Ejemplos de uso de Принцип равного вознаграждения en Ruso y sus traducciones al Español
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
В Польше признается принцип равного вознаграждения за труд равной ценности.
Кроме того, Комитет отметил, что в Трудовом кодексе не закреплен принцип равного вознаграждения за труд равной ценности.
Просьба пояснить, каким образом принцип равного вознаграждения за труд равной ценности реализуется на территории государства- участника.
Она спрашивает, закреплен ли в коллективных договорах принцип равного вознаграждения за труд равной ценности.
Этот закон закрепляет принцип равного вознаграждения за труд равной ценности и является конкретным шагом на пути достижения равенства между работающими по найму мужчинами и женщинами.
Combinations with other parts of speech
Uso con adjetivos
руководящих принциповпарижскими принципамиосновные принципыэтот принципобщие принципыосновополагающих принциповтехнических руководящих принциповдемократических принциповновые руководящие принципыгуманитарных принципов
Más
КЛДЖ настоятельно призвал Бангладеш применять принцип равного вознаграждения и равных возможностей на рабочем месте.
Поэтому данная Конвенция не может рассматриваться как автоматически применимая иохватывающая принцип равного вознаграждения за труд равной ценности.
В 2008 году Комитет экспертов МОТ напомнил о том, что принцип равного вознаграждения за равный труд не нашел отражения в законодательстве Ботсваны75.
В связи со статьями 10- 14она отмечает, что в докладе упоминается о некоторых случаях, в которых нарушался принцип равного вознаграждения за работу равной стоимости.
Комитет принял к сведению заявление правительства о том, что<< принцип равного вознаграждения мужчин и женщин соблюдается в той мере, в какой работа оценивается по степени ее сложностиgt;gt;.
Комитет с интересом отметил, что, как и в случае Закона 1974 года,в новом Законе нашел отражение принцип равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности.
Сохранение этих различий в заработной плате показало недостаточность конституционной гарантии инеобходимость конкретизировать в законе принцип равного вознаграждения.
Комитет далее отметил, что проект Трудового кодекса содержит ряд разделов,в которых закреплен принцип равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности.
Представитель отметил, что в трудовом законодательстве не проводится различий между женщинами и мужчинами в сфере занятости и чтов стране действует принцип равного вознаграждения за равный труд.
Что касается сферы труда,то статья 135 Трудового кодекса закрепляет принцип равного вознаграждения за труд равной ценности и однозначно запрещает дискриминацию при найме на работу и на рабочих местах.
Он также просил правительство рассмотреть вопрос о внесении поправок в законодательство,чтобы законодательно закрепить принцип равного вознаграждения за труд равной ценности.
В июне 1989 года был принят Закон о равной оплате труда. Этот закон отражает принцип равного вознаграждения за труд равной ценности и является конкретным шагом по обеспечению равенства между работающими по найму мужчинами и женщинами.
Комитет настоятельно призвал правительство предпринятьнеобходимые шаги для того, чтобы отразить в национальном законодательстве принцип равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности.
Принцип равного вознаграждения за равный труд предусматривается действующим законодательством, и женщины имеют право обращаться в суд, если работодатель выплачивает работнику- мужчине более высокое вознаграждение за аналогичную работу.
Комитет экспертов в своих ранее сделанных комментариях в отношении статей 16, 154 и 158 Трудового кодекса 1999 года отметил,что эти положения не в полной мере отражают принцип равного вознаграждения за труд равной ценности.
Гжа Паттен спрашивает,какие меры правительство принимает для рассмотрения проблемы неравенства и каким образом принцип равного вознаграждения мужчин и женщин за равноценный труд применяется на практике.
Кроме того, принцип равного вознаграждения за труд равной ценности был включен в Свод практических норм найма, опубликованный согласно Положению о дискриминации по признаку пола, и действие этого Свода распространяется на все предприятия.
Комитет экспертов МОТ напомнил отом, что ему необходима информация, свидетельствующая о том, каким образом принцип равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности применяется на практике на государственной службе.
Комитет считает, что это положение не соответствует Конвенции, поскольку понятие равной оплаты за равный труд имеет более узкое толкование, чем принцип равного вознаграждения за труд равной ценности, сформулированный в Конвенции.
Комитет выразил надежду,что в будущее законодательство о нестандартном труде будет включен принцип равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности и просил правительство представить копии внесенных изменений.
В Руководстве по созданию равных возможностей в области занятости2005 года подробно излагаются руководящие указания в отношении того, каким образом должен осуществляться принцип равного вознаграждения мужчин и женщин за<< труд равной ценности>gt;.
Комитет призывает государство-участник ратифицировать Конвенцию№ 100 Международной организации труда и включить принцип равного вознаграждения мужчин и женщин за работу равной ценности в свое трудовое законодательство и политику.
Комитет просил правительство принять соответствующие меры в сотрудничестве с организациями трудящихся и работодателей для обеспечения того, чтобынациональная система установления заработной платы в полной мере отражала принцип равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности.
Что касается вопроса г-на Ялдена о равенстве вознаграждения, то г-н Тодоровски указывает, что принцип равного вознаграждения за труд равной ценности был центральным элементом режима социалистического самоуправления в бывшей Югославии.
В Конвенции о ликвидации всехформ дискриминации в отношении женщин предусматривается принцип равного вознаграждения, который тесно и комплексно увязывается с положением и статусом женщин и мужчин в обществе и на производстве.