ARE PROPOSED FOR REDEPLOYMENT на Русском - Русский перевод

• предлагается перевести
• предлагается перераспределить
• предлагается передать

Примеры использования Are proposed for redeployment на Английском языке и их переводы на Русский язык

Six Investigator posts are proposed for redeployment to the regional hubs.
В состав региональных центров предлагается перевести шесть должностей следователей.

Two posts at the P-3 level, one each from executive direction and management and subprogramme 4, are proposed for redeployment to subprogramme 2.
Две должности класса С3 из раздела руководства и управления и подпрограммы 4 предлагается перевести в подпрограмму 2.

Resources are proposed for redeployment from UNPA, Geneva($19,100), and UNPA, Vienna $14,300.
Предлагается перераспределить ресурсы Женевского отделения( 19 100 долл. США) и Венского отделения ЮНПА 14 300 долл. США.

The requirements previously included under the Department of Political Affairs are proposed for redeployment from that Department.
Эти ассигнования, которые ранее выделялись по подразделу" Департамент по политическим вопросам", предлагается передать Управлению.

The following 26 posts are proposed for redeployment in the budget for the support account for 2012/13 A/66/721.
Следующие 26 должностей предлагаются к перераспределению в бюджете вспомогательного счета на 2012/ 13 год A/ 66/ 721.

Out of 9,062 posts in the current programme budget, 810 posts, or 8.9 per cent of the total, are proposed for redeployment either within or between sections.
Из 9062 должностей, предусмотренных в нынешнем бюджете по программам, 810 должностей, или 8, 9 процента от их общего числа, предлагается перераспределить либо внутри разделов, либо между ними.

In addition, 28 Field Electoral Advisers are proposed for redeployment from Khartoum to the field offices in Juba(8), Abyei(2), Malakal(6), Wau(8) and El-Obeid 4.
Кроме того, предлагается перевести 28 базирующихся на местах консультантов по проведению выборов из Хартума в полевые отделения в Джубе( 8), Абьее( 2), Малакале( 6), Вау( 8) и Эль- Обейде 4.

The Advisory Committee notes that, although it is not clearly reflected in the proposed programme budget, seven posts are proposed for redeployment in 2010-2011.
Консультативный комитет отмечает, что, хотя это и не отражено достаточно четко в предлагаемом бюджете по программам, в 2010- 2011 году предлагается перераспределить семь должностей.

For that purpose, 18 General Service posts are proposed for redeployment from subprogramme 3 to this subprogramme.
Для этого предлагается перевести из подпрограммы 3 в настоящую подпрограмму 18 должностей категории общего обслуживания.

As explained in paragraphs 92 to 95 above, in support of the Mission's regionalization initiatives, three Human Resources Assistants(2 Field Service and 1 national General Service staff) are proposed for redeployment from Khartoum to Juba.
Как объясняется в пунктах 92- 95 выше, в целях содействия осуществлению инициатив Миссии по регионализации предлагается перевести из Хартума в Джубу трех младших сотрудников по кадровым вопросам 2 сотрудника категории полевой службы и 1 национальный сотрудник категории общего обслуживания.

The Advisory Committee notes that 62 posts are proposed for redeployment among budget sections for the biennium 2012-2013 see table 11.
Консультативный комитет отмечает, что между разделами бюджета на двухгодичный период 2012- 2013 годов предлагается перераспределить 62 должности см. таблицу 11.

Of 10,085 posts under expenditure sections of the current programme budget, some 368 posts, or 3.6 per cent of the total, are proposed for redeployment either within or between sections.
Из 10 085 должностей по разделам сметы расходов настоящего бюджета по программам примерно 368 должностей, или 3, 6 процента от общего числа должностей, предлагается перераспределить либо в рамках соответствующих разделов, либо между разделами.

B Two posts(1 P-3 and 1 GS(OL)) under the Library Unit, which are proposed for redeployment to section 29F, have been excluded to provide a comparable base with the biennium 2012-2013.
B Две должности( 1 С3 и 1 ОО( ПР)) в Библиотечной группе, которые предполагается передать в раздел 29F, были исключены для обеспечения сопоставимости с двухгодичным периодом 2012- 2013 годов.

Following amalgamation, the post of Chief, Receipt and Inspection(P-3), is proposed for redeployment to the field office in Juba and the posts of Associate Property Control Officer(P-2), four Property Control Assistants(two Field Service and two national General Service staff), Receiving and Inspection Officer(Field Service) and two Receiving and Inspection Assistants(Field Service and national General Service) are proposed for redeployment from Khartoum to the El Obeid logistics base.
После объединения должность руководителя Группы приемки и инспекции( С- 3) предлагается передать полевому отделению в Джубе, а должности младшего сотрудника по вопросам инвентарного учета( С- 2), четырех младших сотрудников по вопросам инвентарного учета( два сотрудника категории полевой службы и два национальных сотрудника категории общего обслуживания), сотрудника по вопросам приемки и инспекции( полевая служба) и двух младших сотрудников по вопросам приемки и инспекции( полевая служба и национальный персонал категории общего обслуживания) предлагается перевести из Хартума на базу материально-технического снабжения в Эль- Обейде.

