What is the translation of " VARIABLE REMUNERATION " in Croatian?

• varijabilnih primitaka
• varijabilni primici
• varijabilne naknade

Examples of using Variable remuneration in English and their translations into Croatian

Information on the use of the possibility to reclaim variable remuneration;
Informacije o upotrebi mogućnosti zahtjeva za povrat varijabilnih primitaka;

(c) no variable remuneration is paid to members of the management body of the institution unless justified.
(c) varijabilni primici ne isplaćuju se članovima upravljačkog tijela institucije, osim ako je to opravdano.

It therefore follows that the relative weight of variable remuneration of total remuneration has decreased.
Zaključak stoga slijedi da se smanjio relativni ponder varijabilnih primitaka u ukupnim primicima..

Guaranteed variable remuneration is exceptional, occurs only in the context of hiring new staff and is limited to the first year;
Zajamčene varijabilne naknade su iznimne, ugovaraju se pri zapošljavanju novih radnika i samo za prvu godinu rada tih radnika;

It shall set clear criteria for the award of fixed and variable remuneration, including all benefits in whatever form.
Politikom se određuju jasni kriteriji dodjele fiksnih i varijabilnih primitaka, uključujući sve koristi u bilo kojem obliku.

Variable remuneration is not paid through vehicles or methods that facilitate the avoidance of the requirements of this Directive.
Za isplatu varijabilnih naknada ne koriste se subjekti posebne namjene ili metode koje pogoduju izbjegavanju zahtjeva iz ove Direktive.

In order to conserve capital, it is appropriate to impose proportionate restrictions on discretionary distributions of profits, including dividend payments and payments of variable remuneration.
Da bi se ouvao kapital, prikladno je uvesti razmjerna ogranienja na diskrecijske raspodjele dobiti, ukljuujući isplatu dividendi i varijabilnih primitaka.

Variable remuneration must not exceed the fixed remuneration or, with shareholders' approval, twice the fixed remuneration..
Varijabilni primici ne smiju premašiti iznos fiksnih primitaka, odnosno, uz odobrenje dioničara, dvostruki iznos fiksnih primitaka.

In order to conserve capital, it is appropriate to impose proportionate restrictions on discretionary distributions of profits, including dividend payments and payments of variable remuneration.
Da bi se očuvao kapital, prikladno je uvesti razmjerna ograničenja na diskrecijske raspodjele dobiti, uključujući isplatu dividendi i varijabilnih primitaka.

Variable remuneration is not paid through vehicles or methods that facilitate the non-compliance with this Directive or Regulation(EU) No 575/2013.
Varijabilni primici ne isplaćuju se pomoću načina ili metoda koje pogoduju neusklađenosti s ovom Direktivom ili Uredbom(EU) br. 575/2013.

This is particularly the case when the rules on deferral and pay-out in instruments are applied in small and non-complex institutions or to staff with low levels of variable remuneration.
To je posebno slučaj kada se pravila o odgodi i isplati iz instrumenata primjenjuju u malim i jednostavnim institucijama ili na osoblje s niskim razinama varijabilnih primitaka.

It is a key mechanism for aligning variable remuneration with the long-term risks and performance of an institution, by enabling the application of malus.
To je ključni mehanizam za usklađivanje varijabilnih primitaka s dugoročnim rizicima i uspješnošću institucije tako što se aktivira primjena malusa.

The maximum ratio was introduced as a form of behavioural safeguard, aimed at curbing the excessive risk-taking incentives caused by the high level of variable remuneration.
Pravilo o maksimalnom omjeru uvedeno je kao oblik zaštitne mjere u odnosu na ponašanje, čiji je cilj kontrola poticaja za prekomjerno preuzimanje rizika potaknuta visokim iznosima varijabilnih primitaka.

Guaranteed variable remuneration is not consistent with sound risk management or the pay-for-performance principle and shall not be a part of prospective remuneration plans;(e).
Zajamčeni varijabilni primici nisu usklađeni s dobrim upravljanjem rizicima ili načelom plaćanja prema postignutim rezultatima i ne smiju biti dio mogućih planova primitaka;(e).

The policy shall indicate the maximum amounts of total remuneration that can be awarded, and the corresponding relative proportion of the different components of fixed and variable remuneration.
U politici se navode najviši iznosi ukupnih primitaka koji se mogu dodijeliti i odgovarajući relativni udio različitih komponenti fiksnih i varijabilnih primitaka.

Where a company awards variable remuneration, the remuneration policy shall set clear, comprehensive and varied criteria for the award of the variable remuneration..
Kad trgovačko društvo dodjeljuje varijabilne primitke, u politici primitaka određuju se jasni, sveobuhvatni i raznoliki kriteriji dodjele varijabilnih primitaka..

Following the entry into force of CRD IV, institutions made frequent use of so-called role-based allowances, which were treated as fixed remuneration thus allowing more variable remuneration.
Nakon stupanja na snagu Direktive o kapitalnim zahtjevima institucije su često upotrebljavale takozvane dodatke na temelju uloge koji su se smatrali fiksnim primicima čime je dopušteno više varijabilnih primitaka.

