What is the translation of " IMPLEMENTATION OF THE PRINCIPLE OF EQUAL TREATMENT " in Slovak?

• vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania
• implementácii zásady rovnakého zaobchádzania
• uplatňovaní zásady rovnakého zaobchádzania
• presadzovanie zásady rovnakého zaobchádzania
• vykonávanie zásady rovnakého zaobchádzania

Examples of using Implementation of the principle of equal treatment in English and their translations into Slovak

Progressive implementation of the principle of equal treatment for men and women in matters of social security.
Uplatňovanie zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami v sociálnom zabezpečení.

This provision sets out the procedures for monitoring and reporting on implementation of the principle of equal treatment.
Týmto ustanovením sa stanovujú postupy monitorovania a podávania správ o presadzovaní zásady rovnakého zaobchádzania.

On the implementation of the principle of equal treatment of men and women in matters of employment and occupation(recast version).
O implementácii zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami vo veciach zamestnanosti a povolania(prepracované znenie).

This could have resulted in the application of different standards in the implementation of the principle of equal treatment.
Toto by mohlo mať ako dôsledok aplikáciu rôznych noriem pri realizácii princípu rovnakého zaobchádzania.

For example, in Estonia, the implementation of the principle of equal treatment is based on the notion of‘comparable employee' in the user undertaking.
Napríklad v Estónsku je vykonávanie zásady rovnakého zaobchádzania založené na pojme„porovnateľný zamestnanec“ v užívateľskom podniku.

Moreover, in safeguarding the fundamental rights of Roma people the Commission scrutinises national practices that affect the implementation of the principle of equal treatment.
Okrem toho pri ochrane základných práv Rómov Komisia skúma vnútroštátne postupy, ktoré ovplyvňujú vykonávanie zásady rovnakého zaobchádzania.

Whereas the implementation of the principle of equal treatment is without prejudice to measures concerning the protection of women during pregnancy and motherhood.
Keďže vykonávanie zásady rovnakého zaobchádzania sa nedotýka ustanovení vzťahujúcich sa na ochranu žien z dôvodu materstva.

Article 2(1) of Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to.
Článok 2 ods. 1 smernice Rady 76/207/EHS z 9. februára 1976 o vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami, pokiaľ ide o prístup k zamestnaniu.

Whereas implementation of the principle of equal treatment does not prejudice the provisions relating to the protection of women by reason of maternity.
Keďže vykonávanie zásady rovnakého zaobchádzania sa nedotýka ustanovení vzťahujúcich sa na ochranu žien z dôvodu materstva.

This highlights the need to extend the Commission's scrutiny, where appropriate, to national practices that affect the implementation of the principle of equal treatment.
Poukazuje to na potrebu, aby Komisia v prípade potreby rozšírila preskúmanie na vnútroštátne postupy, ktoré majú vplyv na uplatňovanie zásady rovnakého zaobchádzania.

Legal analysis focused on implementation of the principle of equal treatment and public policies promoting gender equality and prevention of the women discrimination.
Právna analýza zameraná na implementáciu zásady rovného zaobchádzania a verejné politiky presadzovania rodovej rovnosti a predchádzania diskriminácie žien.

These bodies may form part of agencies charged at national level with the defence of human rights or the safeguard of individuals' rights, or the implementation of the principle of equal treatment.
Tento subjekt môže byť súčasťou orgánov, ktoré sú na vnútroštátnej úrovni zodpovedné za ochranu ľudských práv alebo ochranu práv jednotlivcov alebo presadzovanie zásady rovnakého zaobchádzania.

The above-mentioned framework will probably lead to the implementation of the principle of equal treatment in Member States more widely than just in the labour market.
Spomínaný rámec bude pravdepodobne viesť k vykonávaniu zásady rovnakého zaobchádzania v členských štátoch v širšom rozsahu ako len v rámci pracovného trhu.

These bodies may form part of agencies charged at national level with the defence of human rights or the safeguard of individuals' rights, or the implementation of the principle of equal treatment.
Tieto subjekty môžu tvoriť súčasť agentúr, ktoré sú na vnútroštátnej úrovni zodpovedné za ochranu ľudských práv alebo ochranu práv jednotlivcov alebo presadzovanie zásady rovnakého zaobchádzania.

(10) Specific measures should be adopted to ensure the implementation of the principle of equal treatment in occupational social security schemes and to define its scope more clearly.
(10) Je potrebné prijať osobitné opatrenia na zabezpečenie implementácie zásady rovnakého zaobchádzania v zamestnaneckých systémoch sociálneho zabezpečenia a presnejšie stanoviť jej rozsah pôsobnosti.

Declares that, by not having adopted within the prescribed period, all the laws, regulations and administrative provisions necessary to comply with Directive 2002/73/EC of the European Parliament and of the Council of 23 September 2002 amending Council Directive 76/207/EEC on the implementation of the principle of equal treatment for men and women.
Luxemburské veľkovojvodstvo si tým, že v stanovenej lehote neprijalo všetky zákony, iné právne predpisy a správne opatrenia potrebné na dosiahnutie súladu so smernicou Európskeho parlamentu a Rady 2002/73/ES z 23. septembra 2002, ktorou sa mení a dopĺňa smernica Rady 76/207/EHS o vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami pokiaľ.

