Que es ИЗМЕНЕНИЕ КУЛЬТУРЫ en Español

• cambio de mentalidad
• cambiar la cultura
• cambio cultural
• modificación de la mentalidad
• para modificar la cultura
• cambio de la cultura

Ejemplos de uso de Изменение культуры en Ruso y sus traducciones al Español

Это предполагает изменение культуры.
Esto exige un cambio de cultura.

Планирование землепользования и изменение культуры.
Planificación del uso de la tierra y cambio cultural.

Изменение культуры управления сопряжено с затратами времени.
La introducción de cambios en la cultura de la gestión es una actividad que requiere tiempo.

Сейчас мы должны решиться на изменение культуры насилия, опорой для которой служит огромное количество оружия.
Debemos decidirnos a cambiar la cultura de violencia entronizada por enormes cantidades de armamento.

Изменение культуры- трудная задача, я уверена, но культура меняется.
Cambiar la cultura es una tarea difícil, lo sé, pero la cultura es fluida.

Разработка стратегий, направленных на изменение культуры мобильности в организациях;
Elaboración de estrategias para modificar la cultura de las organizaciones en lo referente a la movilidad;

Изменение культуры это по самой своей природе трудоемкий процесс, требующий времени и упорства.
Modificar una cultura es, por naturaleza, un proceso de enormes proporciones, que requiere tiempo y perseverancia.

Изменение в потреблении алкоголя женщинами также означает изменение культуры потребления алкоголя.
El aumento del consumo de alcohol por mujeres se ha traducido también en un cambio en la cultura del alcohol.

Ii. изменение культуры управления и рабочей обстановки: наращивание и устойчивое развитие потенциала людских.
Ii. modificación de la mentalidad de gestión y del entorno laborar: perfeccionamiento y apoyo de los recursos humanos.

Необходимо обеспечить более глубокое понимание характера косвенной дискриминации и основных аспектов равноправия и поощрять изменение культуры в этой связи.
Es preciso comprender mejor la naturaleza de la discriminación indirecta y la igualdad sustantiva y la necesidad de promover un cambio cultural a ese respecto.

Изменение культуры: эта мера обеспечивает изменение подходов и поощряет новаторские пути достижения предусмотренных мандатами целей;
Cambio de mentalidad: la medida supone un cambio en las actitudes y promueve formas innovadoras de alcanzar los objetivos establecidos;

Один из уроков состоит в том, что глубинное изменение культуры и совершенствование практических методов хозяйствования являются долгим процессом, требующим терпения и настойчивости.
Una de ellas es el reconocimiento de que los cambios culturales profundos y el mejoramiento de las prácticas institucionales toman tiempo y exigen paciencia y persistencia.

Изменение культуры транспорта на основе поощрения делового партнерства между участниками грузового транзита и путем передачи соответствующей технологии.
Cambiar la cultura del transporte promoviendo asociaciones comerciales entre quienes intervienen en el transporte de carga en tránsito y transfiriendo la tecnología adecuada.

Однако опыт показал также, что изменение культуры управления требует изменения подхода к консультациям представителей персонала и администрации.
Sin embargo, la experiencia también ha mostrado que la modificación de la mentalidad de gestión exige cambios en la forma de mantener consultas entre el personal y la administración.

Изменение культуры управления и усовершенствование управления людскими ресурсами в рамках Организации Объединенных Наций- это долгосрочная деятельность.
La modificación de la mentalidad de gestión y el mejoramiento de la gestión de los recursos humanos en las Naciones Unidas es una tarea de largo aliento.

С учетом этого, а также того факта, что изменение культуры представляет собой неотъемлемый элемент ППОО и непрерывный процесс, срок окончания этой деятельности был перенесен на декабрь 2013 года.
Habida cuenta de ello, así como de que el cambio cultural era un aspecto general del Programa de cambio y renovación orgánica y un proceso continuo, el plazo cambió fijándolo en diciembre de 2013.

При этом сюда не включены некоторые из более принципиальных вопросов, имеющих нематериальный характер, таких, как изменение культуры управления, отношения и доверия.
Esas propuestas no incluyen algunas de las cuestiones más fundamentales imponderables, como el cambio en cuanto a la mentalidad, la actitud y la confianza en relación con la gestión.

Это изменение культуры проявляется там, где профсоюзы проводят кампании, выходящие за рамки традиционных рабочих соображений и посвящены в первую очередь вопросам устойчивого развития.
Este cambio de mentalidad se pone de manifiesto cuando los sindicatos inician campañas que van más allá de los problemas tradicionales del lugar de trabajo y centran la atención en los problemas del desarrollo sostenible.

Представители Секретариата обратили особое внимание Консультативного комитета на тот факт, что проведение реформы управления людскими ресурсами предполагает изменение культуры, а для этого требуется время.
La Secretaría ha subrayado a la Comisión Consultiva que el proceso de reforma de los recursos humanos entraña un cambio en la cultura, y que dicho cambio lleva tiempo.

Фактическая информация, приводимая в разделе V. B<< Кадровые ресурсы: сотрудники>gt;, показывает, что изменение культуры подотчетности потребует больше времени и ресурсов, чем предполагалось ранее.
Según los datos empíricos del apartado B de la sección V, titulado" Recursos humanos: las personas", cambiar la cultura de la rendición de cuentas exigirá más tiempo y más recursos de lo previsto.