The following Professional posts are proposed for redeployment to this subprogramme from: Infrastructural and structural transformation(one D-1 and two P-5) and Statistical and information systems development one P-2.
В эту подпрограмму предлагается перевести следующие должности категории специалистов из: подпрограммы« Инфраструктурные и структурные преобразования»( одна- Д- 1; две- С- 5) и« Развитие статистических и информационных систем» одна- С- 2.

In line with the short-term goals discussed above under phase I, the following is a summary of Units that are proposed for redeployment from Headquarters to UNLB in the 2011/12 budget period.
С учетом обсужденных выше в рамках этапа I краткосрочных целей ниже приводится краткая информация о подразделениях, которые предлагается перевести из Центральных учреждений в БСООН в течение бюджетного периода 2011/ 12 года.

VIII.119 Three posts D-1, P-2 and GS(LL) are proposed for redeployment from Executive Direction and Management to the Budget and Financial Management Service, subprogramme 2, to reflect the current organizational structure see also para. VIII.123 below.
VIII. 119 Три должности( Д1, С2 и ОО( МР)) предлагается передать из компонента<< Руководство и управление>> в Службу бюджета и финансового управления, подпрограмма 2, для отражения нынешней организационной структуры см. также пункт VIII. 123 ниже.

In addition to the above-described redeployments within UNLB, two Air Operations Officers, comprising one P-4 post and one P-3 position are proposed for redeployment from Headquarters to the Airfield and Air Terminal Unit within the Strategic Air Operations Centre, Logistics Services, UNLB.
Помимо вышеупомянутых перераспределений должностей в рамках БСООН, из Центральных учреждений в Группу обслуживания аэродромов и воздушных терминалов Стратегического центра управления воздушными операциями служб материально-технического обеспечения БСООН предлагается перераспределить две должности сотрудников по воздушным операциям, а именно одну должность С4 и одну должность С3.

A total of 30 posts are proposed for redeployment from the Office of the Chief of Staff to the Office of the Joint Special Representative 4 D-1, 3 P-3, 1 Field Service, 5 National Professional Officer and 17 national General Service.
Из Канцелярии руководителя аппарата в Канцелярию Единого специального представителя предлагается перевести в общей сложности 30 должностей 4 должности Д- 1, 3 должности С- 3, 1 должность категории полевой службы, 5 должностей национальных сотрудников- специалистов и 17 должностей национальных сотрудников категории общего обслуживания.

In the context of the reorganization of the Department of Administration and Management, three posts(one Assistant Secretary-General, one D-1 and one P-4) are proposed for redeployment to the Office of the Assistant Secretary-General for Conference and Support Services, for which provision is made under subsection 26D.
В контексте реорганизации Департамента по вопросам администрации и управления три должности( одна должность помощника Генерального секретаря, одна- Д- 1 и одна- С- 4) предлагается перевести в Канцелярию помощника Генерального секретаря по вопросам конференционного и вспомогательного обслуживания, ассигнования на которые предусмотрены в подразделе 26D.

Five posts are proposed for redeployment in the United Nations Office at Vienna: two General Service(Other level) posts from subprogramme 4 to subprogramme 3; one P-2 post from subprogramme 2 to subprogramme 3; and one P-4 post from subprogramme 3 to subprogramme 2, in conjunction with one P-3 post from subprogramme 2 to subprogramme 3.
Пять должностей предлагается перераспределить в Отделении Организации Объединенных Наций в Вене: две должности категории общего обслуживания( прочие разряды) перевести из подпрограммы 4 в подпрограмму 3; одну должность С2 перевести из подпрограммы 2 в подпрограмму 3; а также одну должность С4 перевести из подпрограммы 3 в подпрограмму 2 в увязке с переводом одной должности С3 из подпрограммы 2 в подпрограмму 3.

In addition, as explained in paragraphs 181 and 184 above, 4 national General Service posts are proposed for redeployment to Khartoum in support of the Mission's disaster recovery and business continuity programme and IT development initiatives.
Кроме того, как объясняется в пунктах 181 и 184 выше, предлагается перевести в Хартум четыре должности национальных сотрудников категории общего обслуживания в поддержку осуществления программы по послеаварийному восстановлению данных и обеспечению непрерывности функционирования и инициатив по развитию информационных технологий Миссии.

