Ejemplos de uso de Молодых работников en Ruso y sus traducciones al Español
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Молодых работников.
Они всегда в ищут хороших молодых работников.
Столь большое число малоимущих молодых работников отмечается на фоне высоких показателей демографического роста.
Надеюсь, вы не станете примером грубости для молодых работников.
Особые меры защиты молодых работников касаются главным образом продолжительности работы и периодов отдыха.
Combinations with other parts of speech
Uso con adjetivos
социальных работниковмедицинских работниковдомашних работниковгуманитарных работниковиностранных работниковнаемных работниковвсех работниковсвоих работниковсудебных работниковдругих работников
Más
Эра« легкого» роста ВВП за счет огромной армии молодых работников подходит к концу.
В самом начале она умерла, и двое молодых работников поддерживали ее и все выходные делали вид, что она живая.
Особые усилия необходимы для обеспечения занятости молодых работников и женщин.
Для молодых работников, допущенных к подземным строительным работам, предусмотрены особые меры наблюдения.
В частности,необходимо дальнейшее изучение и решение проблемы социально-экономических последствий миграции молодых работников.
В этих отраслях может быть занято больше молодых работников, чем по линии ОПР.
Принятие этих мер будет означать значительное ослабление Ассоциации Водителей и возможность представлять илиудерживать молодых работников, и мы этого не допустим.
Перечни работ и рабочих мест, которые запрещены для молодых работников, содержатся в Постановлении правительства№ 286/ 2004 Coll.
Другими преференциальными аспектами молодежной политики и программ предусмотрено ежегодноесоздание новых рабочих мест для более чем миллиона молодых работников.
Может быть. Работодатели говорят мне, что мы уже вырастили поколение молодых работников, которые и дня не в состоянии прожить без какой-нибудь награды.
Ii организация в 2005 году Ассоциацией детей и молодых работников Гвинеи( AEJTG) недели действий по повышению осведомленности населения Конакри о торговле детьми;
Организация в 2005 году недели по ознакомлению жителей Конакри спроблематикой торговли детьми Ассоциацией детей и молодых работников Гвинеи( AEJTG);
Значительные возможности по созданию благоприятных условий для молодых работников могут быть задействованы при заключении коллективных договоров на предприятиях.
Для предприятий, нанимающих молодых работников, а также для длительно безработных и безработных в возрасте старше 45 лет устанавливаются льготы.
Главной задачей этого пересмотра является новое регулирование рабочего времени, особенно работы в ночные часы,а также повышение уровня защиты молодых работников.
Периода занятости на основетрудового договора с целью профессиональной подготовки молодых работников, независимо от величины их доходов в прошлом;
Вместе с тем реальные доходы не выросли по сравнению с доходами взрослыхработников, а это предполагает, что спрос на молодых работников незначителен.
В арабском регионе недостаток имеющих необходимые навыки молодых работников, по сообщениям, является причиной массовой безработицы среди молодежи, прежде всего образованной.
В июле 1999 года ИНФОНАВИТ принял новые правила предоставления займов, распространив преференциальныйрежим на женщин, возглавляющих домашние хозяйства, а также на молодых работников.
Работодатели согласились учредить национальную комиссию по защите молодых работников, и в настоящее время разрабатываются проекты поправок к Кодексу законов о труде.
Для решения проблемы безработицы среди молодежи необходим быстрый истабильный экономический рост в секторах с потенциалом трудоустройства молодых работников.
Комитет рекомендует государству-участнику пересмотреть свою политику в отношении минимальной заработной платы молодых работников с учетом принципа недискриминации.
Все эти кризисные явления должны, наоборот, рассматриваться как возможность взяться за решение задач занятости молодежи и повышения стабильности занятости изаработка для молодых работников.
Сотрудничество с частным сектором может оказаться целесообразным также в вопросах подготовкиспециалистов, организации производственной практики, а также в вопросах удержания молодых работников.
Министерство труда организует кампанию по защите трудовых прав,предоставляя консультативные услуги и обучение с целью создания благоприятных условий для молодых работников.