Они не одиноки в этих своих усилиях, отражающих общее изменение культуры, вследствие которого оценка результатов, делегирование полномочий и подотчетность занимают приоритетное место среди методов управления в государственных системах.
El suyo no es un esfuerzo aislado, sino que refleja un cambio de mentalidad general que ha hecho de la medición de los resultados, la delegación de autoridad y la rendición de cuentas, los principales aspectos de la gestión en las administraciones nacionales.

Создание взаимодействующей в рамках сети организации является наглядным примером того, каким образом изменение культуры организации и применение технологии, а не структурные перемены обеспечивают наилучшие инструменты для реальных преобразований.
La consecución de una institución dotada de una densa red proporciona el ejemplo perfecto de que la modificación de la cultura de una organización y la aplicación de tecnología, en lugar del cambio estructural, son los mejores instrumentos para una verdadera transformación.

Специальный представитель несет общую и конечную ответственность за работу четырех компонентов и должен заниматься проблемой коррупции в системе управления предприятиями, находящимися в государственной собственности, и обеспечить изменение культуры подотчетности в рамках МООНК и таких предприятий.
El Representante Especial tiene la responsabilidad general y definitiva de los cuatro componentes y debe resolver la cuestión de la corrupción en las empresas públicas y asegurar un cambio de la cultura de la responsabilidad dentro de la UNMIK y de esas empresas.

Корректные с точки зрения гендерного подхода модели поведения, культура отношений на рабочем месте, изменение культуры отношений на рабочем месте и организации в компаниях могут способствовать изменению ситуации, когда при назначении на руководящие должности преимущества имеют мужчины.
Los modelos de rol correctos desde el punto de vista del género, la cultura del lugar de trabajo, el cambio de la cultura laboral y de la organización de las empresas pueden contribuir a modificar la preferencia por el hombre en los puestos de dirección.

Существующий подход к стратегическому планированию, оценке рисков, составлению бюджетов, контролю, оценке и отчетности, при котором эти функции выполняются нерегулярно или не в полном объеме сотрудниками, имеющими другие главные обязанности, не обеспечивает необходимого стимула, гарантирующего требуемое изменение культуры в направлении перехода на управление, ориентированное на результаты.
El enfoque actual respecto a la planificación estratégica, la evaluación de riesgos, la presupuestación, la supervisión, la evaluación y la presentación de informes, realizadas según las necesidades o a tiempo parcial por funcionarios encargados de otras funciones primarias, no da el impulso necesario para garantizar el cambio de mentalidad hacia la gestión basada en los resultados.

Основываясь на сведениях, собранных в ряде организаций, она выделила четыре ключевые области, в которых следует разработать программы расширения практики мобильности в организациях общей системы, а именно: разработка стратегий, направленных на изменение культуры мобильности в организациях; четкое определение различных видов мобильности; условия контрактов; трудоустройство супругов.
Basándose en las informaciones recabadas en varias organizaciones, la Comisión señaló cuatro esferas fundamentales en que deberían elaborarse programas para aumentar la movilidad en las organizaciones en que se aplica el régimen común: la elaboración de estrategias para modificar la cultura de las organizaciones en lo referente a la movilidad; la definición clara de los diversos tipos de movilidad; las condiciones de los contratos; y el empleo de los cónyuges.

Гжа Бертран( Объединенная инспекционная группа), представляя доклад Объединенной инспекционной группы об ориентированном на результаты подходе в Организации Объединенных Наций: осуществление Декларации тысячелетия Организации Объединенных Наций( A/ 57/ 372), говорит, что внедрение концепции ориентации на результаты в мероприятия по составлению бюджета и планированию дополнительно стимулировало изменение культуры управления Организации и поощрило проведение здоровой самооценки.
La Sra. Bertrand(Dependencia Común de Inspección) presenta el informe de la DCI sobre el enfoque basado en los resultados en las Naciones Unidas: aplicación de la Declaración del Milenio(A/57/372) y dice que la incorporación del concepto de resultados en la presupuestación y la planificación ha dado un nuevo impulso al cambio en la filosofía de gestión de la Organización y ha alentado una sana autoevaluación.

В этой связи, помимо изменения систем управления информацией в Организации, переход на МСУГС предполагает активный сбор и систематизацию данных с учетом широких и детально разработанных требований МСУГС, перестройку бизнес- процессов в Организации и изменение культуры подготовки и использования информации, необходимой для принятия решений.
A este respecto, fuera de modificarse los sistemas de gestión de la información de la Organización, la aplicación de las IPSAS hará necesario realizar una labor considerable de reunión y mantenimiento de datos que satisfagan las exigencias generales y detalladas de las IPSAS, modificar los procesos institucionales de la Organización y lograr un cambio de mentalidad a los fines de crear y aprovechar la información necesaria para adoptar decisiones.

Все организации системы Организации Объединенных Наций должны иметь возможность нести ответственность за окончательную версию предлагаемой общесистемной стратегии в области ИКТ, особенно в связи с тем, что ее осуществление может повлечь за собой пересмотр существующих стратегий отдельных организаций в области ИКТ, а также изменение культуры и обеспечение более четкой приверженности совместно согласованным руководящим принципам( глава III, пункт 95).
Todas las organizaciones del sistema de las Naciones Unidas deberían poder identificarse con las líneas generales de la estrategia en materia de TIC propuesta para todo el sistema, especialmente porque para aplicarla puede ser necesario revisar las estrategias actuales de cada organización en este ámbito y cambiar de mentalidad, así como reafirmar su compromiso de atenerse a las directrices convenidas en común(cap. III, párr. 95).

Мы говорим об изменении культуры огромных разделов науки.
Estamos hablando de cambiar la cultura de partes completas de la ciencia.