Ejemplos de uso de Сотрудники должны иметь en Ruso y sus traducciones al Español
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Все сотрудники должны иметь надлежащую подготовку и экипировку.
Но BMI полагает, что все сотрудники должны иметь возможность исправить ошибки.
Все сотрудники должны иметь доступ ко всем правилам.
Агентство неоднократно направляло представления о том, что с принципиальной точки зрения все набранные на международной основе сотрудники должны иметь одинаковый статус.
Сотрудники должны иметь ясное понимание того, что они должны делать.
Combinations with other parts of speech
Uso con adjetivos
национальных сотрудниковмеждународных сотрудниковвсех сотрудниковстарший сотрудникгражданских сотрудниковновых сотрудниковсвоих сотрудниковадминистративного сотрудникаместных сотрудниковглавный сотрудник
Más
Наконец, оперативные сотрудники должны иметь возможность носить и применять огнестрельное оружие.
Сотрудники должны иметь надлежащие условия работы и иметь возможность реализовать себя.
Однако ему пришлось отказаться от своей поддержки предложений администрации, поскольку, по его мнению, сотрудники должны иметь право на заслушание их коллегами по организации.
Кроме того, сотрудники должны иметь больше стимулов для участия в программах зарубежных обменов.
Генеральный секретарь согласен с рекомендацией о том, что руководители и сотрудники должны иметь свободный доступ ко всей информации, касающейся политики, правил и нормативов в отношении поездок.
Сотрудники должны иметь необходимое образование, опыт и языковые знания для эффективного выполнения своих задач.
Делегация Тонги подчеркивает важность принципа независимости судебных органов в системе отправления правосудия иподдерживает мнение о том, что все сотрудники должны иметь доступ к системе независимо от места службы.
Сотрудники должны иметь доступ к эффективной системе отправления правосудия, но при этом они должны нести ответственность за любые проступки.
Находясь в миссии, даже если речь идет о специальной миссии, сотрудники должны иметь право на корректив по месту службы, надбавку за мобильность и работу в трудных условиях, выплачиваемую в их основном месте службы, плюс суточные.
Все сотрудники должны иметь оформленное в письменном виде разрешение каждый раз, когда они выезжают за пределы городского района, в котором они обычно работают.
Организации и представительные органы персонала считали, что такие сотрудники должны иметь право на определенную компенсацию в том случае, если их контракты просто истекают и не возобновляются, но при этом удостоверено, что их работа является удовлетворительной.
Сотрудники должны иметь доступ к справедливой и эффективной системе внутреннего правосудия; делегация оратора с нетерпением ждет введения в действие в 2009 году новой системы внутреннего правосудия.
В течение отчетного периода Агентство неоднократно направляло соответствующим израильским властям представления о том, что, с принципиальной точки зрения,все набранные на международной основе сотрудники должны иметь одинаковый статус.
Все сотрудники должны иметь возможность завершить свою работу, зачастую работу всей жизни, в Организации в оптимальных условиях удовлетворенности работой и учета служебных заслуг.
Решения об ОУР и ее внедрение должны основываться не только на заинтересованности немногих старших руководителей:все руководители и сотрудники должны иметь единое концептуальное и практическое понимание ОУР.
Этот метод выявления опасностей иоценки рисков должен быть включен в систему управления предприятием, а сотрудники должны иметь соответствующий уровень осведомленности, компетентности и профессиональной подготовки в области эффективного регулирования таких опасностей и профессиональных рисков.
Генеральная Ассамблея неоднократно подчеркивала позитивную роль, которую играет Отдел юридической помощи персоналу в системе отправления правосудия иподчеркивала, что все сотрудники должны иметь доступ к его услугам( см. резолюции 68/ 254, пункты 32 и 35; 67/ 241, пункт 45; 66/ 237, пункт 26; 65/ 251, пункт 36).
Всеобъемлющая система обеспечения подотчетности строится на посылке о том, что обязанности должны быть четко определены,руководители и сотрудники должны иметь необходимые ресурсы, возможности и полномочия для выполнения своих соответствующих обязанностей и подотчетность должна обеспечиваться на всех уровнях с помощью соответствующих механизмов.
Вовторых, в своем докладе ОИГ не высказывалась за обязательное участие сотрудников в национальных планах социального обеспечения-- она лишь высказала мнениео том, что, если страна пребывания предоставляет возможность добровольного участия, сотрудники должны иметь возможность принять это предложение и получить на этот счет соответствующую информацию.
Хотя само создание Отдела юридической помощи персоналу говорит о том,что сейчас в большей степени признается тот принцип, что сотрудники должны иметь доступ к услугам профессиональных адвокатов и возможность представления своего дела адвокатом, предполагается, что количество исков может оказаться таким, что Отдел не справится с этим объемом работы и, следовательно, некоторым сотрудникам придется полагаться на помощь добровольцев из числа нынешних или бывших сотрудников, имеющих юридические знания.
По словам Генерального секретаря, в основе предлагаемой системы лежит принцип, согласно которому все сотрудники, набираемые на международной основе, за немногим исключением,должны через регулярные промежутки времени менять место работы и что сотрудники должны иметь право выбора такого места работы, которое отвечает их устремлениям с точки зрения мобильности и развития карьеры.
Генеральный секретарь считает, что наиболее приемлемым инструментом воздействия на работу сотрудников является система управления служебной деятельностью и предлагаемое требование, в соответствии с которым,для того чтобы претендовать на получение непрерывного контракта, сотрудники должны иметь удовлетворительную оценку по результатам служебных аттестаций за четыре последних отчетных периода и чистый послужной список без дисциплинарных взысканий за последние пять лет.
Один из главных принципов подотчетности заключается в том, что каждый руководитель и каждый рядовой сотрудник должен иметь в своем распоряжении ресурсы, необходимые для достижения поставленных целей.
Один из главных принципов подотчетности заключается в том, что каждый руководитель и каждый сотрудник должен иметь в своем распоряжении соответствующие ресурсы, а также должен иметь соответствующие полномочия на их использование для решения поставленных задач.
Однако в пункте 28 доклада далее говорится о том, что в целях формирования у старших руководителей более полного представления о деятельности Организации Объединенных Наций посредствомобеспечения их работы в разных местах службы сотрудник должен иметь хотя бы одно географическое перемещение на срок в один год или более, для того чтобы отвечать требованиям к назначению на должности уровней С5, Д1 и Д2.