Que es НЕФОРМАЛЬНОЕ УРЕГУЛИРОВАНИЕ КОНФЛИКТОВ en Español

• solución informal de conflictos
• resolución informal de conflictos

Ejemplos de uso de Неформальное урегулирование конфликтов en Ruso y sus traducciones al Español

Неформальное урегулирование конфликтов.
Resolución informal de conflictos.

Генеральный секретарь отмечает признание Генеральной Ассамблеей того, что неформальное урегулирование конфликтов является решающим элементом новой системы.
El Secretario General toma nota de que la Asamblea General reconoce que la solución informal de conflictos es un elemento decisivo del nuevo sistema.

III. Неформальное урегулирование конфликтов: обзор дел и тенденций.
III. Solución informal de conflictos: sinopsis de casos y tendencias.

Генеральная Ассамблея в своей резолюции 66/ 241 подтвердила, что неформальное урегулирование конфликтов является одним из важнейших элементов системы отправления правосудия.
La Asamblea General, en su resolución 67/241, reafirmó que la resolución informal de conflictos era un elemento decisivo del sistema de administración de justicia.

Неформальное урегулирование конфликтов можно также поощрять путем дальнейшего включения его в число основных организационных ценностей и профессиональных качеств, ожидаемых от сотрудников.
La resolución informal de conflictos también se puede promover incorporándose en mayor medida en las competencias y los valores básicos que se esperan del personal.

Генеральная Ассамблея, вновь подтвердив, что неформальное урегулирование конфликтов является одним из важнейших элементов системы отправления правосудия, положительно рассмотрела предложенные Канцелярией стимулирующие меры.
La Asamblea General, reafirmando que la solución informal de conflictos es un elemento decisivo del sistema de administración de justicia, examinó con ánimo favorable los incentivos propuestos por la Oficina.

В связи с этим необходимо будет располагать динамичными, полностью работоспособными и заинтересованными кадрами, а неформальное урегулирование конфликтов должно быть одним из аспектов умелого руководства и управления преобразованиями.
En este contexto, será fundamental contar con una fuerza de trabajo vibrante, motivada y que rinda plenamente, y que la resolución informal de conflictos sea un aspecto de un liderazgo inspirado y la gestión del cambio.

Таким образом, неформальное урегулирование конфликтов и подходы раннего вмешательства могут способствовать предотвращению перерастания таких вопросов, как межличностные конфликты, в официальные дела.
Por lo tanto, la resolución informal de conflictos y la intervención temprana pueden contribuir a evitar que cuestiones como los conflictos interpersonales se recrudezcan hasta convertirse en casos oficiales.

Не только Канцелярия Омбудсмена Организации Объединенных Наций и посредников, но и старшие руководители должны разъяснять, какие выгоды несет неформальное урегулирование конфликтов, и распространять соответствующую информацию, как это сделала первый заместитель Генерального секретаря, которая довела соответствующую информацию до сведения глав департаментов.
Se recomienda que la Oficina del Ombudsman y de Servicios de Mediación de las Naciones Unidas y también el personal directivo superior aclaren los beneficios de la solución informal de conflictos e informen sobre ellos, como hizo la Vicesecretaria General para los jefes de departamento.

Неформальное урегулирование конфликтов позволяет участвующим в нем лицам получить более высокую степень контроля над процессом. Это нередко позволяет найти новаторские и творческие решения для урегулирования проблем на рабочих местах.
La resolución informal de conflictos permite a las personas involucradas tener un alto grado de control sobre el proceso, lo que a menudo ofrece soluciones nuevas e innovadoras para resolver los problemas en el lugar de trabajo.

В своей резолюции 64/ 233 Ассамблея подтвердила, что неформальное урегулирование конфликтов является важнейшим элементом системы отправления правосудия, и подчеркнула необходимость максимального использования неформальной системы, с тем чтобы избежать ненужных судебных споров.
La Asamblea, en su resolución 64/233, reafirmó que la solución informal de conflictos es un elemento decisivo del sistema de administración de justicia, y puso de relieve que debe hacerse todo el uso posible del sistema informal a fin de evitar litigios innecesarios.

Неформальное урегулирование конфликтов является важным элементом внутренней системы отправления правосудия, способствуя установлению гармоничных условий работы и исключению затратного и требующего значительного времени судопроизводства.
La solución informal de conflictos es un elemento crucial del sistema interno de administración de justicia, que ayuda a establecer condiciones de trabajo armoniosas y a evitar litigios costosos que implican pérdida de tiempo.

