Какво е " ПО-НИСКО ЗАПЛАЩАНЕ " на Румънски - превод на Румънски

• salarii mai mici
• o plată mai mică

Примери за използване на По-ниско заплащане на Български и техните преводи на Румънски

Добре дошли с нестопанска цел- земя на ниски techand дори по-ниско заплащане..
Bine ati venit la non-profit, terenuri de joasă tehnologie și să plătească chiar mai mici.

Чрез упражняване на правото за този месец да плащат по-ниско заплащане, тази възможност може да помогне да се балансира бюджета на собственика на дома.
Prin exercitarea opțiunii care lună pentru a plăti o plată mai mică, această opțiune poate ajuta la echilibrarea bugetului proprietarului gazdelor.

Тя също така влезе в сблъсък с профсъюзите, след като опита да въведе по-ниско заплащане за новите служители.
Totodată, divizia a avut neînţelegeri cu sindicatele la momentul la care a încercat să acorde salarii mai mici noilor angajaţi.

Заключава, че съкращенията са свързани с изместването на производството на мобилни устройства към държави с по-ниско заплащане на труда;
Concluzionează că disponibilizările sunt legate de transferarea activității de producție a dispozitivelor mobile către țări cu salarii mai scăzute;

Плюс това, там са по-добри алтернативи да се вземат предвид, ако имате нужда от по-ниско заплащане и някои свободно пространство в бюджета си.
În plus, există alternative mai bune de luat în considerare în cazul în care aveți nevoie de o plată mai mică, iar unele în loc de manevră bugetul.

Взети заедно, всички тези аспекти могат да допринасят за статистическия факт, че жените средно работят за по-ниско заплащане от мъжете.
Aceste aspecte combinate pot contribui la faptul statistic ca femeile in medie lucreaza pentru mai puțini bani decât bărbații.

Дискриминацията може да включва по-ниско заплащане или по-лоши условия от други работници или отказ да бъдете назначени на дадена длъжност.
Discriminarea poate include un nivel inferior de remunerare sau termeni şi condiţii mai proaste decât în cazul altor lucrători sau lipsa accesului la o anumită poziţie.

На протест са, защото работят на свещен ден при лоши условия, нямат почивки, нехигиенични тоалетни провизии, и по-ниско заплащане за жени.
Ca semn de protest deoarece lucrează într-o zi sfântă, condiţii precare, lipsa vacanţelor, furnizarea closetelor neigienice şi salarii mai mici pentru femei.

В Испания жените получават средно 14, 2 процента по-ниско заплащане от мъжете, малко по-добре от средната европейска стойност от 16, 2 процента по данни на Евростат.
Conform datelor Eurostat, în Spania femeile sunt plătite în medie cu 14,2% mai puţin decât bărbaţii, ceva mai bine comparativ cu media europeană de 16,2%.

С това ще постигнем само едно нещо, а именно да преместим нашите собствени трудоемки производства от Европа по посока на страни с далеч не толкова строго законодателство, по-ниско заплащане и по-лоши условия на труд.
Vom realiza un singur lucru prin asta, și anume vom muta propriile industrii cu forță de muncă puternică în afara Europei, în țări cu o legislație mult mai permisivă, cu salarii mai mici și condiții de muncă mai precare.

Според него прекалено често работещите в Източна Европа получават значително по-ниско заплащане от колегите си в Западна Европа, а в същото време разходите за живот не са толкова различни.
Acesta a mai spus că lucrătorii din Europa de est sunt plătiți mult mai prost decât cei din vest, iar costul vieții nu este unul prea diferit.

Цифровата революция, заедно с тази революция в производството, ще дадат възможност на Европа да върне обратно в своите граници производството си от регионите по света с по-ниско заплащане, за да се стимулират иновациите и да се постигне устойчив растеж в ЕС;
Asocierea dintre revoluția digitală și această tehnologie revoluționară va permite Europei să își recupereze capacitățile de producție din regiunile cu salarii mai mici, pentru stimularea inovării și asigurarea unei creșteri durabile pe plan intern.

Обадете се на кредиторите си и да ги попитам, ако има някакъв начин да се изработи по-ниско заплащане, за да започнете с, докато не може да набира скорост и по възможност да печелите повече.
Apelați creditorii dumneavoastră și întrebați dacă există vreo modalitate de a lucra o plată mai mică pentru a începe cu, până când puteți câștiga impuls și, eventual, câștiga mai mult.

Един доклад относно трудовата заетост в Европа, който ще бъде оповестен от Комисията след няколко дни, съдържа констатацията, че временните работници получават 14% по-ниско заплащане и биват обучавани по-малко, отколкото работниците на постоянен договор.
Un raport referitor la ocuparea forței de muncă în Europa, care va fi publicat de Comisie în câteva zile, constată că lucrătorii temporari sunt plătiți cu 14% mai puțin și primesc mai puțină formare profesională decât lucrătorii cu contracte permanente.

Макрон се ангажира да вземе мерки срещу"социалния дъмпинг" във Франция, където компании наемат при по-ниско заплащане работници от по-бедните източноевропейски страни, като така застрашават работните места на французите.
Macron s-a angajat să ia măsuri pentru a contracara„dumpingul social” în Franţa, metodă prin care companiile folosesc forţă de muncă mai ieftină din statele mai sărace din Europa de Est şi ameninţă locurile de muncă ale lucrătorilor francezi.

Не е редно равнището на безработица да бъде по-високо сред младите работници, отколкото при техните по-възрастни колеги: също така младите хора по-често заемат временни длъжности с по-ниско заплащане и по-ниско социално осигуряване.
Nu este vorba doar că rata şomajului este mai mare în rândul lucrătorilor tineri decât în cazul adulţilor: în acelaşi timp, tinerii se află mai des în situaţia de a ocupa slujbe temporare, care sunt plătite mai puţin şi care acordă mai puţine asigurări sociale.

