Какво е " ОТПУСКЪТ " на Румънски - превод на Румънски

• concediul
• permisia
• concediu

Примери за използване на Отпускът на Български и техните преводи на Румънски

Как беше отпускът?
Cum a fost în permisie?

Отпускът ми свършва.
Permisia mea se încheie.

Лейтенант, отпускът ти е одобрен.
Locotenent, permisie tău a fost aprobat.

Отпускът те прави мекушав.
Permisia te face moale.

Може отпускът му да е отменен.
Orice se putea întîmpla. Poate permisia lui a fost anulată.

Отпускът му изтече.
Permisia lui Stefano s-a terminat.

Фигуранта пита колко е отпускът през първата година.
Jucătorul întreabă cât concediu primeşte în primul an.

Отпускът не се губи!
Concediul de odihna nu se pierde!

Така че трябва да даде своя служител отпускът и да плащат.
Deci, va trebui să dea angajat concediu și să plătească.

Отпускът: 4 седмици годишно.
Concediu: 4 săptămâni pe an.

Лято: Но споменът за теб, искам един също, че отпускът.
Vara: Dar amintirea ta, vreau unul, de asemenea, că concediu.

Отпускът на Уорън е отменен.
Plecarea lui Warren s-a amânat.

Не знаех, че отпускът ви е бил така богат на събития.
Nu am ştiu că vacanţa voastră a fost atât de plină de evenimente.

Отпускът не се продължава автоматично.
Concediile nu se acorda automat.

Въпросът обаче дали отпускът по майчинство изобщо трябва да се предостави не е предмет на Директива 2006/54.
Totuși, întrebarea dacă trebuie să se acorde într‑adevăr concediu de maternitate nu face obiectul Directivei 2006/54.

Отпускът му свършва след няколко дни.
Permisia i se termină la sfârşitul săptămânii.

След навършване на 2 годишна възраст на детето Ви изтича и отпускът за отглеждане на дете и вие трябва да се върнете на работа.
Insa, iata ca tocmai ai terminat cei doi ani de concediu de crestere a copilului si trebuie sa te intorci la serviciu.

Когато отпускът е твърде дълъг, войникът пропада.
Când permisia e prea lungă, soldatul o ia pe căi greșite.

Освен това, г-н член на Комисията, не може да не сте наясно, че отпускът по бащинство вече съществува в националното законодателство на много държави-членки.
În plus, domnule comisar, nu se poate să nu ştiţi că concediul de paternitate există deja în legislaţia naţională a multor state membre.

Отпускът не може да се прехвърля от единия на другия родител.
Dreptul la concediu nu poate fi transferat de la un părinte la altul.

Вие смесвате два въпроса: отпускът по майчинство и родителският отпуск са две различни неща- както изтъкнахте и Вие, г-н Шпидла.
Confundaţi două chestiuni: concediul de maternitate şi cel parental sunt două lucruri diferite, aşa cum a arătat domnul comisar Špidla.

Отпускът по майчинство, на който майката има право, продължава 10 седмици, като правителството плаща 100% от заплатата Ви.
Concediul de maternitate la care mama are dreptul durează 10 săptămâni, guvernul plătind 100% din venitul tău.

За целта държавите членки следва да гарантират, че отпускът, предвиден в настоящата директива, няма да засегне пенсионните права на работника по време на целия този период.
În acest sens, statele membre se asigură că concediul prevăzut de prezenta directivă nu afectează drepturile de pensie ale lucrătorului în toată această perioadă.

Отпускът трябва да се изразходва по такъв начин, че да се„презаредят“ положителните емоции за цялата следваща работна седмица.
Ziua liberă ar trebui să fie petrecută astfel încât să"reîncarce" emoțiile pozitive pentru întreaga săptămână de lucru.

Аз живея в Англия и отпускът ми по майчинство е само година, откакто започнах да посещавам седмицата преди раждането на 2!
Locuiesc în Anglia și concediul meu de maternitate este doar un an de când am început să particip la săptămâna 2 înainte de naștere!

Отпускът е перфектната възможност за теб да прекараш известно време с други от екипажа, за да развиеш уменията ти за дружелюбно общуване.
Vacanţa e o oportunitate perfectă să petreci timp cu alţi membri ai echipajului pentru a-ţi dezvolta deprinderile sociale.

От началото на 2017 г. отпускът по бащинство е удължен, равен на пет седмици, независимо от вида на въпросното семейство.
De la începutul anului 2017, concediul de paternitate a fost prelungit, egal cu cinci săptămâni, indiferent de tipul de familie în cauză.

Отпускът за болно дете е отпуск, който позволява на служителя временно да отсъства от работа, за да се грижи за болното си дете.
Concediul pentru copil bolnav este un concediu care permite unui angajat să lipsească temporar de la muncă pentru a avea grijă de copilul său bolnav.

От основна важност е отпускът по бащинство да залегне в директивата по-скоро, за да се създадат предпоставки бащите да споделят родителските грижи.
Introducerea mari rapidă a concediului de paternitate în directivă este foarte importantă, pentru a crea condiţii ca taţii să contribuie la îngrijirea copiilor.

Отпускът започва най-рано шест седмици преди вероятната дата на раждане, посочена в медицинското удостоверение, и изтича най-рано четиринадесет седмици след датата на раждане.
Concediul începe cel mai devreme cu șase săptămâni înainte de data probabilă a nașterii menționată în certificat și se încheie cel mai devreme la 14 săptămâni după data nașterii.

Как да използвам "отпускът" в изречение

Niki1, никъде не казвам в постинга си, че отпускът е платен.

Когато изтече отпускът по майчинство, тя се върна на старата си работа.

Отпускът за временна нетрудоспособност През бремненността имате право да ползвате болнични. Те могат да бъдат изд...

• Отпускът по Кодекса на труда не зависи от основанието, на което е възникнало трудовото правоотношение;

(3) За времето, през което осиновителят ползва отпуска по ал. 2, отпускът на осиновителката се прекъсва.

D. посочва, че отпускът бил предоставен само въз основа на упражнена оперативна самостоятелност от работодателя на C.

Ако отпускът на осиновителката или осиновителя бъде прекъснат, се изплаща парично обезщетение от държавното обществено осигуряване (ДОО).

Отпускът за отглеждане на малко дете не трупа стаж за платен годишен отпуск, обяви Съдът в Люксембург

Отпускът по майчинство и брутна сума на жени, които са регистрирани в ранните етапи на бременността ;

В твоят случай, след като ти свърши отпускът за отглеждане на дете до 2-г.възраст, работодателят е длъжен: