Ejemplos de uso de Национальное трудовое законодательство en Ruso y sus traducciones al Español
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Национальное трудовое законодательство 2000 года( Официальный бюллетень 2000, 67) вступило в силу 28 июля 2000 года.
Поскольку большая часть наемнойрабочей силы находится в неформальном секторе, национальное трудовое законодательство не в состоянии обеспечить право на минимальную заработную плату или защитить женщин от дискриминации.
Рекомендация 44: привести национальное трудовое законодательство в соответствие со статьей 8 Пакта путем внесения изменений в статью 288 Уголовного кодекса.
Ii НСДЖ должен иметь необходимые ресурсы, что позволит ему осуществлять координирующие функции,усилить национальное трудовое законодательство и способствовать повышению осведомленности в обществе в интересах обеспечения ожидаемых перемен и достижения поставленных целей.
Одним из ключевых факторов является то, что национальное трудовое законодательство отстает от изменений в моделях занятости, таких, как расширение практики найма работников по контракту и рост масштабов неформальной занятости.
Combinations with other parts of speech
Uso con adjetivos
национальное законодательствовнутреннее законодательствоуголовное законодательствоновое законодательстводействующего законодательстватрудового законодательствасоответствующего законодательствасуществующего законодательствавнутригосударственного законодательстватипового законодательства
Más
Uso con verbos
принять законодательствопересмотреть свое законодательствозаконодательство предусматривает
предусмотренных законодательствомпересмотреть законодательствовнести поправки в законодательствовнести изменения в законодательствоизменить законодательствозаконодательство гарантирует
установленном законодательством
Más
Uso con sustantivos
законодательства и политики
политики и законодательствапринятие законодательствазаконодательство о несостоятельности
разработке законодательствазаконодательства и практики
положения законодательстваприменения законодательствазаконодательства по вопросам
реформе законодательства
Más
Национальное трудовое законодательство должно защищать трудящихся женщин- мигрантов, включая тех, кто работает в качестве домашней прислуги, а также включать в себя эффективные механизмы мониторинга и инспекций, как того требуют соответствующие конвенции МОТ и другие документы, с тем чтобы обеспечивать соблюдение государствами- членами их международных обязательств.
Что касается прав и защиты, то на работников неформального сектора экономики, как правило,не распространяется национальное трудовое законодательство и в том числе нормы по вопросам техники безопасности и охраны здоровья, и они не имеют право на получение пособий по социальному обеспечению и пенсий или на социальную защиту в иной форме.
МА выразила озабоченность тем, что национальное трудовое законодательство по-прежнему не защищает права домашней прислуги, вследствие чего она не имеет прав на официальное ограничение продолжительности рабочего дня, перерывы и оплачиваемый отпуск в соответствии со стандартами МОТ.
УВКБ предлагается провести исследование экономических и социальных условий проживания беженцев в принимающих странах,в котором следует обратить особое внимание на национальное трудовое законодательство, а также привести примеры наиболее эффективной практики применения стратегий достижения самообеспеченности, для того чтобы страны могли получить практические рекомендации для действий, позволяющих преобразовать принципы в конкретные меры.
Обязательство защищать требует от государства- участников, в частности, адоптировать национальное трудовое законодательство к международным стандартам в области права на труд, принятие дополнительных мер, направленных на обеспечение равенства при предоставлении права на труд; наблюдение за тем, чтобы меры по приватизации не приводили к сокращению рабочих мест; разработку планов обучения и переподготовки, способствующих получению работы, обеспечение политики борьбы с безработицей.
С другой стороны, национальное трудовое законодательство обогащалось за счет теоретического и формального вклада в результате эволюции процесса осмысления на международном уровне социальных и трудовых проблем в рамках МОТ, государством- членом которой является Никарагуа. Никарагуа ратифицировала 59 международных конвенций МОТ, включая конвенции, получившие международное признание в качестве основных норм в сфере труда в Декларации МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда, и договоры, разработанные на ее основе.
Все компании и работодатели подпадают под действие национального трудового законодательства.
В национальном трудовом законодательстве большинства стран существуют конкретные национальные определения для целей расчета" потерянных дней".
Имели место случаи, когда консультанты и индивидуальные подрядчики подавали иски непосредственнов национальные суды, ссылаясь на применимость национального трудового законодательства.
Во многих случаях неофициальный сектор экономики не охватывается национальным трудовым законодательством и работающим женщинам в этом секторе отказывают в основополагающем праве трудящегося.
Для стимулирования инвестиций в эти зоныкомпании иногда освобождаются от действия положений национального трудового законодательства.
Наиболее важная функция инспекторов труда- обеспечение соблюдения национального трудового законодательства.
Необходимо обеспечить выполнение национального трудового законодательства, в особенности соблюдение Конвенции 182 МОТ о наихудших формах детского труда и Конвенции 138 МОТ о минимальном возрасте для приема на работу.
Как указывает АУР, все это противоречит отдельным конвенциям и резолюциям МОТ, Международному пакту об экономических, социальных и культурных правах,Конституции и национальному трудовому законодательству.
Малайзия выражает озабоченность по поводу всех случаев злоупотреблений, в том числе в отношении иностранных рабочих,которые защищены национальным трудовым законодательством и имеют доступ к средствам правовой защиты.
В конце настоящего раздела рассматриваются меры, принимаемые для повышения качества занятости,и приводится информация об изменениях в национальном трудовом законодательстве и принятии основных норм, касающихся занятости, условий труда и прав трудящихся.
Тем не менее объем неоплаченных часов работы женщин попрежнему высок,и в большинстве национальных трудовых законодательств не признается огромное значение работы или ухода на дому.
Кроме того, проводится обновление национального трудового законодательства, с целью приведения его в соответствие с условиями мировой экономики и мерами по защите трудящихся Колумбии( законы 789 от 2002 года, 1210 от 2008 года, 1233 от 2008 года и указ 535 от 2009 года, указанные в разделе данного доклада, посвященном мерам законодательного характера).
Новый Трудовой кодекс предусматривает, что помимо вопросов, связанных с выдачей разрешений на работу для работающих в Руанде иностранцев, которая определяется иммиграционными и эмиграционными законами,заключение трудового договора с иностранцем для работы в Руанде регулируется национальным трудовым законодательством и оформляется в письменном виде.
Отсутствие единообразия в рамках одной миссии могло бы также повлечь за собой необходимостьизменения Организацией Объединенных Наций условий в других миссиях с учетом национального трудового законодательства, что могло бы втянуть Организацию Объединенных Наций в споры с местными профсоюзами, в случае возникновения таковых, а это, в свою очередь, могло бы подорвать иммунитеты и привилегии, на которые Организация Объединенных Наций имеет право.
Осуществлена подготовка по таким темам, как" Методы оказания услуг потребителю" и" Лидерство и эмоциональный интеллект", введен курс по правам человека женщин, организованы беседы по повышению осведомленности о ВИЧ/ СПИДе,а также семинар по международному и национальному трудовому законодательству; на министерском уровне были проведены учебные семинары для инспекторов по труду, посвященные национальным и международным нормам в таких областях, как свобода объединения в профсоюзы, коллективные переговоры и минимальная оплата труда.
Содействовать применению национальных трудовых законодательств, особенно выполнению Конвенции МОТ№ 182 и Конвенции МОТ№ 138;
К ним относятся своевременное предоставление женщинам соответствующей информации до миграции ирасширение рамок национальных трудовых законодательств, с тем чтобы они охватывали трудящихся- мигрантов в принимающих их странах.
Конвенция содержит некоторые неясные и не имеющие определения концепции в отношении национального трудового законодательства.
Цель 1- Искоренение крайней нищеты и голода:КАТА организует для трудящихся учебные курсы по вопросам национального трудового законодательства и международных соглашений.