Няколко играчи са преминали в други клубове, съществуващи договори или са били прекратени, или продължени при по-ниско заплащане, нови договори са били сключени без заплащане на трансферни такси или са наемани играчи от други клубове, сключени са няколко аматьорски договора;
Mai mulți jucători au fost transferați, contractele existente au fost fie reziliate, fie prelungite cu salarii mai mici, noi contracte au fost încheiate fără plăți de transfer sau au fost închiriați jucători de la alte cluburi și au fost încheiate contracte cu jucători amatori;

Както бе подчертано в Глава 1, когато са изправени пред трудна икономическа ситуация, жените от ENWISE страните са склонни да приемат работа под тяхното равнище на квалификация, а често и да работят за по-ниско заплащане, което рядко се случва при мъжете в подобна ситуация.
După cum sa subliniat deja în capitolul 1, femeile din ţările Enwise care se confruntă cu o situaţie economică dificilă sunt înclinate să accepte un loc de muncă sub calificarea lor și în general să lucreze pentru un salariu mai mic, caz rareori întâlnit la colegii lor bărbaţi.

И достатъчно глупави пасивно да приемат всички тези все по-лайняни работни места с все по-ниско заплащане, с все по-дълго работно време, с намалените ползи, с края на заплащането за допълнителни работни часове и незначителната пенсия, която изчезва в мига, в който си я получил.
Si indeajuns de prosti ca sa accepte in mod pasiv toate aceste slujbe din ce in ce mai de rahat cu o remuneratie tot mai mica, cat mai multe ore, beneficii reduse, sfarsitul orelor suplimentare si a pensiei pe cale de disparitie care se evapora in acelasi minut in care mergi sa o incasezi…".

Освен това все още е налице тенденция жените да работят по-малко часове от мъжете, и макар че тя може да е в резултат на лични предпочитания, това все пак води до намалени възможности за кариера, по-ниско заплащане и по-ниски бъдещи пенсии, недостатъчно използване на човешкия капитал и, в резултат на това- понижаване на икономическия растеж и благоденствието.
În plus, femeile au în continuare tendinţa de a lucra mai puţine ore în total decât bărbaţii şi, deşi acest lucru poate reflecta unele preferinţe individuale, aceasta duce la posibilităţi reduse de dezvoltare a carierei, salarii mai mici şi pensii viitoare mai mici, neutilizarea deplină a capitalului uman şi, prin urmare, o creştere economică şi o prosperitate redusă.

По традиция, всички форми на несигурност или обсъждане на заетостта засягат най-напред и най-силно жените, заети с ръчен труд, чрез по-ниско заплащане дори за същата работа, по-високи проценти на безработица и по-голяма несигурност на работното място поради дългогодишни социални фактори, но също и конкретно поради майчинството.
În mod tradițional, toate formele de insecuritate sau volubilitate în domeniul ocupării forței de muncă i-au lovit în primul rând și cel mai tare pe lucrătorii manuali femei, cu salarii mai mici, chiar și pentru muncă egală, ratele șomajului și insecuritatea locurilor de muncă crescând din cauza factorilor sociali de durată, dar și, în mod specific, din cauza calității de mame.

Освен това все още е налице тенденция жените да работят по-малко часове от мъжете, и макар че тя може да е в резултат на лични предпочитания, това все пак води до намалени възможности за кариера, по-ниско заплащане и по-ниски бъдещи пенсии, недостатъчно използване на човешкия капитал и, в резултат на това- понижаване на икономическия растеж и благоденствието.
In plus, femeile au in continuare tendinta de a lucra mai putine ore in total decat barbatii si, desi acest lucru poate reflecta unele preferinte individuale, aceasta duce la posibilitati reduse de dezvoltare a carierei, salarii mai mici si pensii viitoare mai mici, neutilizarea deplina a capitalului uman si, prin urmare, o crestere economica si o prosperitate mai redusa.

Когато такива жените нямат правилния тип на квалификация, те завършват до получаване в дружества с по-ниски заплащане и без никакви допълнителни ползи здравна осигуровка и планове.
Atunci când astfel de femei nu au tipul corect de calificare ei sfârşesc prin Noţiuni de bază în companii cu salarii mai mici şi fără orice beneficii suplimentare cum ar fi asigurare medicală şi planuri.

Една от основните причини за това е по-лошото материално състояние на жените и икономическата дискриминация спрямо тях в кариерата им, по-ограниченият достъп до пазара на труда, по-ниското заплащане и по-малко социални облаги.
Unul dintre principalele motive pentru care acest fenomen a persistat este statutul material inferior al femeilor și discriminarea economică împotriva femeilor pe parcursul carierei lor, accesul mai restricționat la piața muncii, nivelul mai redus de remunerare și mai puține beneficii privind securitatea socială.

Първата група включва страните, чието минимално заплащане е било по-ниско от 500 евро на месец.
Aceasta a fost inclusa in grupa numarul 1, cea in care salariul minim era mai mic de 500 euro pe luna.

Първата група включва страните, чието минимално заплащане е било по-ниско от 500 евро на месец.
Din prima fac parte statele unde salariul minim este mai mic de 300 de euro pe luna.

Като цяло е вярно, че работните места в малките предприятия се характеризират с по-ниска степен на производителност, по-ниско ниво на заплащане и по-слабо участие в синдикални организации, отколкото в големите предприятия.
În medie, este adevărat că locurile de muncă în întreprinderile mici sunt mai puțin productive, mai slab remunerate și mai puțin sindicalizate decât locurile de muncă în întreprinderi mari.