What is the translation of " WORKFORCES " in Vietnamese?

• lực lượng lao động

Examples of using Workforces in English and their translations into Vietnamese

This represents one of the most diverse, talented and innovative workforces anywhere.
Đại diện cho một trong những lực lượng lao động đa dạng, tài năng và sáng tạo bất cứ nơi nào.

Their workforces easily absorbed the new production technologies that appeared first in England.
Các lực lượng lao động của họ dễ dàng tiếp thu những kĩ thuật mới xuất hiện đầu tiên ở nước Anh.

Yes, and some countries are doing more than the U.S. to get their workforces ready.
Có, và một số quốc gia đang hành động gấp rút hơn cả Mỹ để lực lượng lao động của họ sẵn sàng trước những thay đổi.

A total of 930,000 people are estimated to have joined workforces across Japan with the start of the new business year.
Ước tính, tổng cộng 930.000 người sẽ tham gia vào lực lượng lao động ở Nhật Bản kể từ đầu tài khóa.

Upstart fintech companies are now launching banks that deliver services almost exclusively via mobile apps, bypassing all the legacy costs of large workforces and outdated technology.
Các hãng công nghệ tài chính hiện tung ra các ngân hàng cung cấp dịch vụ gần như độc quyền thông qua ứng dụng di động, bỏ qua tất cả chi phí lớn về nhân lực và công nghệ lạc hậu.

And while 23% reported expanding their workforces, that number is down 9 percentage points compared with the same period a year earlier.
Có 23% nói đã tăng số công nhân trong quý, nhưng con số này đã giảm 9 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm ngoái.

In addition, businesses and governments need to actively support workforces in learning and developing skills.
Ngoài ra, các công ty và chính phủ cần chủ động hỗ trợ các lực lượng lao động trong việc học hỏi và phát triển.

Since launching in 2006, the firm has consulted with companies and organisations across the country, like the prime minister's Cabinet Office and the Japan Post courier company, on how to modernise their workforces.
Kể từ khi ra mắt năm 2006, hãng này đã tham khảo ý kiến của các công ty và tổ chức trên cả nước, như văn phòng thủ tướng và các và công ty chuyển phát bưu điện Nhật Bản, về cách hiện đại hóa lực lượng lao động của họ.

In an ASEAN context, this will represent unprecedented demands on workforces which need to be addressed for the countries to remain competitive.
Trong một môi cảnh ASEAN, điều này sẽ thể hiện những nhu cầu chưa từng có đối với lực lượng lao động cần được giải quyết, để giữ cho các nước duy trì tính cạnh tranh.

The organizations that participated in the Ponemon survey represented a wide cross-section of both the private and public sectors, ranging from small organizations with less than 500 employees to enterprises with workforces of more than 75,000.
Các tổ chức tham gia vào cuộc khảo sát của Ponemon đại diện cho cả hai khu vực tư và công, từ các tổ chức nhỏ với ít hơn 500 nhân viên tới những doanh nghiệp với lực lượng lao động hơn 75.000 người.

Strong margins, swift momentum, and that megatrend of more mobile workforces have earned Zeus Living a new $55 million Series B round it's announcing on TechCrunch today.
Lợi nhuận cao, động lực nhanh chóng và xu hướng của lực lượng lao động di động nhiều hơn đã mang lại cho Zeus Living một Series B trị giá 55 triệu đô la mới được công bố trên TechCrunch hôm nay.

Businesses large and small operate not only around the world, but around the clock, relying on geographically dispersed and mobile workforces that include people working from home.
Các doanh nghiệp lớn và nhỏ hoạt động không chỉ trên khắp thế giới, mà còn suốt ngày, dựa vào lực lượng lao động phân tán về mặt địa lý và di động bao gồm những người làm việc tại nhà.

Companies typically live or die on the standard of their workforces, but as a result of service businesses are typically individuals intensive, a relative benefit in employee administration has all the extra impact there.
Các công ty thường sống hoặc chết vì chất lượng của lực lượng lao động của họ, nhưng vì các doanh nghiệp dịch vụ thường là những người chuyên sâu, nên một lợi thế tương đối trong quản lý nhân viên có nhiều tác động hơn ở đó.

