Ejemplos de uso de Сотрудники понимали en Ruso y sus traducciones al Español
{-}
-
Political
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Крайне необходимо, чтобы все сотрудники понимали, как новый режим представления отчетности скажется на их повседневной деятельности.
В частности, необходимо прикладывать все усилия для обеспечения того, чтобы все сотрудники понимали обоснование и намеченные цели любых затрагивающих их предложений.
Важно, чтобы такие сотрудники понимали то значение, которое административные данные имеют для общестатистической системы их страны.
Системы учета необходимо разработать таким образом, чтобы ответственные сотрудники понимали, какую информацию они должны регистрировать, включая маркировку боеприпасов.
Исключительно важно, чтобы все сотрудники понимали, как новый режим представления отчетности отразится на их повседневной деятельности.
Combinations with other parts of speech
Uso con sustantivos
комитет понимаетправительство понимаетлюди не понимаютгруппа понимаетлюди поймутпонять причины
понимает необходимость
насколько понимает комитет
оратор понимаеткомиссия понимает
Más
Министр земель, горнорудной промышленности и энергетики должен обеспечить, чтобы все сотрудники понимали важность Кимберлийского процесса и исполнения либерийских законов.
Не менее важно, чтобы сотрудники понимали свою роль в достижении успеха и целей организации и всесторонне участвовали в принятии решений, касающихся их карьеры.
Совершенствовать производственную среду и укреплять производственный коллектив, с тем чтобы все сотрудники понимали взаимосвязь между их действиями и влиянием этих действий на производственную среду и других сотрудников; .
УЛХ должно обеспечить, чтобы его сотрудники понимали смысл Национального закона о реформе лесного хозяйства и надлежащим образом выполняли его и положения регламента УЛХ.
Государственное управление по алмазам должно разработать болеевсеобъемлющие оперативные процедуры с целью обеспечить, чтобы все сотрудники понимали свою роль и обязанности в рамках этой системы и чтобы система внутреннего контроля действовала эффективно.
Были предприняты попытки разработать модели согласованного управления, чтобы ответственные сотрудники понимали вопросы, касающиеся коренных народов, что способствовало бы совершенствованию организационного и дифференцированного подхода к работе с общинами коренных народов.
В рамках выполнения своих обязанностейпредприятия, ведущие деятельность по добыче, должны обеспечить, чтобы их сотрудники понимали содержание прав коренных народов, включая право на участие в процессе принятия решений.
Комиссия подчеркнула, в частности, необходимость обеспечения того, чтобы все сотрудники понимали, каким образом переход на МСУГС скажется на их повседневной работе, а также отдавали себе отчет в том, что им необходимо будет освоить новые процессы и представлять или использовать новую информацию.
Бюро по вопросам этики будет совместно с Управлением людских ресурсов заниматься организацией подготовки обучения по вопросам этики, носящих интерактивный и практический характер,в целях обеспечения того, чтобы сотрудники понимали, как пользоваться положениями о персонале и соблюдать стандарты поведения в своей повседневной работе.
СВП полагает, что с учетом важности того, чтобы сотрудники понимали, как функционирует система, он рекомендует группе по обзору проработать вопрос о том, могли бы определенные инвестиции в общесистемную и периодическую подготовку содействовать сокращению числа апелляций или ограничению числа безосновательных заявлений и апелляций в трибуналы.
Политика в области обучения персонала и повышения его квалификации строится на принципе, который заключается в том, что развитие и поддержание профессиональной и управленческой компетентности персонала является одной из важных приоритетных задач, поскольку этопредставляет собой важный вклад в будущее Организации. Эта политика будет направлена на обеспечение того, чтобы сотрудники понимали ее значимость и задачу, а также свои функции и обязанности в том, что касается приведения их квалификации и профессиональных качеств в соответствие с меняющимися потребностями Организации.
Сотрудники понимают, зачем осуществляется учет гендерной проблематики.
Сотрудники понимают, как применять учет гендерной проблематики в своей работе.
До создания рисунка менее 40% сотрудников понимали цели и стратегию компании.
Она поможет сотрудникам понять, каковы подлинные масштабы их работы, включая потенциальные риски и их воздействие.
Кроме того, пересмотренная система позволит государствам- членам,организациям и сотрудникам понимать структуру, процессы и результаты.
Однако следует подчеркнуть, что доклад- это не свод норм, а материал,призванный помочь сотрудникам понять их роль как международных гражданских служащих.
Респонденты опроса на уровне программ были в еще меньшей степени,чем руководители программ уверены в том, что сотрудники понимают эту политику, что, возможно, отражает более глубокое знание политики и/ или более высокие ожидания. Таблица 3.
Значительное время может уходить на урегулированиетого или иного вопроса неформальным образом либо на то, чтобы помочь сотруднику понять, что у него или у нее нет шансов добиться успеха при рассмотрении претензии в официальном порядке.
Программа развития карьеры Организации помогает сотрудникам понять и успешно применять эти профессиональные качества, а также особые навыки, необходимые для их профессиональной группы.
В нем описаны также обязанности, обязательства и привилегии сотрудников и содержатся комментарии,поясняющие конкретные положения и помогающие сотрудникам понять каждое положение.
В представленном виде Кодекс сопровождается комментарием. Этот комментарий призван разъяснить отдельные положения и поместить их в общий контекст,а также помочь сотрудникам понять каждое положение благодаря определенным разъяснениям или обсуждению.
Применение множества видов контрактов является обременительным с административной точки зрения, поскольку в этом случае руководители должны быть знакомы с каждым видом контракта, на основе которого назначаются сотрудники, административные сотрудники должны применять разные своды правил, а сотрудники понимать разные условия службы, предлагаемые в соответствии с разными правилами о персонале.
Когда сотрудники поймут, что раскрытие финансовой информации не только защищает интересы организации, но также защищает их репутацию, они, возможно, с большей готовностью будут участвовать в подаче деклараций и процедурах обзора, и такое согласие будет показателем институционализации программы управления рисками.
К ним относятся: ориентированная на результаты культура, при которой сотрудники понимают то, что они должны делать, и им дается возможность принимать решения в отношении своей работы; система управления, при которой руководство персоналом осуществляется уважительно с использованием справедливых в процедурном отношении и транспарентных процессов, всеобъемлющая стратегия коммуникации и наличие полезных достоверных данных, подкрепляемых надлежащей технологией.