Que es КОЭФФИЦИЕНТ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ en Español

• un factor de movimiento del personal
• factor de rotación
• factor de movimiento de personal

Ejemplos de uso de Коэффициент текучести кадров en Ruso y sus traducciones al Español

Общий коэффициент текучести кадров составляет 10, 5.
El índice general de movimiento de personal se sitúa en el 10,5.

В отношении всех должностей применялся коэффициент текучести кадров в размере 5 процентов.
Se aplicó a todos los puestos un factor de vacantes y de movimiento del 5%.

Коэффициент текучести кадров учитывается не в бюджете, а в финансовом плане.
El factor retraso no se aplica en el presupuesto, pero se incluye en el plan financiero.

При расчете сметы расходов учитывался 3процентный коэффициент текучести кадров.
Para el cálculo de las estimaciones de gastos se ha utilizado una tasa de rotación del 3%.

Применяется коэффициент текучести кадров с учетом ситуации с вакансиями и ожидаемого образования вакансий.
Se aplica un factor retraso basándose en la experiencia relativa a las vacantes del personal y las vacantes esperadas.

Средний коэффициент задержки с развертыванием, коэффициент текучести кадров и доли вакантных должностей.
Factor medio de retraso en el despliegue, factor de rotación y tasas de vacantes(Porcentaje).

Применяется коэффициент текучести кадров на основе предполагаемой текучести и среднего срока набора сотрудников.
Se aplica un factor retraso sobre la base del movimiento de personal previsto y el período de contratación promedio.

Средний коэффициент задержки с развертыванием, коэффициент текучести кадров и доли вакантных должностей.
Factor medio de retraso en el despliegue, factor de rotación y tasas de vacantes Funcionarios de contratación nacional.

Коэффициент текучести кадров не применяется, и подразделения, где имеются вакансии, могут использовать все предусмотренные бюджетом ресурсы.
No se aplica un factor retraso y todos los recursos presupuestados están disponibles para su utilización en las vacantes.

Средний коэффициент задержки с развертыванием, коэффициент текучести кадров и доли вакантных должностей.
Factor medio de retraso en el despliegue, factor de rotación y tasas de vacantes Personal militar y de policía.

Коэффициент текучести кадров определяется на основе прогнозируемого количества вакансий и состава персонала.
El factor de movimiento de personal y el factor retraso se determinan sobre la base de los niveles prospectivos de vacantes y el perfil del personal..

Число сотрудников, покидающих Миссию, и общий коэффициент текучести кадров в 2005/ 06 бюджетном году уменьшились.
Durante el ejercicio presupuestario 2005/2006 ha disminuido el número de funcionarios que abandonan la Misión y la tasa general de movimiento de personal.

Из Международного уголовного трибунала по Руанде в 2007 году ушли в общей сложности 109 сотрудников, и коэффициент текучести кадров составляет 11 процентов.
En 2007 cesaron en sus funciones en el Tribunal Penal Internacional para Rwanda 109 funcionarios, lo cual representa una tasa de rotación del personal del 11%.

Применяется 5- процентный коэффициент текучести кадров по должностям категории специалистов и 3- процентный коэффициент по должностям категории общего обслуживания.
Se aplica un factor de movimiento de personal del 5% a los puestos del cuadro orgánico y del 3% a los puestos del cuadro de servicios generales.

В отношении всех постоянных должностей категории специалистов применялся коэффициент текучести кадров 5 процентов, а для должностей категории общего обслуживания и смежных категорий-- 1, 5 процента.
Se aplicó un coeficiente de rotación de personal del 5% a todos los puestos existentes del cuadro orgánico y del 1,5% a los puestos del cuadro de servicios generales y categorías conexas.

Так, коэффициент текучести кадров в полевых миссиях снизился с 27, 5 процента за календарный 2007 год до 27 процентов в 2008 году и до 23, 9 процента за период с января по декабрь 2009 года.
La tasa de movimiento de ese personal disminuyó de un 27,5% en el año civil 2007 y un 27% en 2008 a un 23,9% en el período comprendido entre enero y diciembre de 2009.

Ко всем сохраняющимся должностям категории специалистов применяется коэффициент текучести кадров в размере 5 процентов, а к должностям категории общего обслуживания и смежных категорий-- 1, 5 процента.
Se aplicó un factor de movimiento del personal del 5% a todos los puestos existentes del cuadro orgánico y del 1,5% a los puestos del cuadro de servicios generales y categorías conexas.

В смете расходов не используется коэффициент текучести кадров, поскольку стандартные расходы основаны на фактических. Таким образом, коэффициент текучести кадров исчисляется условно.
No se ha aplicado un factor retraso a las estimaciones de costos porque los costos estándar se basan en los costos efectivos, por tanto, el factor retraso está calculado implícitamente.

Коэффициент текучести кадров для набираемых на международной основе сотрудников полевых миссий продолжал снижение, составив на 30 июня 2012 года 8, 4 процента, в то время как в феврале 2009 года этот показатель составлял 19, 6 процента.
La tasa de movimiento de personal de contratación internacional en las misiones sobre el terreno ha seguido descendiendo y se situó en el 8,4% al 30 de junio de 2012, frente al máximo del 19,6% registrado en febrero de 2009.

В более конкретном плане, средний коэффициент текучести кадров за 12 месяцев, завершившихся в июне 2012 года, снизился с 11, 2 процента в июле 2011 года до 8, 4 процента в июне 2012 года.
Más concretamente, la tasa media de movimiento de personal durante el período de 12 meses que terminó en junio de 2012 descendió desde el 11,2% registrado en julio de 2011 hasta el 8,4% en junio de 2012.