Smarter investments in cleaner energy, cities, food and land use, water and industry could generate 65 million new jobs in 2030, equivalent to the workforces of Egypt and Britain combined, a study said.
Nghiên cứu cho biết, đầu tư thông minh hơn vào năng lượng, thành phố, thực phẩm sạch và sử dụng đất, nước và ngành công nghiệp có thể tạo ra 65 triệu việc làm mới vào năm 2030, tương đương với tổng lực lượng lao động của Ai Cập và Anh.

So now you have the prospect of workforces that are bitterly divided between those who love pets, view them as stress-relievers and become more productive as a result, and those who feel just the opposite and are stressed out having to be around pets they don't like, and are producing less because of it.
Vì vậy, bây giờ bạn có triển vọng lực lượng lao động bị chia rẽ cay đắng giữa những người yêu thú cưng, xem họ như những người giảm căng thẳng và kết quả là làm việc hiệu quả hơn, và những người cảm thấy ngược lại và bị căng thẳng khi phải ở gần thú cưng mà họ không' t like, và đang sản xuất ít hơn vì nó.

Our Australian workforce has grown from a handful of people in a Sydney apartment in 2002 to more than 1,300 people in 2017, including one of Australia's largest computer science workforces.
Lực lượng lao động Australia của chúng tôi đã phát triển từ một số ít người trong một căn hộ ở Sydney trong năm 2002 đến hơn 1.300 người vào năm 2017, bao gồm một trong những lực lượng lao động khoa học máy tính lớn nhất của Úc.

The Ministry also underscores the importance the use of technology in dealing with the challenges arising from the changing of demography and workforces through several measures from enhancing the farm efficiency, increasing the agricultural produces values, to supporting the proper land use in agriculture.
Bộ cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc sử dụng công nghệ để đối phó với những thách thức phát sinh từ việc thay đổi nhân khẩu học và lực lượng lao động thông qua một số biện pháp từ nâng cao hiệu quả trang trại, tăng giá trị sản xuất nông nghiệp, hỗ trợ sử dụng đất hợp lý trong nông nghiệp.

These kinds of schemes are particularly useful in Africa, where the skills gap is a huge barrier to employability- as high as 41% of firms in Tanzania identify inadequately skilled workforces as a major constraint to operations.
Những loại chương trình này đặc biệt hữu ích ở Châu Phi, nơi khoảng cách kỹ năng là rào cản rất lớn đối với việc làm- cao đến mức 41% doanh nghiệp ở Tanzania xác định lực lượng lao động có kỹ năng không phù hợp là một hạn chế lớn đối với hoạt động..

Applying our extensive understanding of manufacturing and distribution facilities, as well as your company's particular job skill requirements, our team analyzes local workforces to ensure that your company will be able to scale and sustain new manufacturing or distribution operations.
Áp dụng vốn kiến thức hiểu biết sâu rộng về các cơ sở sản xuất và phân phối, cũng như các yêu cầu kỹ năng cụ thể của công ty khách hàng, đội ngũ C& W chúng tôi phân tích lực lượng lao động trong nước giúp công ty khách hàng có thể đảm bảo quy mô và duy trì hoạt động sản xuất mới/ hoạt động phân phối.

Our unique training programmes(including web based training modules), our management support systems and our staff commitment charter have resulted in our having one of the most loyal, well trained and thoroughly professional workforces in the industry.
Đặc biệt các chương trình( bao gồm cả trang web dựa trên các mô- đun đào tạo của chúng tôi), hệ thống hỗ trợ quản lý và điều lệ cam kết hỗ trợ nhân viên của chúng tôi đều đạt kết quả về sự trung thành và tín nhiệm, được đào tạo kỹ lưỡng và chuyên nghiệp trong lực lượng ngành bảo vệ.

They found that as the company shortened hours of its workweek, productivity increased- a surprising result considering that Japan is one of the most overloaded and least productive workforces among -7 countries, according to a report from CNBC that used data from the OECD Productivity Compendium Indicators.
Họ phát hiện ra rằng khi công ty rút ngắn thời gian làm việc trong tuần, năng suất tăng lên- một kết quả đáng ngạc nhiên khi thấy Nhật Bản là một trong những lực lượng lao động quá tải và kém năng suất nhất trong số các nước- 7, theo báo cáo từ CNBC đã sử dụng dữ liệu từ các chỉ số tóm tắt năng suất của OECD.

