What is the translation of " AVOIDANCE OF CONFLICTS " in Slovak?

• predchádzanie konfliktom
• predchádzania konfliktom
• vyhýbanie sa konfliktom
• zabránení konfliktom
• predchádzanie konfliktu
• vyhýbaniu sa konfliktom
• predchádzaniu konfliktu

Examples of using Avoidance of conflicts in English and their translations into Slovak

Independence and avoidance of conflicts of interest.
Nezávislosť a vyhnutie sa konfliktu záujmov.

Calls upon the Agency to build in safeguards to ensure its independence and the avoidance of conflicts of interests;
Vyzýva agentúru, aby zaviedla záruky na zabezpečenie svojej nezávislosti a predchádzanie konfliktom záujmov;

Independence and avoidance of conflicts of interest.
Nestrannosť a vyhýbanie sa konfliktu záujmov.

These are designed to ensure the impartiality of infrastructure managers, which include notably limitations on double mandates and the avoidance of conflicts of interest.
Tie majú zabezpečiť nestrannosť manažérov infraštruktúry, pričom ide najmä o obmedzenia dvojitých mandátov a predchádzanie konfliktom záujmov.

Independence and avoidance of conflicts of interest.
Nestrannosť a vyhýbanie sa konfliktom záujmov.

Write us germ Home Compliance Conflict of interests management Methodology to ensure the independence and avoidance of conflicts of interest.
Napíšte nám germ Home Regulačný rámec a regulačné dokumenty Riadenie konfliktu záujmov Metodika pre zabezpečenie nezávislosti a predchádzaniu konfliktu záujmov.

Independence and avoidance of conflicts of interest.
Nestrannosť a predchádzanie konfliktom záujmov.

Calls on the Commission to set up a control mechanism to address the issue of conflicts of interest in the Member States and to set active avoidance of conflicts of interest as one of its priorities;
Vyzýva Komisiu, aby zriadila kontrolné mechanizmy na riešenie problému konfliktu záujmov v členských štátoch a zaradila aktívne predchádzanie konfliktu záujmov medzi svoje priority;

Transparency and avoidance of conflicts of interests must be promoted by.
Transparentnosť a predchádzanie konfliktom záujmov sa musí podporovať.

Methodology to ensure the independence and avoidance of conflicts of interest.
Metodika pre zabezpečenie nezávislosti a predchádzaniu konfliktu záujmov.

Independence and avoidance of conflicts of interest( Articles 5-6 and Annex I Section A, B, C).
Nestrannosť a vyhýbanie sa konfliktu záujmov( články 5-- 6 a príloha I oddiel A, B, C).

TITLE II ISSUING OF CREDIT RATINGS Article 5 Independence and avoidance of conflicts of interest 1.
HLAVA II VYDÁVANIE ÚVEROVÝCH RATINGOV Článok 5 Nestrannosť a vyhýbanie sa konfliktom záujmov 1.

Member States may however lay down conditions of incompatibility where such restrictions are justified by legitimate reasons such as the protection of business secrets or the avoidance of conflicts of interests.
Zamestnávatelia však môžu stanoviť podmienky nezlučiteľnosti, ak sú takéto obmedzenia odôvodnené oprávnenými dôvodmi, ako je ochrana obchodného tajomstva alebo predchádzanie konfliktom záujmov.

Points out that the Institute's internal control system is based on segregation of duties, risk management and control strategy, avoidance of conflicts of interest, adequate audit trails and data integrity in data systems, as well as on established procedures for monitoring performance and for follow-up of identified internal control weaknesses;
Poukazuje na to, že systém vnútornej kontroly inštitútu je založený na oddelení funkcií, riadení rizík a stratégii kontroly, vyhýbaniu sa konfliktom záujmov, primeraných kontrolných záznamoch a integrite údajov v systémoch údajov, ako aj na zavedených postupoch monitorovania výsledkov a následných opatrení reagujúcich na zistené nedostatky vnútornej kontroly;

Employers may however lay down conditions of incompatibility where such restrictions are justified by legitimate reasons such as the protection of business secrets or the avoidance of conflicts of interests.
Členské štáty však môžu stanoviť podmienky nezlučiteľnosti, ak sú pre takéto obmedzenia oprávnené dôvody, ako je ochrana obchodného tajomstva alebo predchádzanie konfliktu záujmov.

Recognising that the 1991 Agreement has contributed to coordination, cooperation, and avoidance of conflicts in competition law enforcement.
Uznávajúc, že dohoda z roku 1991 prispievala ku koordinácii, spolupráci a zabráneniu konfliktom pri vykonávaní predpisov o hospodárskej súťaži.

It should be possible for Member States to lay down conditions for the use of incompatibility restrictions, which are to be understood as restrictions on working for other employers for objective reasons, such as for the protection of the health and safety of workers including by limiting working time, the protection of business confidentiality, the integrity of the public service or the avoidance of conflicts of interests.
Členské štáty by mali po konzultácii so sociálnymi partnermi mať možnosť stanoviť podmienky použitia obmedzení nezlučiteľnosti, ktoré treba chápať ako obmedzenia práce pre osobitné kategórie zamestnávateľov, napríklad v záujme zdravia a bezpečnosti pracovníkov, ochrany obchodného tajomstva zamestnávateľa, integrity verejnej služby alebo predchádzania konfliktom záujmov.

