What is the translation of " MANAGERS SHOULD " in Swedish?

• chefer bör
• chefer ska

Examples of using Managers should in English and their translations into Swedish

Managers should lead, not supervise.
Chefer bör leda, inte övervaka.

Does not pay any attention to what managers should Achieve.
Ägnar inte någon uppmärksamhet till vad chefer bör uppnå/åstadkomma.

Managers should actually deliver results in four areas.
Chefer bör faktiskt leverera resultaten på fyra områden.

A basic rule is that Trelleborg leaders/managers should be recruited locally.
En grundläggande regel är att Trelleborgs ledare och chefer bör rekryteras lokalt.

Attendo's managers should be visible,
Attendos chefer ska vara synliga,

Communication efforts towards the staff should be reinforced and senior managers should be fully engaged in the policy.
Kommunikationen med personalen bör stärkas och högre chefer bör delta fullt ut i den politiska strategin.

Infrastructure managers should however retain the possibility to reserve capacity.
Förvaltarna ska dock ha kvar möjligheten att reservera kapacitet.

as labour All managers should clearly understand this point.
som arbetskraft Alla chefer bör helt klart denna punkt.

Good managers should be creative,
Bra chefer bör vara kreativ,

It also describes factors that management and managers should take into account when implementing corporate culture.
Vidare beskrivs faktorer som ledning och chefer bör ta hänsyn till vid implementering av företagskultur.

Managers should also give due consideration to reasons for delaying the use of the euro until January 2002.
Företagsledningarna bör även överväga skälen för att vänta med användning av euron till januari 2002.

Talent Management- 5 things managers should do to develop their most valuable employees.
Talent Management- fem saker chefer bör göra för att utveckla sina mest värdefulla medarbetare.

Managers should promote a supportive workplace environment,
Ledningen ska främja en stödjande arbetsmiljö

In order to further compensate for the obstacles caused by remote leadership, managers should get to know the employees,
För att ytterligare kompensera för hindren som distansledarskap medför bör chefer lära känna medarbetarna,

Disability managers should receive basic training in the GuKG-defined basic module basic care.
Funktionshinder chefer bör få en grundläggande utbildning i GuKG definierade grundläggande modulen grundläggande vård.

the question remains how the managers should proceed.
frågan kvarstår hur chefen ska gå tillväga.

The appraisal of managers should include an element of assessment by their staff.
Bedömningen av chefer bör omfatta ett element där de utvärderas av sin personal.

where the balance for managers should be within a range of 45- 55%.
där fördelningen för cheferna ska ligga i intervallet 45- 55 procent.

Even you stay or not, managers should make these costs
Även du stanna eller inte, bör chefer göra dessa kostnader

Paul Hersey holds that managers should use a different leadership style, depending on the situation.
Paul Hersey vidhåller att chefer måste använda olika ledarskapstilar beroende på situationen.

Managers should take into account all seven of these factors, to be sure of successful implementation of a strategy.
Chefer bör ta i beaktande alla sju av dessa faktorer för att vara säkra på ett lyckat genomförande av en strategi.

Another concept of Management by Objectives was, that managers should implement a range of performance systems, which are designed to help the organization to function well.
Ett annat koncept för Målstyrning handlade om att chefer bör införa flera typer av prestationsystem som skapas för att hjälpa organisationen att fungera väl.

Managers should learn how to read employees
Chefer bör lära sig hur man läser av de anställda

The results have shown that the properties could be divided into three areas of skills that managers should possess in order to implement a leadership that is considered beneficial to employees
Resultatet visade att egenskaperna kunde delas in i tre områden av färdigheter som chefer bör besitta för att tillämpa ett ledarskap som anses fördelaktigt av medarbetare

Entry Conditions Managers should normally have a degree in any discipline or an equivalent accounting/professional qualification,
Inresevillkor Chefer bör normalt ha en examen i något ämne eller motsvarande redovisning/ yrkeskvalifikationer ning,

In a single market, professional venture capital managers should be able to raise capital
På en inre marknad bör riskkapitalförvaltare ha möjlighet att skaffa kapital

Managers should acknowledge and actively monitor the concerns of all legitimate stakeholders,
Chefer bör känna till och aktivt övervaka intressen från alla legitima nyckelpersoner,

In their ongoing contact with portfolio companies, the portfolio managers should engage in dialogue about the risks associated with ESG,
I den löpande kontakten med portföljbolagen ska förvaltarna föra en dialog om riskerna knutna till ESG

Managers should work cooperatively with other entities,
Chefer bör samarbeta tillsammans med andra intressenter,

To promote efficient management of infrastructure in the public interest, infrastructure managers should be given a status independent of the State,
För att främja en effektiv förvaltning av järnvägsinfrastrukturen i det allmännas intresse bör förvaltare av infrastruktur tilldelas en oberoende ställning i förhållande till staten

How to use "managers should" in an English sentence

Managers should emulate coaches, not bosses.

Station managers should re-think their priorities.

Managers should have strong interpersonal skills.

Things that Project Managers should do!

Managers should get more job offers.

All managers should get leadership training.

Managers should have the conversation in-person.

All the managers should read it.

Managers should treat the tenants Nice!

Most hiring managers should respect this.

How to use "chefer bör" in a Swedish sentence

Nya chefer bör därför ges möjlighet att gå en ledarskapskurs.

Avveckla odugliga chefer bör ske i någon form.

Också modellen med regelbundna möten med dessa chefer bör prövas.

Detta är en ultraportabel som stilmedvetna chefer bör överväga.

Chefer bör få mer HR-stöd, menar Anne Link.

Chefer bör inte enbart bero på monetära incitament.

Bra chefer bör vara kreativ, ansvarsfull, kommunikativ och företagande.

Kontakter av e-post, support telefonnummer, chefer bör vara obligatoriska.

Lönerevisionstillfällena för chefer bör förläggas till personligt överenskomna tidpunkter.

Chefer bör avsätta tid i almanackan för reflektion.