Примеры использования Обязательный возраст прекращения службы на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Обязательный возраст прекращения службы.
Крайне важным вопросом является обязательный возраст прекращения службы.
VII. Обязательный возраст прекращения службы.
В Международном валютном фонде обязательный возраст прекращения службы составляет 65 лет.
Обязательный возраст прекращения службы и/ или обычный возраст выхода на пенсию в системе Организации Объединенных Наций составляет 60 лет или 62 года, кроме ФАО, где он составляет 62 года.
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
минимальный возрастлетнего возраставсех возрастовшкольного возрастараннем возрастепенсионного возрастапожилого возрастатрудоспособного возрастастаршего возрастарепродуктивного возраста
Больше
Большинство членов Комиссии высказали мнение о том, что обязательный возраст прекращения службы следует повысить с 60 до 62 лет для всех сотрудников.
Текст первого предложения призван реализовать намерение повысить обязательный возраст прекращения службы до 62 лет, при этом прямо предусматривается защита права сотрудников, которые ранее должны были прекращать службу в 60 лет, выбрать вариант выхода в отставку именно в этом возрасте. .
Что касается удержания сотрудников, возраст которых превышает обязательный возраст прекращения службы, в 2002 году было нанято 149 таких сотрудников, а в 2003 году-- 166.
С другой стороны, Консультативный комитет отмечает, что, еслиОрганизация Объединенных Наций повысит обязательный возраст прекращения службы до 62 лет для затрагиваемых сотрудников, существует вероятность того, что другие организации-- участники Пенсионного фонда, на которые не распространяется действие Положений и правил о персонале Организации Объединенных Наций, последуют этому примеру, в результате этого актуарные выгоды для Фонда будут более значительными.
Как и представители Уганды, Ганы и Ботсваны, она считает,что для всех сотрудников обязательный возраст прекращения службы следует установить в 62 года, как и в других организациях системы Организации Объединенных Наций.
В этой связи, по мнению Комитета, еслиАссамблея примет решение повысить обязательный возраст прекращения службы для сотрудников, получивших назначение до 1990 года, до 62 лет, такое решение должно вступить в силу через три месяца после его принятия.
В результате издания в ноябре 2003 года административной инструкции об удержании сотрудников, возраст которых превышает обязательный возраст прекращения службы, и найме вышедших на пенсию сотрудников( ST/ AI/ 2003/ 8), которая неукоснительно выполняется в настоящее время, в рамках двух категорий будут иметь место определенные сокращения.
Комитет принимает к сведению тот факт, что Комиссия по международной гражданской службе одобрила предложение увеличить обязательный возраст прекращения службы до 65 лет для новых сотрудников, поступающих на работу в систему, и рекомендует Генеральной Ассамблее учесть стратегические последствия увеличения обязательного возраста прекращения службы для процесса управления людскими ресурсами в участвующих организациях.
Ii доклад Генерального секретаря об обязательном возрасте прекращения службы;
Наем пенсионеров ипродолжение работы сотрудников после достижения обязательного возраста прекращения службы.
Главный административный сотрудник ОПФПООН ответил, что Фонд приветствовал бы повышение обязательного возраста прекращения службы для сотрудников Организации Объединенных Наций, назначенных до 1 января 1990 года.
Назначенные до 1 января 1990 года сотрудники, которые достигнут обязательного возраста прекращения службы( 60 лет) в течение периода 2002- 2006 годов.
Кроме того, в докладе Генерального секретаря об обязательном возрасте прекращения службы не уделяется должное внимание интересам более молодых сотрудников и последствиям для них каких-либо изменений.
В частности, они приветствуют ее роль в обсуждении вопроса об обязательном возрасте прекращения службы и ее работу в области стандартов поведения для международной гражданской службы. .
Оно далее отметило, что увеличение обычного возраста выхода на пенсию должно производиться в согласовании с кадровой политикой участвующих организаций в части обязательного возраста прекращения службы.
Доклад Генерального секретаря о сделанных исключениях иобстоятельствах продолжения службы после достижения обязательного возраста прекращения службы.
Может быть полезным с самого начала для ясности провести различие между обязательным возрастом прекращения службы и обычным возрастом выхода на пенсию.
Установленный возраст выхода на пенсию может быть ниже,но не выше обязательного возраста прекращения службы.
Что касается организаций общей системы, то в Продовольственной и сельскохозяйственной организации Объединенных Наций( ФАО)62летний возраст был обязательным возрастом прекращения службы с момента ее создания в 1945 году.
Для удовлетворения своих потребностей Организация нанимает пенсионеров иоставляет сотрудников на службе после достижения ими обязательного возраста прекращения службы.
С 1998 года по 2001 год в среднем 88 сотрудников ежегодно оставлялись на службе после достижения обязательного возраста прекращения службы.
В двухгодичный период 2006- 2007 годов в общей сложности 272 сотрудника продолжили службу после достижения ими обязательного возраста прекращения службы, из которых 113 были женщины 41, 5 процента.
Его делегация разделяет обеспокоенность представителя Республики Корея в отношении изменения обязательного возраста прекращения службы.
Таким образом, Генеральная Ассамблея не может на основе этого доклада обсуждать вопрос об обязательном возрасте прекращения службы.
Как показано на диаграмме 1,непосредственное влияние изменения обязательного возраста прекращения службы будет чувствоваться в первые два года после введения этого изменения.