Ejemplos de uso de Процедуры найма en Ruso y sus traducciones al Español
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Процедуры найма на ограниченный срок.
Практика и процедуры найма консультантов;
Результат: Повышение оперативности процедуры найма.
Потребуется ускорить процедуры найма и замены.
Практика и процедуры найма на краткосрочные контракты;
Combinations with other parts of speech
Uso con adjetivos
специальных процедурвременных правил процедуры совета
административных процедурэта процедурановые процедурыстандартных оперативных процедурустановленными процедурамивнутренние процедурысудебных процедурсогласительной процедуры
Más
Закон устанавливает условия и процедуры найма на государственную службу.
Продолжительность процедуры найма с момента закрытия вакансии до предварительного предложения контракта.
Процедуры найма на все должности Д- 1 являются особыми и определяются в Служебном кодексе ИКАО.
Соломоновы Острова хотели бы, чтобы процедуры найма персонала для миссий существовали и на страновом уровне.
В докладе рассматривается также эволюция гражданского компонента, процедуры найма и подготовки персонала и условия службы.
Процедуры найма персонала будут по-прежнему определяться правилами и положениями о персонале Организации Объединенных Наций.
Распространение принципа равного обращения на процедуры найма, возможности продвижения по службе и прекращение занятости;
Что касается процедуры найма в МУТР, то мы по-прежнему обеспокоены тем, что в Трибунале работает очень мало руандийцев.
По запросу Консультативный комитет был информирован о том,что Генеральный секретарь намерен изменить правила и процедуры найма и укомплектования штатов.
Все процедуры найма открыты для лиц, принадлежащих к общинам рома, на тех же условиях, что и для остальных греческих граждан.
И хотя правительство проанализировало препятствия к трудоустройству в публичном секторе ипостаралось усовершенствовать процедуры найма, достигнутые результаты, в общемто, удручают.
Стратегия и процедуры найма международного гражданского персонала в Департаменте операций по поддержанию мира.
Необходимость определить, внедрить и соблюдать процедуры найма и административного управления в отношении сотрудников ЮНОПС, нанятых после 1 января 1995 года;
Процедуры найма должны обеспечивать, чтобы сотрудники и консультанты обладали основными и функциональными профессиональными навыками, связанными с гендерной тематикой.
Необходимо уточнить предлагаемые процедуры найма и исчерпывающим образом изучить их последствия с точки зрения профессиональной карьеры сотрудников Организации Объединенных Наций.
В таких случаях сотрудники кадровых служб могут рассмотреть уже состоявшиеся назначения с целью удостовериться в том,что при этом были полностью соблюдены применимые процедуры найма.
Тем временем были завершены процедуры найма трех кандидатов. Поскольку один из них приступил к работе 1 июля 1999 года, а два остальных- в августе 1999 года, общее число заполненных должностей достигло 34.
После интенсивных обсуждений с официальнымипредставителями в Корейской Народно-Демократической Республике определены процедуры найма национальных сотрудников, которые описываются ниже.
Практику и процедуры найма Департамента необходимо значительно усовершенствовать, с тем чтобы повысить транспарентность и уровень удовлетворения кадровых потребностей полевых миссий.
Организации отмечают, что исключения из стандартной процедуры найма неукоснительно сводятся к минимуму и всегда соответствуют правилам и положениям соответствующих организаций.
Эти консультанты поддерживают контакт с работодателями, располагающими потенциальными возможностями в планетрудоустройства кандидатов из числа этнических меньшинств, с тем чтобы улучшить процедуры найма и трудоустройства.
Свою политику и процедуры найма и профессиональной подготовки сотрудников оперативного органа, с целью обеспечить их компетентность по выполнению своих функций, связанных с одобрением, проверкой и сертификацией, а также контроль за их работой;
Начат второй этап, который позволит упростить и усовершенствовать процесс назначения на должности и продвижения по службе, ввести в действие новый режим отправления правосудия в рамках системы Организации Объединенных Наций иусовершенствовать процедуры найма.
Разработку нормативной основы для работы общественных служб в таких областях,как стандарты и процедуры найма, оклады и пособия и права и обязанности гражданских служащих СВАС; инструктирование служащих СВАС по этим вопросам.
Процедуры найма для укомплектования штатов полевых миссий были пересмотрены и теперь предусматривают подготовку реестров предварительно отобранных и одобренных кандидатов, которые были поддержаны тем или иным местным центральным контрольным органом и готовы к незамедлительному отбору полевыми миссиями.