MANAGERS NEED Meaning in Malay - translations and usage examples

• pengurus perlu

Examples of using Managers need in English and their translations into Malay

Managers need to understand how.
Pengurus perlu tahu bagaimana.

Whether in UAE, KSA or Lebanon, managers need to be multi-taskers.
Sama ada di UAE, KSA atau Lubnan, pengurus perlu menjadi multi-tasker.

Managers need to have insight.
Pengurus perlu mempunyai kefahaman.

Due to ever-increasing globalization, managers need to have an international orientation.
Oleh kerana semakin meningkat globalisasi, pengurus perlu mempunyai orientasi antarabangsa.

Managers need to recognize two things.
Pemimpin perlu rujuk 2 perkara.

As a result of the ever increasing globalization, managers need to be internationally oriented.
Oleh kerana semakin meningkat globalisasi, pengurus perlu mempunyai orientasi antarabangsa.

Managers need to create environments in which everyone can contribute.
Pengurus perlu untuk mewujudkan persekitaran di mana setiap orang mahu melakukan yang lebih baik.

The modern challenges of FM mean that more and more managers need to be innovators and to do more with less.
Menghargai cabaran moden FM yang memerlukan pengurus untuk menjadi inovator dan melakukan lebih banyak dengan kurang.

To do this, managers need to evaluate the types and extent of grazing occurring within the area.
Untuk melakukan ini, pengurus perlu menilai jenis dan luas ragut yang berlaku di dalam kawasan tersebut.

You will learn the important skills effective managers need to survive and succeed in today's marketplace.
Pelajar akan mempelajari kemahiran penting yang perlu pengurus yang berkesan untuk bertahan dan berjaya di pasaran hari ini[-].

Managers need to develop strategic responses, align their organisations and become pro-active in innovation activities.
Pengurus perlu membangunkan respons strategik, menyelaraskan organisasi mereka dan menjadi proaktif dalam aktiviti digitalisasi.

In order to handle these challenges, managers need universally applicable skills and interdisciplinary economics insights.
Dalam usaha untuk menangani cabaran-cabaran ini, pengurus perlu universal kemahiran yang sesuai dan ekonomi antara disiplin pandangan.

Managers need to have a good appreciation for the changes that they can make in order to improve organizational performance.-.
Pengurus perlu mempunyai penghargaan yang baik perubahan yang mereka boleh membuat dalam usaha untuk meningkatkan prestasi organisasi.

You are about to take the unabridged version of the Epstein Creativity Competencies Inventory for Managers(or ECCI-m), an inventory of eight types of skills that managers need in order to stimulate creative expression in other people.
Anda akan mengambil versi lengkap Epstein Inventori Kompentensi Kreativiti untuk Pengurus( atau ECCI-m), inventori ini merangkumi lapan jenis kemahiran yang diperlukan oleh pengurus untuk merangsang ekspresi kreatif pada orang lain.

This means that managers need to be prepared to respond to different changes, occurring at different paces.
Ini bermakna bahawa pengurus perlu bersedia untuk bertindak balas kepada perubahan yang berbeza, ocurring pada jarak yang berbeza.

From project costing and organizational design to risk management and project discontinuities, the expert faculty shares deep insights, tested methodologies and helps develop the polished social skills that project and process managers need to deliver quality, sustainable results and to lead their teams to success.
Dari projek kos dan reka bentuk organisasi kepada pengurusan risiko dan ketidakpastian projek, fakulti pakar berkongsi pandangan mendalam, metodologi yang diuji dan membantu membangunkan kemahiran sosial yang digilap yang projek dan proses pengurus perlu memberikan kualiti, hasil yang mampan dan memimpin pasukan mereka untuk berjaya.-.

This means that managers need to be prepared to respond to different changes, occurring at different paces.
Ini bermakna pengurus perlu bersedia untuk bertindak balas terhadap perubahan yang berbeza, yang berlaku pada langkah yang berbeza.