That leaves the door wide open to many different options, including business as usual for resources that still require physical shipping(anything from lumber to minerals and food products), but also the provision of cloud services and the role of an intermediary between customers and new forms of workforces.
Cánh cửa vẫn còn rộng mở cho nhiều lựa chọn khác nhau, bao gồm cả kinh doanh như bình thường đối với những nguồn lực mà vẫn đòi hỏi vận chuyển vật lý( bất cứ thứ gì từ gỗ đến khoáng sản đến thực phẩm), và cả cung cấp các dịch vụ điện toán đám mây( cloud services) và vai trò của một trung gian giữa khách hàng và những dạng mới của lực lượng lao động.

This course is delivered by academics with strong connections to the CIPD who are highly research active in areas such as managing global and diverse workforces, the relationship between work and life, labour markets, and leadership.
Khóa học này được cung cấp bởi các viện nghiên cứu với các kết nối mạnh mẽ với các CIPD người được đánh giá cao nghiên cứu hoạt động trong các lĩnh vực như quản lý lực lượng lao động toàn cầu và đa dạng, các mối quan hệ giữa công việc và cuộc sống, thị trường lao động, và lãnh đạo.

Equity, diversity and inclusivity of women have been topics of keen interest to the academic and corporate worlds that increasingly seek balance and justice among its educational systems and workforces, and to media that covers them.
Công bằng, đa dạng và toàn diện của phụ nữ là những chủ đề được quan tâm trong thế giới học thuật và doanh nghiệp ngày càng tìm kiếm sự cân bằng và công bằng giữa các hệ thống giáo dục và lực lượng lao động, và cho các phương tiện truyền thông bao trùm họ.

They found that when the company decreased hours of its workweek, productivity actually increased-- a surprising result considering Japan is one of the most overworked and least productive workforces among G-7 nations, according to a CNBC report that used data from OECD Compendium of Productivity Indicators.
Họ phát hiện ra rằng khi công ty rút ngắn thời gian làm việc trong tuần, năng suất tăng lên- một kết quả đáng ngạc nhiên khi thấy Nhật Bản là một trong những lực lượng lao động quá tải và kém năng suất nhất trong số các nước- 7, theo báo cáo từ CNBC đã sử dụng dữ liệu từ các chỉ số tóm tắt năng suất của OECD.

The MBA in Global Management program has six distinctive components that together provide graduates with the specialized knowledge and skills necessary to manage multicultural and multinational workforces effectively in the rapidly changing global business environment.
Các MBA trong chương trình Quản lý toàn cầu có sáu thành phần đặc biệt mà cùng nhau cung cấp sinh viên tốt nghiệp với kiến thức chuyên môn và kỹ năng cần thiết để quản lý lực lượng lao động đa văn hóa và đa quốc gia có hiệu quả trong một môi trường kinh doanh toàn cầu thay đổi nhanh chóng.

Countries such as Vietnam, Indonesia, Thailand and the Philippines, where the median age hovers at around 30, are looking to harness their young and well-educated workforces for economic growth and become innovation hubs in their own right.
Các quốc gia như Việt Nam, Indonesia, Thái Lan và Philippines có độ tuổi trung bình khoảng 30 nên tất cả đều đang tìm cách khai thác lực lượng lao động trẻ được đào tạo tốt để phát triển kinh tế và trở thành những trung tâm sáng tạo.

Ostberg is a triple-qualified US, UK and Swedish tax specialist, who has more than 10 years of experience advising multinationals on tax strategy for their worldwide expatriate workforces, as well as advising high net worth individuals on complex US tax planning.
Östberg là chuyên gia về thuế của Hoa Kỳ, Anh và Thụy Điển, có kinh nghiệm tư vấn cho các công ty đa quốc gia về chiến lược thuế cho lực lượng lao động nước ngoài trên toàn thế giới, cũng như tư vấn thuế cho các cá nhân có giá trị tài sản ròng cao của Hoa Kỳ.

One way of equalising relative rates of social mobility would be for employers to develop internal promotion and training policies to take full advantage of the educationally“wasted talent” that exists among their workforces and to remove requirements for formal qualifications of an irrelevant kind.
Một cách để cân bằng tỷ lệ di động xã hội tương đối sẽ là cho người sử dụng lao động xây dựng các chính sách đào tạo và quảng bá nội bộ để tận dụng tối đa tài năng lãng phí giáo dục tồn tại giữa các lực lượng lao động của họ và loại bỏ các yêu cầu về trình độ chính thức thuộc loại không liên quan.