I voted in favour of the report on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions.
Hlasoval som za túto správu o uplatňovaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami, pokiaľ ide o prístup k zamestnaniu, odbornej príprave a postup v zamestnaní a pracovné podmienky.

The Commission adopted, on 21 April 2004, a proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council on the implementation of the principle of equal treatment of men and women in matters of employment and occupation(recast version)1.
Komisia 21. apríla 2004 prijala návrh smernice Európskeho parlamentu a Rady o implementácii zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami vo veciach zamestnanosti a povolania(prepracované znenie)1.

Amending Council Directive 76/207/EEC on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions.
Ktorou sa mení a dopĺňa smernica Rady 76/207/EHS o vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami pokiaľ ide o prístup k zamestnaniu, odbornej príprave a postupu v zamestnaní a o pracovné podmienky.

Common position of the Council on the adoption of a Directive of the European Parliament and of the Council on the implementation of the principle of equal treatment of men and women in matters of employment and occupation(recast version).
Spoločnom stanovisku Rady k prijatiu smernice Európskeho parlamentu a Rady o implementácii zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami vo veciach zamestnanosti a povolania(prepracované znenie).

(CS) Ladies and gentlemen, the proposed directive on the implementation of the principle of equal treatment, which prohibits any kind of discrimination outside the workplace, is a superfluous regulation which we should not discuss at all.
(CS) Dámy a páni, návrh smernice o vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania, ktorá zakazuje akúkoľvek formu diskriminácie mimo pracoviska, je nepotrebné nariadenie, ktoré by sme vôbec nemali prerokúvať.

Emphasises that undertakings should conduct their recruitment policy in accordance with Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions(17);
Zdôrazňuje, že podniky by mali svoju politiku zamestnanosti riadiť podľa smernice Rady 76/207/EHS z 9. februára 1976 o vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami, pokiaľ ide o prístup k zamestnaniu, odbornej príprave a postupu v zamestnaní a o pracovné podmienky(17);

Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions(OJ 1976 L 39, p. 40-42).
Smernica Rady 76/207/EHS z 9. februára 1976 o vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami, pokiaľ ide o prístup k zamestnaniu, odbornej príprave a postupu v zamestnaní a o pracovné podmienky(Ú. v. ES L 39, s. 40; Mim. vyd. 05/001, s. 187).

Mrs Madurell's report reveals the Member States' shortcomings in terms of the transposition and implementation of Directive 2002/73/EC on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions.
Správa pani Madurellovej odhaľuje nedostatky v členských štátoch, v zmysle transpozície a presadzovania smernice 2002/73/ES o uplatňovaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami, pokiaľ ide o prístup k zamestnaniu, odbornej príprave a postup v zamestnaní a pracovné podmienky.

Whereas Article 3(3) of Directive 79/7/EEC provides that, with a view to ensuring implementation of the principle of equal treatment in occupational schemes, the Council, acting on a proposal from the Commission, will adopt provisions defining its substance, its scope and the arrangements for its application;
Keďže článok 3(3) smernice 79/7/EHS ustanovuje, že s cieľom zabezpečiť vykonávanie zásady rovnakého zaobchádzania v zamestnaneckých systémoch Rada na návrh Komisie prijme opatrenia, ktoré vymedzia jej podstatu, rozsah a spôsoby jej uplatňovania;

It is also based on Article 157(3) of the Treaty on the Functioning of the European Union and Article 2(4) of Council Directive 76/207/EEC on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions.
Je tiež založený na článku 157 ods. 3 Zmluvy o fungovaní Európskej únie a na článku 2 ods. 4 smernice Rady 76/207/EHS o vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami, pokiaľ ide o prístup k zamestnaniu, odbornej príprave a postupu v zamestnaní a o pracovné podmienky.

The Committee on Women's Rights and Gender Equality is concerned about enforcement of the Directive on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions.
Výbor pre práva žien a rodovú rovnosť vyjadruje obavy z presadzovania smernice o uplatňovaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami, pokiaľ ide o prístup k zamestnaniu, odbornej príprave a postup v zamestnaní a pracovné podmienky.

Directive 2002/73/EC of the European Parliament and of the Council of 23 September 2002 amending Council Directive 76/207/EEC on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions OJ 2002 L 269.
Smernicu Európskeho parlamentu a Rady 2002/73/ES z 23. septembra 2002, ktorou sa mení a dopĺňa smernica Rady 76/207/EHS o vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami pokiaľ ide o prístup k zamestnaniu, odbornej príprave a postupu v zamestnaní a o pracovné podmienky Ú.

Having regard to Directive 2002/73/EC of the European Parliament and of the Council of 23 September 2002 amending Council Directive 76/207/EEC on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions.
So zreteľom na smernicu Európskeho parlamentu a Rady 2002/73/ES z 23. septembra 2002, ktorou sa mení a dopĺňa smernica Rady 76/207/EHS o vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami, pokiaľ ide o prístup k zamestnaniu, odbornej príprave a postupu v zamestnaní a o pracovné podmienky(6).