Примеры использования Непрерывных контрактах на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Генеральной Ассамблее будетпредставлен отдельный доклад Генерального секретаря о непрерывных контрактах.
Переходя к вопросу о непрерывных контрактах, оратор говорит, что в Секретариате не создано условий для надлежащего рассмотрения оснований перехода на непрерывный контракт. .
Он выразил сожаление в связи с тем, что обсуждение вопроса о выходном пособии в связи с прекращениемслужбы проходило одновременно с прениями по вопросу о непрерывных контрактах.
В бюллетене Генерального секретаря ST/ SGB/ 2011/ 9 о непрерывных контрактах предусматривается учет как географической, так и функциональной мобильности при рассмотрении оснований для предоставления непрерывных контрактов. .
Просить Генерального секретаря внести в правило 4. 14 Правил о персонале поправки с учетом результатов рассмотрения ею на ее шестьдесятпятой сессии доклада Генерального секретаря о непрерывных контрактах;
Люди также переводят
Необходимо устранить двусмысленность в вопросе о непрерывных контрактах путем разъяснения критериев предоставления таких контрактов, с тем чтобы руководители действовали надлежащим образом.
После прекращения службы сотрудники могут получить компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска,но не более чем за 60 рабочих дней для сотрудников на срочных или непрерывных контрактах.
Отвечающие требованиям сотрудники будут рассматриваться в соответствии с критериями,изложенными в бюллетене Генерального секретаря о непрерывных контрактах( ST/ SGB/ 2011/ 9). Неудовлетворительная работа сотрудников.
Бюллетень ST/ SGB/ 2011/ 9 Генерального секретаря о непрерывных контрактах был издан 18 октября 2011 года, и была выпущена административная инструкция, в которой был подробно описан соответствующий процесс( ST/ AI/ 2012/ 3).
Просить Генерального секретаря внести в правила 4. 14 и 4. 15( j) Правил о персонале поправки с учетом результатов рассмотрения ею на ее шестьдесятчетвертой сессии доклада Генерального секретаря о непрерывных контрактах и представить доклад об этих новых Правилах о персонале в соответствии с положением 12. 3 Положений о персонале на ее шестьдесят пятой сессии;
Положения о непрерывных контрактах будут добавлены в правило 109. 1( c) Правил о персонале, которым давно регулируются те элементы, которые учитываются при определении сотрудников, подлежащих увольнению в результате упразднения должности или сокращения штатов;
Представитель Федерации международных гражданских служащих Организации Объединенных Наций( ЮНИСЕРВ) выразил озабоченность по поводу соотношения мужчин и женщин и географического распределения, поскольку организации не предпринимают достаточных усилий для набора и удержания квалифицированных женщин ипо поводу увязки вопроса о выплате при увольнении с вопросом о непрерывных контрактах.
Второе: поскольку вопрос о непрерывных контрактах касается основной деятельности Организации и ее надлежащего функционирования и развития, решения относительно сохранения или отмены всех контрактов должны приниматься с осторожностью и лишь и после серьезного анализа.
ФАМГС признала, что потребность в непрерывных контрактах может меняться и может зависеть от наличия средств и задач организаций; вместе с тем следует прилагать усилия к введению принятых КМГС основных положений во всей общей системе Организации Объединенных Наций, с тем чтобы не возникало значительной разницы в условиях службы сотрудников, работающих в разных организациях.
Прекращение действия непрерывного контракта.
Сопоставление постоянных контрактов с предлагаемыми непрерывными контрактами.
Существуют два различных варианта получения непрерывного контракта.
Генеральный секретарь устанавливает,какие сотрудники имеют право претендовать на получение непрерывных контрактов.
Состоялось обсуждение концепции и толкования концепции непрерывных контрактов.
Однако их непрерывные контракты будут лимитироваться работой в этой конкретной структуре.
Непрерывный контракт.
Его делегация выражает серьезную озабоченность по поводу предложения об автоматическом предоставлении непрерывного контракта после пяти лет службы при условии удовлетворительного выполнения служебных обязанностей.
Например, в Департаменте операций по поддержанию мира непрерывные контракты должны предоставляться лишь сотрудникам, отобранным на 2500 основных должностей.
В соответствии с основными положениями КМГСв тех случаях, когда ожидания относительно долгосрочного найма отсутствуют, непрерывный контракт предоставляться не должен.
Что касается непрерывных контрактов, то, по мнению Лихтенштейна и Швейцарии, перевод сотрудников на непрерывные контракты не должен происходить автоматически.
Требуется также представить разъясненияв отношении контрактов нового вида-- непрерывных контрактов( A/ 55/ 253, пункт 47).
Критерии, определяющие право на получение непрерывных контрактов, недостаточно объективны и не учитывают эффективности работы или характер накопленного опыта в Организации.
Касаясь непрерывных контрактов, он просит разъяснить условия прекращения таких контактов<< в интересах обеспечения надлежащего управления Организацией>gt;.
Генеральный секретарь устанавливает критерии,определяющие право сотрудников претендовать на получение непрерывных контрактов.
В этой связиэти сотрудники не будут иметь права претендовать на получение непрерывных контрактов.