Underlines the role of the Ombudsman in promoting good governance, transparency and avoidance of conflicts of interest in the EU institutions;
Zdôrazňuje úlohu ombudsmana v oblasti podpory dobrej správy vecí verejných, transparentnosti a predchádzania konfliktom záujmov v inštitúciách EÚ;

Member States may, after consulting the social partners, lay down conditions for the use of incompatibility restrictions by employers, namely restrictions on working for specific categories of employers on the basis of well-founded and objective reasons, such as health and safety, the protection of business confidentiality, the integrity of the public service or the avoidance of conflicts of interests.
Členské štáty by mali mať možnosť stanoviť podmienky pre uplatnenie obmedzení z dôvodu nezlučiteľnosti chápaných ako obmedzenia práce pre iných zamestnávateľov z objektívnych dôvodov, napríklad ochrany zdravia a bezpečnosti pracovníkov, vrátane obmedzenia pracovného času, ochrany obchodného tajomstva, integrity verejnej služby alebo predchádzania konfliktom záujmov.

Therefore the majority of the interactions with the CRAs and the findings following ESMA's investigations are linked to the provisions of the CRAR concerning independence and avoidance of conflicts of interest.
Väčšina komunikácie s ratingovými agentúrami a zistenia nasledujúce po prešetreniach orgánom ESMA sú preto spojené s ustanoveniami nariadenia o CRA, pokiaľ ide o nezávislosť a predchádzanie konfliktom záujmov.

Incompatibility clauses, understood as a restriction on working for specific categories of employers, may be necessary for objective reasons, such as the protection of business secrets or the avoidance of conflicts of interests.
Z objektívnych dôvodov môže byť potrebné používať doložky o nezlučiteľnosti chápané ako obmedzenie práce pre osobitné kategórie zamestnávateľov, napríklad v záujme ochrany obchodného tajomstva alebo predchádzania konfliktu záujmov.

Whereas the provision in the 2012 Financial Regulation on conflicts of interest did not apply explicitly to shared management, but Member States were required to ensure effective internal control including the avoidance of conflicts of interest;
Keďže ustanovenie nariadenia o rozpočtových pravidlách z roku 2012 o konflikte záujmov sa výslovne nevzťahovalo na zdieľané riadenie, ale členské štáty boli povinné zabezpečiť účinnú vnútornú kontrolu vrátane predchádzania konfliktu záujmov;

National legislation may introduce incompatibility restrictions on the basis of objective grounds, such as health and safety, protection of business confidentiality, integrity of the public service or avoidance of conflicts of interest.
Členské štáty môžu stanoviť podmienky obmedzení, ktoré môžu použiť zamestnávatelia v prípade nezlučiteľnosti z objektívnych dôvodov, ako sú zdravie a bezpečnosť, ochrana obchodného tajomstva, integrita verejnej služby alebo predchádzanie konfliktom záujmov.

Incompatibility clauses in the employment contract will only be allowed on the basis of objective grounds such as: health and safety, the protection of business confidentiality, the integrity of the public service or the avoidance of conflicts of interests.
Členské štáty môžu stanoviť podmienky obmedzení, ktoré môžu použiť zamestnávatelia v prípade nezlučiteľnosti z objektívnych dôvodov, ako sú zdravie a bezpečnosť, ochrana obchodného tajomstva, integrita verejnej služby alebo predchádzanie konfliktom záujmov.

This article provides that no worker may be prevented by his or her employer from taking up another employment(so-called exclusivity or incompatibility clauses), unless this is justified by legitimate reasons such as the protection of business secrets or avoidance of conflicts of interest.
V tomto článku sa stanovuje, že zamestnávateľ nemôže zabrániť nijakému pracovníkovi zamestnať sa aj v inom zamestnaní(tzv. doložky o exkluzivite a nezlučiteľnosti), pokiaľ to nie je primerane odôvodnené, ako napríklad v záujme ochrany obchodného tajomstva alebo vyhýbaniu sa konfliktom záujmov.

Member States may▌lay down conditions for the use of incompatibility▌restrictions by employers, on the basis of objective grounds, such as health and safety, the protection of business confidentiality, the integrity of the public service or the avoidance of conflicts of interests.
Členské štáty môžu po konzultácii so sociálnymi partnermi stanoviť podmienky využívania obmedzení nezlučiteľnosti zo strany zamestnávateľov, konkrétne obmedzenia týkajúce sa osobitných kategórií zamestnávateľov z dobre podložených a objektívnych dôvodov, ako sú zdravie a bezpečnosť, ochrana obchodného tajomstva, integrita verejnej služby alebo predchádzanie konfliktom záujmov.

Member States may, after consulting the social partners, lay down conditions for the use of incompatibility restrictions by employers, namely restrictions on working for specific categories of employers on the basis of well-founded and objective reasons, such as health and safety, the protection of business confidentiality, the integrity of the public service or the avoidance of conflicts of interests.
Členské štáty by mali po konzultácii so sociálnymi partnermi mať možnosť stanoviť podmienky použitia obmedzení nezlučiteľnosti, ktoré treba chápať ako obmedzenia práce pre osobitné kategórie zamestnávateľov, napríklad v záujme zdravia a bezpečnosti pracovníkov, ochrany obchodného tajomstva zamestnávateľa, integrity verejnej služby alebo predchádzania konfliktom záujmov.

Member States may, after consulting the social partners, lay down conditions for the use of incompatibility restrictions by employers, namely restrictions on working for specific categories of employers on the basis of well-founded and objective reasons, such as health and safety, the protection of business confidentiality, the integrity of the public service or the avoidance of conflicts of interests.
Členské štáty môžu po konzultácii so sociálnymi partnermi stanoviť podmienky využívania obmedzení nezlučiteľnosti zo strany zamestnávateľov, konkrétne obmedzenia týkajúce sa osobitných kategórií zamestnávateľov z dobre podložených a objektívnych dôvodov, ako sú zdravie a bezpečnosť, ochrana obchodného tajomstva, integrita verejnej služby alebo predchádzanie konfliktom záujmov.