How large-scale organisations are organised and managed How to evaluate a company 's performance using key performance indicators( KPIs) Different management styles and environmental factors managers need to consider The role and responsibilities of key managers in an organisation including Human Resources, Project Managers and Accountants The personal qualities of an entrepreneur and the most important factors that an entrepreneur should consider to be successful Course Format…[-].
Bagaimana besar organisasi skala disusun dan diuruskan Bagaimana untuk menilai prestasi sesebuah syarikat menggunakan petunjuk prestasi utama( KPI) gaya pengurusan yang berbeza dan faktor-faktor alam sekitar mangers perlu mengambil kira Peranan dan tanggungjawab pengurus utama dalam organisasi termasuk Sumber Manusia, Pengurus Projek dan Accountants Sifat-sifat peribadi usahawan dan faktor-faktor yang paling penting yang usahawan perlu mengambil kira untuk berjaya Format Course[-].

Most managers need good facilitation skills to be effective as they often guide collaborative decision-making processes for resource management and seek input from a variety of stakeholders.
Kebanyakan pengurus memerlukan kemahiran fasiliti yang baik untuk menjadi berkesan kerana mereka sering membimbing proses membuat keputusan bersama untuk pengurusan sumber dan mendapatkan input daripada pelbagai pihak berkepentingan.

Ref Because humans have the ability to anticipate and prepare for future conditions, managers need to consider working with reef-dependent communities to understand their vulnerability to changes in reef condition and to support adaptation efforts.
Ref Oleh kerana manusia dapat menjangka dan bersedia untuk keadaan masa depan, para pengurus perlu mempertimbangkan untuk bekerja dengan komuniti yang bergantung kepada terumbu untuk memahami kerentanan mereka terhadap perubahan dalam keadaan terumbu dan untuk menyokong usaha penyesuaian.

What managers need to do is to think about which factors are most likely to change and which ones will have the greatest impact on them i.e. each firm must identify the key factors in their own environment.
Apa yang pengurus perlu lakukan ialah untuk memikirkan yang faktor-faktor yang paling mungkin untuk berubah dan yang mana akan memberi impak hebat ke atas mereka iaitu setiap firma perlu mengenal pasti faktor-faktor utama dalam persekitaran mereka sendiri.

Here, you will learn the critical skills that managers need to deal with a complex world, in a weekend format that allows you to continue working while you take the program.
Di sini, anda akan mempelajari kemahiran kritikal yang pengurus perlu menangani dunia yang kompleks, dalam format hujung minggu yang membolehkan anda untuk terus bekerja sambil mengambil program ini.

In other situations, managers need to make more substantial investments in monitoring to determine whether long-term conservation outcomes are being achieved(e.g., improving the viability of a species or ecosystem).
Dalam situasi lain, pengurus perlu membuat pelaburan yang lebih besar dalam pemantauan untuk menentukan sama ada hasil pemuliharaan jangka panjang dicapai( contohnya, meningkatkan daya maju spesies atau ekosistem).

The project manager needs to know which amount will be invested.
Pengurus perlu mengetahui jumlah wang yang terkumpul pada.

A manager needs an assistant to monitor email on his or her behalf.
Pengurus memerlukan pembantu untuk memantau e-mel bagi pihak beliau.

A manager needs an assistant to monitor a specific folder on his or her mailbox.
Pengurus memerlukan pembantu untuk memantau folder khusus pada peti mel beliau.

The manager need time to change.
Pihak pengurusan perlu mengubahsuai waktu.

When a potentially harmful conflict situation exists, a manager needs to engage in conflict resolution.
Dalamsituasi konflik yang serius dan merugikan, seseorang pengurus harus melibatkan diri dalampenyelesaian konflik.

Loyverse POS provides all the tools a manager needs to drive them toward business success.
Loyverse POS menyediakan semua alat yang pengurus perlu untuk memandu mereka ke arah kejayaan perniagaan.