Three National Professional Officer positions are proposed for redeployment from the Office of the Deputy Special Representative of the Secretary-General for the Integrated Coordination of Development and Humanitarian Affairs to serve as Remote Sensing/GIS expert(National Professional Officer), Research Analyst Officer(National Professional Officer) and Analysis Officer(National Professional Officer), respectively.
Три должности национальных сотрудников- специалистов предлагается перевести из Канцелярии заместителя Специального представителя Генерального секретаря по комплексной координации вопросов развития и гуманитарных вопросов, назначив на них, соответственно, эксперта по дистанционному зондированию/ ГИС( национальный сотрудник- специалист), сотрудника по анализу результатов исследований( национальный сотрудник- специалист) и сотрудника по анализу национальный сотрудникспециалист.

One D-1, 4 P-5, 3 P-4, 5 P-3 and 10 General Service posts from the technical servicing area of the former Department for Policy Coordination and Sustainable Development are proposed for redeployment from the Division to the new section 1B, General Assembly affairs and conference services, and one P-5 would be redeployed to the Office for Development Financing.
Одну должность класса Д- 1, 4 класса С- 5, 3 класса С- 4, 5 класса С- 3 и 10 должностей категории общего обслуживания из бывшего Департамента по координации политики и устойчивому развитию в сфере технического обслуживания предлагается перевести из Отдела в новый раздел 1B« Дела Генеральной Ассамблеи и конференционное обслуживание», одна должность класса С- 5 будет переведена в Управление по финансированию развития.

A total of 159 posts and positions are proposed for redeployment from the sectors, effective 1 April 2015. They comprise one P-5 to be reassigned to the Centralized Warehousing, Receiving and Inspection and Property Disposal Section in Supply Chain Management, and 158 posts and positions to be reassigned to the Engineering Section under Operations and Management 5 P-3, 32 Field Service, 2 National Professional Officers, 92 national General Service and 27 United Nations Volunteer.
Апреля 2015 года предлагается перевести из секторов в общей сложности 159 должностей, в том числе одну должность класса С- 5 в Секцию централизованного складирования, получения, проверки и утилизации имущества в составе Службы управления системой поставок и 158 штатных и временных должностей в Инженерно-техническую секцию Отдела операций и обслуживания 5 С- 3, 32-- полевой службы, 2 национальных специалистов, 92 национальных сотрудников категории общего обслуживания и 27 добровольцев Организации Объединенных Наций.

In addition to the reclassification within the Movement Control Section discussed above, a total of seven engineering posts are proposed for redeployment from Nairobi to Mogadishu, comprising one Deputy Chief Engineer(P-4) and six Engineering Assistants(Field Service) to manage camp operations and construction activities.
В дополнение к упомянутой выше реклассификации в рамках Секции управления перевозками предлагается перевести в общей сложности семь инженерных должностей из Найроби в Могадишо, в том числе одну должность С4 заместителя главного инженера и шесть должностей помощников по инженерно-техническим вопросам категории полевой службы для обеспечения управления эксплуатационными и строительными работами в лагерях.

A total of 10 Professional category and 6 Local level posts are proposed for redeployment from this subprogramme to Trade, regional economic cooperation and integration(1 P-4, 3 P-3 and 6 Local level); Poverty alleviation through sustainable development(1 D-1 and 2 P-5); Statistical and information systems development(1 P-4); and Programme support 1 P-4 and 1 P-3.
Из данной подпрограммы предлагается перераспределить в общей сложности десять должностей категории специалистов и выше и шесть должностей местного разряда в следующие подпрограммы:« Торговля, региональное экономическое сотрудничество и интеграция»( одна должность С- 4; три должности С- 3 и шесть должностей местного разряда);« Снижение остроты проблемы нищеты посредством устойчивого развития»( одна должность Д- 1 и две должности С- 5);« Развитие статистических и информационных систем»( одна должность С- 4); и« Поддержка программ» одна должность С- 4 и одна должность С- 3.

The resources for general temporary assistance are proposed for redeployment from programme support(see para. 3.105), while a reduction of $8,100 for overtime is also recommended.
Предлагается перевести ресурсы для оплаты услуг временного персонала общего назначения из раздела« Вспомогательное обслуживание программ»( см. пункт 3. 105), и при этом рекомендуется также сократить на 8100 долл. США объем ассигнований на оплату сверхурочных.

On the other hand, one P-4 post and one Local level post are proposed for redeployment from this subprogramme to Executive direction and management and trade, regional economic cooperation and integration, respectively.
С другой стороны, одну должность С- 4 и одну должность местного разряда предлагается перевести из этой подпрограммы соответственно в программу« Административное руководство и управление» и в подпрограмму« Торговля, региональное экономическое сотрудничество и интеграция».

Two posts in the Professional category and above and two Local level posts are proposed for redeployment to this subprogramme from Development issues and policies(one D-1 and one P-3) and Human resources development and social transformation two Local level.
В данную подпрограмму предлагается перераспределить две должности категории специалистов и выше и две должности местного разряда из подпрограмм« Вопросы и политика развития»( одна должность Д- 1 и одна должность С- 3) и« Развитие людских ресурсов и социальные преобразования» две должности местного разряда.