Наиболее высокий коэффициент текучести кадров, 24, 4, отмечается на уровне директоров. Для категории специалистов он составляет 12,, а для категории общего обслуживания и смежных категорий-- 8, 8.
La mayor tasa de movimiento de personal(24,4) se registra en la categoría de director, mientras que en el cuadro orgánico es del 12 y en el cuadro de servicios generales y cuadros conexos alcanza el 8,8.

При исчислении окладов, общих расходов по персоналу и суточных участников миссии применялся коэффициент текучести кадров в размере 15 процентов в отношении 871 сотрудника и коэффициент учета задержки с наймом в размере 30 процентов в отношении 235 дополнительных сотрудников( средний коэффициент учета задержки с наймом составляет в целом 20 процентов).
El cálculo de las necesidades para los sueldos, gastos comunes de personal y dietas por misión refleja la aplicación de un factor de rotación del 15% para 871 efectivos del personal y un factor de demora en la contratación del 30% para los 235 efectivos adicionales del personal(un promedio general del factor de demora en la contratación del 20%).

Заложенный в бюджет коэффициент текучести кадров рассчитывается на основе фактического положения с вакансиями и утверждается Генеральной Ассамблеей во время рассмотрения первоначальных ассигнований, пересмотренных ассигнований и окончательных ассигнований.
El factor presupuestado de movimiento de personal se calcula sobre la base de la experiencia en materia de vacantes y lo aprueba la Asamblea General cuando se efectúa la consignación inicial, la consignación revisada y la consignación final.

Для УСВН применялся 25процентный коэффициент текучести кадров применительно к постоянным должностям категории специалистов и 50процентный коэффициент задержки набора персонала применительно к новым должностям.
En lo que respecta a la OSSI, se aplicó un factor de movimiento del personal del 25% a los puestos existentes del cuadro orgánico y un factor de demora en la contratación del 50% a los puestos nuevos.

В этом исследовании анализировались коэффициент текучести кадров в связи с уходом по собственному желанию, квалификация претендентов на вакансии в Организации, число претендентов, отклонивших предложенные должности, и степень, в которой организации вынуждены нанимать сотрудников на уровне, превышающем медиану соответствующей шкалы окладов.
En él se analizaban el porcentaje de movimiento de personal debido a marchas voluntarias, las calificaciones de los candidatos a vacantes en la Organización, el número de postulantes que rechazaron ofertas de trabajo y el nivel al que las organizaciones tenían que contratar a los funcionarios por encima del valor medio de las respectivas escalas de sueldos.

Коэффициенты текучести кадров за период с 1 июля 2007 года по 30 июня 2008 года представлены в таблице 3 с разбивкой по категориям персонала и учитывают все причины прекращения службы в отчетном периоде.
En el cuadro 3 se presentan las tasas de movimiento del personal para el período comprendido entre el 1° de julio de 2007 y el 30 de junio de 2008 por cuadros, teniendo en cuenta todas las causas de separación del servicio durante el período que se examina.

Отмеченные коэффициенты текучести кадров в размере 7, 5 процента в местах расположения штаб-квартир и 7, 4 процента в периферийных местах службы по расчетам с 2002 года по 2006 год были относительно низкими по сравнению со средним по миру показателем в 20 процентов для государственного и частного секторов.
La tasa de movimiento de personal de que se informó, 7,5% en los lugares de destino en que hay sedes y 7,4% sobre el terreno, según se calculó para los años 2002 a 2006, fue comparativamente baja en relación con la media mundial de 20% en los sectores público y privado en todo el mundo.

Что касается должностей ревизоров- резидентов и следователей- резидентов в соответствующих миссиях по поддержанию мира, то к ним применяются соответствующие показатели расходов по окладам с учетом категории и уровня должности и коэффициенты текучести кадров, рассчитанные на основе прошлых результатов деятельности конкретной миссии.
Con respecto a los puestos de auditor residente e investigador residente en las misiones de mantenimiento de la paz, se aplicaron los costos de los sueldos de las misiones por cuadro y categoría y factores de movimiento del personal basados en la experiencia anterior.

Консультативный комитет далее отмечает, что в процессе калькуляции расходов в отношении сохраняющихся должностей категорий специалистов и общего обслуживания применялись коэффициенты текучести кадров в размере 5 процентов и 1, 5 процента, соответственно, а в отношении новых должностей категорий специалистов и общего обслуживания-- коэффициенты учета задержки с набором персонала в размере 50 процентов и 35 процентов, соответственно.
La Comisión Consultiva toma nota además de que, en el cálculo de los costos, se ha aplicado a los puestos existentes en las categorías de personal del cuadro orgánico y del cuadro de servicios generales un factor de movimiento de personal del 5% y del 1,5%, respectivamente, así como un factor de demora de contratación del 50% y del 35%, respectivamente, a los nuevos puestos en esas mismas categorías de personal..

Консультативный комитет далее отмечает, что в процессе калькуляции расходов в отношении сохраняющихся должностей категорий специалистов и общего обслуживания применялись коэффициенты текучести кадров в размере 5 процентов и 1, 5 процента, соответственно, а в отношении новых должностей категорий специалистов и общего обслуживания-- коэффициенты учета задержки с набором персонала в размере 50 процентов и 35 процентов, соответственно( см. пункт 24 ниже).
La Comisión Consultiva observa asimismo que, en el cálculo de los costos, se ha aplicado a los puestos que se mantienen un factor de movimiento del personal del 5% en el cuadro orgánico y del 1,5% en el cuadro de servicios generales; y que a los nuevos puestos del cuadro orgánico se ha aplicado un factor de demora en la contratación del 50% y a los del cuadro de servicios generales del 35% (véase el párrafo 24 supra).