Ассамблея в своей резолюции 67/ 241 вновь подтвердила, что неформальное урегулирование конфликтов является одним из важнейших элементов системы отправления правосудия, и особо отметила необходимость максимально широкого использования неформальной системы, с тем чтобы не проводить формальных разбирательств, которых можно избежать.
La Asamblea, en su resolución 67/241, reafirmó que la solución informal de conflictos es un elemento decisivo del sistema de administración de justicia y puso de relieve que debe hacerse todo el uso posible del sistema informal a fin de evitar litigios innecesarios.

В этой связи Комитет напоминает, что при создании системы отправления правосудия Организации Объединенных Наций Генеральная Ассамблея признала, что неформальное урегулирование конфликтов является одним из ключевых элементов системы отправления правосудия, и подчеркнула необходимость максимально широко использовать неформальную систему, с тем чтобы избегать необязательных судебных разбирательств( см. резолюцию 61/ 261, пункт 11).
A ese respecto, la Comisión recuerda que al establecer el sistema de administración de justicia de las Naciones Unidas, la Asamblea General reconoció que la solución informal de conflictos era un elemento decisivo del sistema de administración de justicia y subrayó que debía hacerse todo el uso posible del sistema informal a fin de evitar litigios innecesarios(véase la resolución 61/261, párr. 11).

Вновь подтверждает, что неформальное урегулирование конфликтов является одним из важнейших элементов системы отправления правосудия, и подчеркивает, что следует делать все возможное для использования этой неформальной системы, с тем чтобы избежать ненужного формального разбирательства;
Reafirma que la solución informal de conflictos es un elemento decisivo del sistema de administración de justicia y pone de relieve que debe hacerse todo el uso posible del sistema informal a fin de evitar litigios innecesarios;

В пункте 16 своей резолюции 66/ 237 Генеральная Ассамблея вновь подтвердила, что неформальное урегулирование конфликтов является одним из важнейших элементов системы отправления правосудия. Она особенно отметила необходимость максимально широкого использования неформальной системы, с тем чтобы не проводить формальных разбирательств, которых можно избежать.
En el párrafo 16 de su resolución 66/237, la Asamblea General reafirmó que la resolución informal de conflictos era un elemento decisivo del sistema de administración de justicia y puso de relieve que debía hacerse todo el uso posible del sistema informal a fin de evitar litigios innecesarios.

Неформальное урегулирование конфликтов является одним из ключевых элементов, позволяющих избежать ненужных судебных разбирательств, но его делегация по-прежнему обеспокоена такими вопросами управления служебной деятельностью, как отсутствие руководящих указаний и признания усилий сотрудников; недостаточное взаимодействие в процессе управления служебной деятельностью; а также предполагаемые злоупотребления и несправедливость в оценке персонала.
La resolución informal de controversias es un elemento clave para evitar litigios innecesarios, pero la delegación de los Estados Unidos sigue preocupada por los problemas de gestión de la actuación profesional, tales como la falta de orientaciones para la gestión y de reconocimiento de los esfuerzos de el personal; la inadecuación de la colaboración mutua en el proceso de gestión de la actuación profesional; y una percepción de maltrato e injusticias en la evaluación de el personal.

В своей резолюции 65/ 251 Генеральная Ассамблея вновь подтвердила, что неформальное урегулирование конфликтов является одним из важнейших элементов системы отправления правосудия, и особо отметила, что следует делать все возможное для использования неформальной системы, с тем чтобы создавать гармоничные условия работы и не проводить формальных разбирательств, которых можно избежать.
La Asamblea General, en su resolución 65/251, reafirmó que la solución informal de conflictos es un elemento decisivo del sistema de administración de justicia y puso de relieve que debe hacerse todo el uso posible del sistema informal a fin de establecer relaciones de trabajo armoniosas y evitar litigios innecesarios.

Вновь подтверждает, что неформальное урегулирование конфликтов является одним из важнейших элементов системы отправления правосудия, особо отмечает необходимость максимально широкого использования неформальной системы, с тем чтобы не проводить формальных разбирательств, которых можно избежать, без ущерба для основного права сотрудников на доступ к формальной системе правосудия и поощряет использование неформальной системы разрешения споров;
Reafirma que la resolución informal de conflictos es un elemento decisivo del sistema de administración de justicia, pone de relieve que debe hacerse todo el uso posible del sistema informal a fin de evitar litigios innecesarios, sin perjuicio del derecho básico de los funcionarios de acceder al sistema formal de justicia, y, a este respecto, alienta a que se recurra a la resolución informal de controversias;

