Ejemplos de uso de Женской рабочей силы en Ruso y sus traducciones al Español
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Проведение исследований по вопросам обучения и использования женской рабочей силы.
Средняя стоимость женской рабочей силы/ средняя стоимость мужской рабочей силы. .
Ограниченность возможностей повышения квалификации снижает качество женской рабочей силы.
В 2011 году в нем было занято 48% женской рабочей силы по сравнению с 41% в 2000 году.
По этой причине рынку труда трудно справиться с ростом женской рабочей силы.
Combinations with other parts of speech
Uso con adjetivos
вооруженных силрабочей силыизраильские оккупационные силымногонациональных силмеждународных силмиротворческих силдвижущей силойливанские вооруженные силывоенно-воздушных силновых сил
Más
Даже в городских районах 47 процентов женской рабочей силы занято сельским хозяйством.
В Новой Зеландии 25 процентов женской рабочей силы заняты лишь в шести видах профессиональной деятельности.
Таким образом можно сказать,что произошли значительные изменения в плане предложения женской рабочей силы.
В период 19932001 годов на рынке женской рабочей силы произошли следующие важные изменения:.
В последние годы зоны экспортнойпереработки привлекали также значительную долю женской рабочей силы в НРС.
Процентная доля женской рабочей силы по возрастным группам 15- 24 лет, 25- 44 лет, 45 лет и старше.
Сельские женщины составляют 71, 6 процента женской рабочей силы, занятой в неформальном секторе.
В 2009 году численность работающих женщин в аграрном секторе оцениваласьна уровне 5, 7 процента общей численности женской рабочей силы страны.
Разрешить использование в некоторых секторах женской рабочей силы в дополнение статьи 173 Кодекса законов о труде;
Что, поскольку 68 процентов населения проживает в сельских районах,большинство женской рабочей силы приходится на сельские районы.
В 1996 году почти 25 процентов женской рабочей силы было занято по пяти специальностям: секретарь, продавец, кассир, бухгалтер и медицинская сестра.
Первый факт, который обращает на себя внимание при анализе поведения женской рабочей силы в Бразилии, касается масштабов ее роста.
Нигде это так несправедливо, как в Индии, где ценность нынешних демографических дивидендовзависит от крайне недоиспользованного источника ресурсов- женской рабочей силы.
В этой связи следуетотметить, что по состоянию на конец октября 2009 года численность женской рабочей силы в частном секторе составляла примерно 73 743 человека;
Однако большинство сельской женской рабочей силы( 70 процентов от общего числа женской рабочей силы в 2005 году) сосредоточено в сельскохозяйственном секторе.
Законопроект№ 2417/ 89 предусматривает предоставление юридическим лицам налоговых льгот,стимулирующих наем женской рабочей силы и инвестиции в повышение их квалификации.
Эффективному использованию женской рабочей силы может способствовать расширение найма женщин для работы по самым разным специальностям в формальном секторе.
Заработки женщин в сельском хозяйстве являются самыми низкими среди всех секторов экономики,хотя в сельском хозяйстве занято более половины всей женской рабочей силы.
Кроме того, растущее предложение высококачественной женской рабочей силы не повлечет за собой дополнительные затраты на здравоохранение и пенсии, в отличие от трудовой иммиграции.
Хотя показатели роста женской рабочей силы в Бразилии одни из самых высоких в Латинской Америке, женщины концентрируются в секторе обслуживания и зарабатывают меньше, чем мужчины.
Другим показателем, ясно свидетельствующим об увеличении использования женской рабочей силы на рынке труда, являются темпы роста экономически активного населения женского пола.
Имеет место неравномерное распределение женской рабочей силы в различных отраслях экономики. Кроме того, при аннулировании трудовых договоров в первую очередь страдают женщины.
Исходя из того,что работающие на дому лица составляют основную массу женской рабочей силы, отсутствие защиты их трудовых прав представляет собой явный пробел в трудовом законодательстве страны.
Использование имеющегося избытка дешевой женской рабочей силы в контексте международных производственных сетей, в рамках которых создается глобальная добавленная стоимость, позволило некоторым странам создать конкурентоспособные отрасли, ориентированные на экспорт.
Существование большого избытка дешевой женской рабочей силы во многих случаях создает сравнительные преимущества для ориентированных на экспорт трудоемких отраслей в развивающихся странах.