirements in Article 3 may be fulfilled partly by the temporary work agency and partly by the user undertaking.
Например в случай на наети чрез агенции за временна заетост работници изискванията за предоставяне на информация по член 3 могат да се изпълняват отчасти от агенцията за временна заетост и отчасти от предприятието ползвател.

Assignment' means the period during which the temporary agency worker is placed at the user undertaking to work temporarily under its supervision and direction;
Назначение“ означава периодът, през който наетият чрез агенция за временна заетост работник се намира в предприятието ползвател, за да работи временно под негов надзор и ръководство;

The user undertaking must inform the temporary workers of any vacant posts in the user undertaking to give them the same opportunity as other workers in that undertaking to find permanent employment.
На наетите чрез агенции за временна заетост работници се предоставя информация за свободните работни места в предприятието ползвател, за да им се предоставят същите възможности като на другите работници в това предприятие да намерят постоянна работа.

(c) does not provide that, in order for the use of such a form of employment contract to be lawful, the production requirement of the user undertaking must be temporary in nature?
Не предвижда, като условие за използването на тази форма на трудов договор, изискване за временен характер на производствените нужди на предприятието ползвател.

Temporary workers shall be informed of any vacant posts in the user undertaking to give them the same opportunity as other workers in that undertaking to find permanent employment.
На наетите чрез агенции за временна заетост работници се предоставя информация за свободните работни места в предприятието ползвател, за да им се предоставят същите възможности като на другите работници в това предприятие да намерят постоянна работа.

In the case of workers who have a permanent contract with their temporary-work agency, and in view of the special protection such a contract offers, provision should be made to permit exemptions from the rules applicable in the user undertaking.
В случая с работници, които имат постоянен договор с агенция за временна заетост, и с оглед на специалната защита, предоставяна от този договор, следва да се предвиди разпоредба, позволяваща освобождаване от правилата, прилагащи се в предприятието ползвател.

The basic working and employment conditions of temporary agency workers shall be, for the duration of their assignment at a user undertaking, at least those that would apply if they had been recruited directly by that undertaking to occupy the same job.
Основните условия на труд и заетост по отношение на наетите чрез агенции за временна заетост работници са- за продължителността на тяхното назначение в предприятие ползвател- поне такива, каквито биха се прилагали, ако те биха били наети на работа пряко от това предприятие да заемат същото работно място.

(14) The basic working and employment conditions applicable to temporary agency workers should be at least those which would apply to such workers if they were recruited by the user undertaking to occupy the same job.
Основните условия на труд и заетост, приложими по отношение на наетите чрез агенции за временна заетост работници, следва да бъдат най-малко тези, които биха се прилагали спрямо такива работници, ако те биха били наети на работа от предприятието ползвател да заемат същото работно място.

Temporary-work agencies shall not charge workers any fees in exchange for arranging for them to be recruited by a user undertaking, or for concluding a contract of employment or an employment relationship with a user undertaking after carrying out an assignment in that undertaking.
Агенциите за временна заетост не удържат на работника такса в замяна на съдействието за наемане на работа в предприятие ползвател, нито за сключването на трудов договор или влизане в трудово правоотношение с предприятие ползвател след приключването на назначението в предприятието ползвател..

(f)“basic working and employment conditions” means working and employment conditions laid down by legislation, regulations, administrative provisions, collective agreements and/or other binding general provisions in force in the user undertaking relating to.
Основни условия на труд и заетост“ означава условия на труд и заетост, установени от законодателство, подзаконови актове, административни разпоредби, колективни трудови договори и/ или други обвързващи общи разпоредби, които са в сила в предприятието ползвател и се отнасят до.

Member States shall ensure that workers with a contract of employment or employment relationship with a temporary work agency who have been assigned to the same user undertaking to work temporarily under its supervision and direction for at least six months must be employed as part of the permanent workforce of the user undertaking.
Държавите членки гарантират, че работниците, които имат трудов договор или трудово правоотношение с агенция за временна заетост и които са назначени в едно и също предприятие потребител, за да работят временно под негов надзор и ръководство в продължение на най-малко шест месеца, трябва да бъдат наети като част от постоянната работна ръка на предприятието ползвател.

Member States shall take any action required to ensure that any clauses banning or having the effect of preventing the conclusion of a contract of employment or an employment relationship between the user undertaking and the temporary worker after his posting are null and void or may be declared null and void.
Държавите-членки предприемат всички необходими действия, за да гарантират, че клаузи, забраняващи или водещи до невъзможност за сключване на трудов договор или за влизане в трудово правоотношение между предприятието ползвател и наетия чрез агенция за временна заетост работник след приключване на назначението на последния, са недействителни или могат да бъдат обявени за такива.

Without prejudice to Article 5(1), temporary agency workers shall be given access to the amenities or collective facilities in the user undertaking, in particular any canteen, child-care facilities and transport services, under the same conditions as workers employed directly by the undertaking, unless the difference in treatment is justified by objective reasons.
Без да се засяга член 5, параграф 1, наетите чрез агенции за временна заетост работници получават достъп до местата за отдих и общите помещения в предприятието ползвател, и по-специално столове за хранене, места за грижи за деца и транспортни услуги, при същите условия като пряко наетите от предприятието работници, освен ако различното третиране не е оправдано по обективни причини.

After entering the Parking Area the User undertakes to fully comply with the present Rules.
След влизане в Паркинга, Посетителят се задължава да спазва изцяло настоящите Правила.

The user undertakes to use the allocated access to the Internet-based information system.
Потребителят се задължава при ползване на предоставения му достъп до интернет базирана информационна система.

The User undertakes not to.
Потребителят се задължава да не.

The User undertakes to indemnify and indemnify the Supplier at the www. lilyeva.
Ползвателят се задължава да обезщети и да освободи от отговорност доставчиците в платформата www. lilyeva.

The User undertakes to respect the conditions specific to the Services offered on the Website.
Потребителят се задължава да спазва условията, специфични за услугите, предлагани на уебсайта.

The user undertakes not to publish on SPORTSGALLERY comments that.
Потребителят се задължава да не публикува в SPORTSGALLERY коментари, които.

(1) Each user undertakes to use only account per server.
(2) Потребителят се задължава да използва само по един акаунт на всеки сървър.

(3) The user undertakes not to use the Service in contravention of the applicable legislation.
(2) Ползвателят се задължава да не използва Услугата в противоречие с приложимото законодателство;

In particular, the User undertakes to provide only sincere and real information.
По-специално, Потребителят се задължава да предоставя само искрена и реална информация.

The user undertakes to hold.
Потребителят се съгласява да се придържа.

(5) When making the registration the User undertakes to provide correct and up-to-date data.
(5) При извършване на регистрацията Ползвателят се задължава да предостави верни и актуални данни.

The user undertakes to provide the opportunity to receive the goods.
Потребителят поема задължението да осигури достъп и възможност за получаване на стоката.