В пункте 17 своей резолюции 68/ 254 Генеральная Ассамблея вновь подтвердила, что неформальное урегулирование конфликтов является одним из важнейших элементов системы отправления правосудия, и особо отметила необходимость максимально широкого использования неформальной системы, с тем чтобы не проводить формальных разбирательств, которых можно избежать без ущерба для основного права сотрудников на доступ к формальной системе правосудия.
En su resolución 68/254, párrafo 17, la Asamblea General reafirmó que la resolución informal de conflictos es un elemento decisivo del sistema de administración de justicia y puso de relieve que debía hacerse todo el uso posible del sistema informal a fin de evitar litigios innecesarios, sin perjuicio del derecho básico de los funcionarios de acceder al sistema formal de justicia.

Вновь подтверждает, что неформальное урегулирование конфликтов является одним из важнейших элементов системы отправления правосудия, особо отмечает необходимость максимально широкого использования неформальной системы, с тем чтобы не проводить формальных разбирательств, которых можно избежать, и в этой связи просит Генерального секретаря представить Генеральной Ассамблее на ее шестьдесят восьмой сессии рекомендации относительно дополнительных мер, направленных на поощрение использования неформальной системы разрешения споров и на то, чтобы не проводить формальных разбирательств, которых можно избежать;
Reafirma que la resolución informal de conflictos es un elemento decisivo del sistema de administración de justicia, pone de relieve que debe hacerse todo el uso posible del sistema informal a fin de evitar litigios innecesarios y, a este respecto, solicita al Secretario General que, en su sexagésimo octavo período de sesiones, recomiende medidas adicionales para alentar el recurso a la resolución informal de controversias y evitar litigios innecesarios;

Это также предусматривало бы признание того, что неформальное урегулирование конфликтов может содействовать смягчению некоторых организационных рисков, связанных с большими затратами и пагубными последствиями конфликтов на рабочем месте, и поэтому должно приниматься во внимание в качестве возможного смягчающего фактора в процессах общеорганизационного управления рисками.
También entrañaría el reconocimiento de que la resolución informal de conflictos puede ayudar a gestionar algunos riesgos institucionales relacionados con los efectos onerosos y perjudiciales de los conflictos en el lugar de trabajo, por lo que deberían tenerse en cuenta como posible factor atenuante en los procesos de gestión del riesgo institucional.

Вновь подтверждает, что неформальное урегулирование конфликтов является одним из важнейших элементов системы отправления правосудия, особо отмечает необходимость максимально широкого использования неформальной системы, с тем чтобы не проводить формальных разбирательств, которых можно избежать, без ущерба для основного права сотрудников на доступ к формальной системе правосудия и в этой связи просит Генерального секретаря представить Генеральной Ассамблее на ее шестьдесят девятой сессии рекомендации относительно дополнительных новаторских мер, направленных на поощрение использования неформальной системы разрешения споров;
Reafirma que la resolución informal de conflictos es un elemento decisivo del sistema de administración de justicia, pone de relieve que debe hacerse todo el uso posible del sistema informal a fin de evitar litigios innecesarios, sin perjuicio del derecho básico de los funcionarios de acceder al sistema formal de justicia, y, a este respecto, solicita al Secretario General que en el sexagésimo noveno período de sesiones le recomiende medidas adicionales e innovadoras para alentar el recurso a la resolución informal de controversias;

Вновь подтверждает, что неформальное урегулирование конфликтов является одним из важнейших элементов системы отправления правосудия, и особо отмечает, что следует делать все возможное для использования неформальной системы, с тем чтобы не проводить формальных разбирательств, которых можно избежать;
Reafirma que la solución informal de conflictos es un elemento decisivo del sistema de administración de justicia y pone de relieve que debe hacerse todo el uso posible del sistema informal a fin de evitar litigios innecesarios;

Польза от неформального урегулирования конфликтов.
Utilidad de la resolución informal de conflictos.

Стимулы к неформальному урегулированию конфликтов.
Incentivos para la solución informal de conflictos.

Ценность неформального урегулирования конфликтов.
Utilidad de la resolución informal de conflictos.

VI. Стимулы к неформальному урегулированию конфликтов.
VI. Incentivos para la solución informal de conflictos.

С помощью информационных совещаний по поощрению неформального урегулирования конфликтов Канцелярия стремится поощрять атмосферу доверия, взаимопонимания и сотрудничества.
A través de sesiones de información para promover la resolución informal de conflictos, la Oficina procura fomentar un clima de confianza, el entendimiento mutuo y la colaboración.