Примеры использования Неравного отношения на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Основной причиной неравного отношения были возраст, язык или национальность.
Ощущение неравного отношения, возникающее ввиду предлагаемых в указанном документе механизмов осуществления рассматриваемой рекомендации.
Решительно осуждает практику неравного отношения к трудящимся- мигрантам и неуважения их человеческого достоинства;
Между тем этот вопрос не поднимался, посколькуни в одном из судебных постановлений эти различия не упоминались в качестве основания для неравного отношения.
Не следует допускать неравного отношения к миссиям, и смешанные операции должны быть исключением, а не правилом.
Суду будет необходимо установить определенный стандарт для рассмотрения таких дел,с тем чтобы не допустить неравного отношения в результате применения различных национальных законов.
Несколько государств выразили обеспокоенность по поводу возможного неравного отношения к странам в рамках процедуры представления докладов не только с точки зрения содержания, но и с точки зрения процедуры.
Недискриминация и интеграция иностранцев: НПО отмечали, что двусторонние имногосторонние договоры создают основу для неравного отношения к различным группам иностранцев.
Имели место утверждения о случаях неравного отношения со стороны независимых комиссий гражданской службы, ответственных за назначение всех государственных служащих, но не подотчетных никакому вышестоящему органу.
Однако источником конфликтных ситуаций по-прежнему являются ограниченный доступ к воде,споры по поводу разоружения, сохраняющееся раздражение по поводу прошлогодних боев и чувство неравного отношения со стороны правительства и международного сообщества.
Комиссия напомнила, что в прошлом она занимала твердую позицию по этому аспекту данного вопроса, заявляя, что дополнительные выплаты ивычеты являются" грубым нарушением" вышеупомянутых положений и примером" неравного отношения.
Практика найма временного лингвистического персонала в некоторых переводческих службах на местной основе вне зависимости от фактического места их проживания ради экономии средств представляет собой факт неравного отношения и может нанести ущерб качеству конференционного обслуживания.
Такая разница не только вызывает чувство неравного отношения и негарантированности занятости, что отрицательно сказывается на моральном духе персонала, но и также приводит к повышению показателя ухода сотрудников зачастую за всего лишь несколько месяцев до окончания судебного процесса.
Достижение прогресса в этой области имеет большое значение и должно являться приоритетной задачей; в частности, необходимы общие подходы к политике в отношении окладов/ пособий для национальных экспертов/ персонала по проектам, с тем чтобыне допустить утечки специалистов на местах и неравного отношения к национальному персоналу.
Кроме того, Комитет по правам человека, Комитет по экономическим, социальным и культурным правам и Комитет по правам ребенка также выражали свою серьезную озабоченность по поводу отказа Японии признавать корейские школы в Японии( шестьдесят четвертая сессия Комитета по правам человека), неравного отношения Японии к доступу корейских студентов к высшему образованию>> восемнадцатая сессия Комитета по правам ребенка.
Кроме того, Комитет по правам человека, Комитет по экономическим, социальным и культурным правам и Комитет по правам ребенка также выражали свою серьезную озабоченность по поводу<< отказа Японии признавать корейские школы>>в Японии( шестьдесят четвертая сессия Комитета по правам человека),<< неравного отношения Японии к доступу корейских студентов к высшему образованию>>( восемнадцатая сессия Комитета по правам ребенка) и<< примеров правовой и фактической дискриминации в отношении всех групп меньшинств>> двадцать шестая сессия Комитета по экономическим, социальным и культурным правам.
Ссылаясь на обязательство государства- участника обеспечивать равное вознаграждение за равноценный труд,Комитет также рекомендует государству- участнику изучить вопрос о том, способствует ли система финансовых стимулов предупреждению неравного отношения к лицам, работающим на основании срочных договоров.
Право женщин на охрану материнства и предписанные особые меры защиты на рабочем месте в силу биологических особенностей не считается дискриминацией, равно как и общие и специальные меры, разрабатываемые илипринимаемые для искоренения или предупреждения неравного отношения к мужчинам и женщинам, для устранения последствий неравного отношения к мужчинам и женщинам и для поощрения равноправия полов.
Ряд делегаций выразили серьезную обеспокоенность продолжающейся практикой краткосрочного набора лингвистических сотрудников для некоторых языковых служб на местной основе( независимо от фактического постоянного места их жительства) в целях финансовой экономии, чтоявляется проявлением неравного отношения и может подорвать качество конференционного обслуживания.
Рабочая группа отметила также, что в отношении этих трудящихся зачастую применяются дискриминационные правила и нормативные положения, наносящие ущерб их человеческому достоинству, включая принуждение их жить отдельно от своих супругов и несовершеннолетних детей, иногда на протяжении длительного времени, ирешительно осудила практику неравного отношения к трудящимся- мигрантам и отказа им в минимальном уважении их прав и человеческого достоинства.
Две третьи из них пережившие неравное отношение испытали это на работе.
Тем самым министерство юстиции одобряет неравное отношение к однополым парам.
Таким образом, эти страны сталкиваются с неравным отношением.
Пятая часть из испытавших неравное отношение не изъявили желание заново пережить негативный эмоциональный опыт.
Это может также приводить к неравному отношению к сотрудникам, которые совершают аналогичные проступки, но на которых не распространяются такие же санкции.
Некоторые национальные законы предусматривают также санкции за неравное отношение при найме на работу и за притеснения.
Неравное отношение к компоненту развития может, в среднесрочном плане, подорвать универсальный и многодисциплинарный характер Организации Объединенных Наций.
Устранено неравное отношение к государствам- участникам, что будет осуществлено за счет их работы на основе всеобщего соблюдения обязательств по представлению отчетности;
Внести в базовое образование специалистов, занимающихся с инвалидами модуль, рассматривающий тематику инвалидности испособствовать проведению курсов по повышению квалификации, чтобы повысить осведомленность и снизить неравное отношение.
Социальная интеграция не только помогает всем группам и отдельным лицам подключиться к общественной жизни, но и требует изменения тех социальных норм и принципов,которые увековечивают неравные отношения.