Que es УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ en Español

• el despido de trabajadores
• el despido de empleados

Ejemplos de uso de Увольнения работников en Ruso y sus traducciones al Español

Доклад с изложением экономических причин применения процедуры увольнения работников;
Un informe que explique las causas económicas que obligan a iniciar un procedimiento de despido;

Просьба представить обновленную информацию о защите от увольнения работников, участвующих в деятельности профсоюзов.
Se ruega proporcionen información actualizada sobre la protección de los trabajadores contra el despido por causa de actividad sindical.

Планируется предусмотреть отдельные меры, регулирующие процесс группового увольнения работников;
Está previsto introducir medidas independientes en relación con los despidos colectivos.

В трудовых коллективах проявляется бдительность, с тем чтобы не допустить увольнения работников, имеющих право на отпуск по уходу за ребенком.
Se realizan actividades de vigilancia con el fin de impedir el despido de trabajadores con derecho a licencia parental.

Планка для увольнения работников установлена высоко, и наниматель обязан продемонстрировать наличие веских оснований для увольнения..
Los requisitos para el despido de los empleados son rigurosos, y el empleador debe demostrar que hay razones fundadas para ello.

Одним из основных компонентов данного подхода является сокращение затрат на заработную плату в государственном секторе за счет увольнения работников.
Un componente principal de este planteamiento ha sido la reducción de la nómina del sector público mediante el despido de trabajadores.

Аналогичным образом, облегчение условий найма и увольнения работников приводит к тому, что компании с большей охотой берут на работу женщин и молодежь, которые зачастую представляют наиболее социально незащищенные группы общества.
Del mismo modo, facilitar la contratación y el despido de trabajadores hace que las empresas estén más dispuestas a contratar a jóvenes y mujeres, que son a menudo los miembros más marginados de la sociedad.

Комитет отметил представленную правительством информацию об отсутствии законодательных положений, гарантирующих, чтобы семейные обстоятельства не были основанием для увольнения работников.
La Comisión tomó nota de la información suministrada por el Gobierno según la cual no existían disposiciones normativas que garantizasen que el cumplimiento de las responsabilidades familiares no puede constituir un motivo para el despido.

В целом, реформа рынка труда нацелена на примирение растущей гибкости компаний в вопросах найма и увольнения работников( она необходима экономике, в которой рост зависит от инноваций и креативного разрушения) с повышением гарантий доходов и расширением профессиональной подготовки для безработных.
En general, la reforma del mercado laboral está destinada a reconciliar una mayor flexibilidad para las empresas a la hora de contratar y despedir empleados-algo que se necesita en una economía donde el crecimiento está impulsado por la innovación y la destrucción creativa- con una mayor seguridad de ingresos y una mayor capacitación para los desempleados.

Он уполномочен в соответствии с Законом о равенстве в области занятости 1998 года и Закона о равном статусе 2000 года расследовать и урегулировать путем примирения сторон жалобы на незаконную дискриминацию, и в частности дискриминацию по признакам расы, за исключением жалоб, касающихся увольнения работников.
Tiene competencias, en virtud de la Ley de igualdad en el empleo de 1998 y de la Ley sobre la igualdad de condición de 2000, para investigar y mediar en quejas de discriminación ilícita, distintas de las quejas en relación con el despido de un empleado, por, entre otras cosas, motivos de raza.

Эти экономисты утверждают, что гибкие рынки труда( с незначительными ограничениями найма и увольнения работников), низкие налоги на предпринимателей и щедрые стимулы для инноваций вполне совместимы с относительно равным распределением доходов, с высокими социальными расходами государства и с выравнивающей социальной политикой( например, всеобщим бесплатным образованием).
Estos economistas sostienen que los mercados laborales con pocas restricciones en cuanto a contratación y despido, impuestos bajos a la iniciativa empresarial e incentivos generosos para la innovación son compatibles con una distribución de ingresos relativamente equitativa, un alto gasto social por parte del gobierno y políticas sociales igualadoras como la educación gratuita universal.

Например, Сьюзен Райан, комиссар по вопросам дискриминации по возрасту Австралии, заявила, что государственные пенсии часто используются в качестве предлога для увольнения работников в возрасте 65 лет и что безработица в связи с дискриминацией по возрасту приводит к нищете, бездомности, плохому состоянию здоровья и социальной катастрофе.
Por ejemplo, Susan Ryan, Comisionada para la Discriminación por Razones de Edad de Australia, ha señalado que las pensiones públicas suelen utilizarse como excusa para despedir a los trabajadores al cumplir 65 años y que el desempleo debido a la discriminación por razones de edad conduce a la pobreza, la falta de vivienda, la mala salud y el desastre social.

Работодателям запрещается принимать во внимание принадлежность или непринадлежность к профсоюзу и занятие профсоюзной деятельностью при решении вопросов, касающихся, в частности, приема на работу, организации и распределения работы, профессиональной подготовки, продвижения по службе, вознаграждения и предоставления социальных льгот, принятия дисциплинарных мер и увольнения работников.
Se prohíbe a un empleador tomar en consideración la afiliación a un sindicato o el ejercicio de una actividad sindical, en particular para la contratación, la dirección y la distribución del trabajo, la formación profesional, los ascensos, la remuneración y la concesión de beneficios sociales, las medidas disciplinarias y el despido de un trabajador.