This point shall be applied to both the portion of the variable remuneration component deferred in accordance with point(k) and the portion of the variable remuneration component not deferred;
Ova se točka primjenjuje i na dio varijabilnog dijela primitka koji je odgođen, u skladu s točkom(m), i na dio varijabilnog dijela primitka koji nije odgođen;

EBA estimates show that the requirements on deferral and pay-out in instruments may indeed be excessively costly and burdensome for small institutions and for staff with low variable remuneration.
Iz procjena Europskog nadzornog tijela za bankarstvo vidljivo je da primjena zahtjeva u pogledu odgode i isplate u instrumentima doista može biti preskupa i opterećujuća za male institucije i za zaposlenike s niskim iznosom varijabilnih primitaka.

In addition to such pro rata remuneration& other variable remuneration, only costs directly linked to the maintenance and protection of investments, should be charged to the fund by the management company.”.
Uz takav primitak pro rata i druge varijabilne primitke samo bi se troškovi izravno povezani s održavanjem i zaštitom ulaganja trebali naplatiti fondu društva za upravljanje.”.

While recognising that the mere existence of these ex-post mechanisms has a certain deterrent effect on excessive risk-taking, their actual use to reduce or cancel variable remuneration remains low in practice.
Iako se priznaje da samo postojanje tih mehanizama naknadne provjere ima određeni odvraćajući učinak na prekomjerno preuzimanje rizika, njihova stvarna upotreba u svrhu smanjenja ili poništenja varijabilnih primitaka i dalje je rijetka u praksi.

A Guaranteed variable remuneration should be exceptional because it is not consistent with sound risk management or the pay-for-performance principle and should not be a part of prospective compensation plans.
A Jamčena varijabilna naknada trebala bi biti iznimka jer nije u skladu s razumnim upravljanjem rizicima ili načelom„plati za učinak”, te ne bi trebala biti dijelom budućih planova kompenzacije.

The company's policy on directors' pay should explain how it contributes to the long-term interest of the company and set clear criteria for awarding fixed and variable remuneration, including all bonuses and benefits, says Parliament.
U politici tvrtke o plaćama direktora treba objasniti kako ona doprinosi dugoročnom interesu društva i postaviti jasne kriterije za dodjelu fiksne i varijabilne naknade, uključujući sve bonuse i pogodnosti, kaže Parlament….

One-off costs to large institutions for applying the rules to staff on low levels of variable remuneration are estimated at between EUR 1 million and EUR 5 million and an ongoing annual cost of between EUR 400 000 and EUR 1.5 million.
Procjenjuje se da jednokratni troškovi za velike institucije u pogledu primjene pravila na zaposlenike koji primaju niski iznos varijabilnih primitaka iznose od milijun do 5 milijuna EUR, a tekući godišnji trošak od 400 000 do 1, 5 milijun EUR.

The value of shares should not play a dominant role in the financial performance criteria and the share-based remuneration should not represent the most significant part of directors' variable remuneration, MEPs add.
Vrijednost dionica ne bi trebala igrati dominantnu ulogu u kriterijima financijske uspješnosti i naknada ovisna o dionicama ne bi smjela predstavljati najznačajniji dio varijabilne plaće direktora, dodali su zastupnici Europskog parlamenta.

Create an obligation to pay variable remuneration or discretionary pension benefits or pay variable remuneration if the obligation to pay was created at a time when the institution failed to meet the combined buffer requirements;
Stvaranje obveze isplate varijabilnog primitka ili diskrecijskih mirovinskih pogodnosti ili isplatu varijabilnog primitka ako je obveza plaćanja nastala u trenutku kada institucija nije ispunjavala zahtjev za kombinirani zaštitni sloj;

Looking at European averages, data collected by the EBA shows that, while average fixed remuneration per identified staff has increased in recent years, average variable remuneration has decreased.
Promatrajući europske prosjeke, iz podataka koje je prikupilo Europsko nadzorno tijelo za bankarstvo vidljivo je da su se prosječni varijabilni primici smanjili unatoč tome što su se posljednjih godina povećali prosječni fiksni primici po utvrđenom zaposleniku.

However, data suggests that the variable remuneration that can be awarded within the limits imposed by the maximum ratio can accommodate greater use of these mechanisms, especially malus and clawback see Section III.
Međutim, iz podataka se daje naslutiti da je varijabilnim primicima, koje je moguće dodijeliti u okviru ograničenja uvedenih pravilom o maksimalnom omjeru, moguće obuhvatiti širu primjenu tih mehanizama, osobito malusa i povrata primitaka vidjeti odjeljak III.

(73)‘discretionary pension benefits' means enhanced pension benefits granted on a discretionary basis by an institution to an employee as part of that employee's variable remuneration package, which do not include accrued benefits granted to an employee under the terms of the company pension scheme;
(73)„diskrecijske mirovinske pogodnosti” znači poboljšane mirovinskih pogodnosti koje institucija dodjeljuje zaposleniku na diskrecijskoj osnovi kao dio paketa varijabilnih primitaka tog zaposlenika, a koje ne uključuju obračunate doprinose koje institucija dodjeljuje zaposleniku pod uvjetima mirovinskog plana društva;

(b) create an obligation to pay variable remuneration or discretionary pension benefits, or to pay variable remuneration if the obligation to pay was created at a time when the entity failed to meet the combined buffer requirement; or.
(b) stvaranja obveze isplate varijabilnih primitaka ili diskrecijskih mirovinskih pogodnosti ili isplate varijabilnog primitka ako je obveza plaćanja nastala u trenutku kada subjekt nije ispunjavao zahtjev za kombinirani zaštitni sloj; ili.