В июне 1999 года миссия Организации по безопасности и сотрудничеству в Европе( ОБСЕ) в Боснии и Герцеговине выпустила доклад о дискриминации в сфере занятости, в котором отмечались различные виды дискриминации, в том числе случаи увольнения работников с" противоположной стороны" во время войны, а также недавние случаи, связанные с дискриминацией по национальному признаку, на основе политических взглядов, пола и участия в профсоюзной деятельности или деятельности в защиту труда.
En junio de 1999, la misión enviada a Bosnia y Herzegovina por la OSCE publicó un informe sobre la discriminación laboral en el que expuso diversos tipos de discriminación, por ejemplo los casos de despido de trabajadores de" la otra parte" que se habían dado durante la guerra, así como otros casos más recientes de discriminación por razones de procedencia nacional, afiliación política, género y activismo sindical o laboral.

Закон о забастовках предусматривает, что, согласно установленной в настоящем Законе процедуре, уведомление о забастовке, проведение забастовки и участие в ней не являются нарушениями трудового договора и Закона о труде, в связи с чем не могут являться основаниями для увольнения работников, а работники, участвующие в забастовке в соответствии с Законом, не подвергаются дисциплинарным наказаниям за такое участие.
La Ley de huelgas dispone que, si se siguen los procedimientos estipulados, la convocatoria de una huelga o la participación en una huelga no constituyen una infracción del contrato laboral ni de la Ley del trabajo, por lo que no pueden alegarse como justificación para el despido de empleados, y los empleados que participen en una huelga de conformidad con los procedimientos estipulados en la Ley no podrán ser sometidos por ello a medidas disciplinarias.

Использование рабочей силы: основные усилия будут сосредоточены на применении активных мер на рынке труда, разработке и внедрении экономических механизмов, направленных на обеспечение оптимальной сбалансированности между спросом и предложением, предотвращение увольнения работников, профессиональной подготовке безработных, реорганизации финансовых механизмов и мерах социальной защиты безработных путем учреждения фонда безработных.
Empleo de la mano de obra: los esfuerzos se concentrarán sobre todo en aplicar medidas activas al mercado de trabajo, elaborar y aplicar mecanismos económicos encaminados a asegurar el mejor equilibrio entre la oferta y la demanda, impedir el despido de empleados, capacitar profesionalmente a los desempleados y reorganizar los mecanismos financieros y las medidas de protección social para los desempleados estableciendo un Fondo de Desempleo.

Предотвращение безработицы и массовых увольнений работников;
Prevenir el desempleo y el despido en masa;

У работодателя должна быть обоснованная причина для увольнения работника.
El empleador deberá hacer valer una justificación para despedir al empleado.

Членство в профессиональном союзе и участие в его деятельности, в том числе в забастовках, не может служить основанием для увольнения работника;
La afiliación a un sindicato y la participación en actividades sindicales, incluidas las huelgas, no puede ser causa de despido;

Работодатель должен доказать, что увольнение работника не является нарушением положения пункта 1.
Incumbirá al empleador probar que el despido no se ha efectuado en violación de lo dispuesto en el apartado 1 del presente artículo.

В соответствии с положениями этого Закона увольнение работника главным образом или полностью по причине его религии, расы, цвета кожи или политических убеждений признается неправомерным.
La Ley dispone que el despido de un trabajador, debido única o principalmente a su religión, raza, color u opiniones políticas se presume un despido injustificado.

Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, за исключением случаев увольнения работника, не использовавшего отпуск.
No está permitido sustituir las licencias con compensaciones en efectivo, excepto en los casos de despido de trabajadores que no hayan agotado su tiempo de licencia.

Группа далее считает, что неувольнение компанией своей рабочей силы является вполне разумным, особенно с учетом существующих ограничений на увольнение работников.
El Grupo estima además que BOTAS actuó razonablemente al mantener su plantilla, particularmente habida cuenta de las restricciones al despido de empleados.

Поэтому запрет увольнения работника без согласия работодателя или только с разрешения властей нарушает принципы Конвенций МОТ.
Así pues, la prohibición de despedir a un trabajador sin el consentimiento del empleador o sólo con la autorización de los poderes públicos viola los principios del Convenio de la OIT.

Правительство дало также согласие на увольнение работников пенитенциарных учреждений, не удовлетворяющих критериям, предъявляемым к государственным служащим.
El Gobierno también ha acordado retirar del servicio a los oficiales de prisiones que no cumplan los criterios establecidos para formar parte del cuerpo de funcionarios.

Увольнение работников моложе восемнадцати лет по инициативе администрации допускается, помимо соблюдения общего порядка увольнения, только с согласия комиссии по делам несовершеннолетних.
Las administraciones podrá despedir a trabajadores menores de 18 años siempre y cuando se cumpla el régimen establecido en esos casos y sólo con el consentimiento de la comisión de asuntos relacionados con menores.

Однако национальное законодательство может налагать запрет на увольнение работников при возникновении чрезвычайных обстоятельств.
No obstante, la legislación nacional puede imponer la prohibición del despido de los trabajadores cuando existan circunstancias extraordinarias.

Кроме того, нормативными положениями определяется конкретно соответствующая правовая процедура увольнения работника при соблюдении профсоюзных прав.
Las normas cubren igualmente, en detalle, el procedimiento legal correspondiente al despido del trabajador con fuero sindical.

В соответствии с положениями этого закона работодатели обязаны уведомлять об увольнении работников, проработавших более шести месяцев.
En la nueva ley se dispone que los empleadores deberán avisar de la rescisión del contrato a los empleados que hayan trabajado más de seis meses.

Так, именно работодатель должен доказывать, что увольнение работника имело место на иных основаниях, чем беременность и роды.
Por lo tanto, corresponde al empleador probar que el despido de la empleada ha obedecido a causas distintas del embarazo y la maternidad.