What is the translation of " VARIABLE REMUNERATION " in Finnish?

• muuttuvat palkkiot
• muuttuva palkkio
• muuttuvan korvauksen

Examples of using Variable remuneration in English and their translations into Finnish

Many Member States regard share based remuneration as a form of variable remuneration.
Monet jäsenvaltiot luokittelevat osakkeina maksettavat palkkiot yhdeksi palkan muuttuvaksi osaksi.

In recent years, variable remuneration, normally linked to performance and responsibilities, has become much more prevalent.
Muuttuva palkkio, joka on yleensä sidoksissa tuloksiin ja vastuualueisiin, on yleistynyt viime vuosina.

It therefore follows that the relative weight of variable remuneration of total remuneration has decreased.
Tästä seuraa, että muuttuvien palkkioiden suhteellinen painoarvo kaikista maksetuista palkkioista on pienentynyt.

The variable remuneration is based on commercial, quantitative and qualitative targets depending on the employee's position.
Muuttuvat palkkiot perustuvat kaupallisiin, määrällisiin ja laadullisiin tavoitteisiin riippuen työntekijän toimenkuvasta.

Most Member States either recommend or require that variable remuneration is linked to performance criteria.
Useimmat jäsenvaltiot joko suosittavat tai edellyttävät, että palkkojen ja palkkioiden muuttuvat osat liitetään tulosperusteisiin.

Payment of the total variable remuneration does not limit the ability of the credit insti tution to strengthen its capital base;
Muuttuvan palkan tai palkkion kokonaismää rän maksu ei rajoita luottolaitoksen mahdol lisuutta pääomapohjansa vahvistamiseen;

It shall set clear criteria for the award of fixed and variable remuneration, including all benefits in whatever form.
Siinä on vahvistettava selkeät perusteet kiinteälle ja muuttuvalle palkitsemiselle, mukaan luettuina kaikki edut niiden muodosta riippumatta.

The variable remuneration shall be paid based on performance-goals achieved for the Company as a whole and targets for the individual employee.
Muuttuvan korvauksen maksu perustuu koko yrityksen suoritustavoitteiden saavuttamiseen sekä työntekijän henkilökohtaisten tavoitteiden saavuttamiseen.

An employee, in relation to accrued salary, pension benefits or other fixed remuneration, except for variable remuneration of any form;
Työntekijä kertyneen palkan, eläke-etuuden tai muun kiinteän palkkion osalta, lukuun ottamatta missä tahansa muodossa maksettuja muuttuvia palkkioita;

A requirement to disclose the amount of any variable remuneration received by the sales employees of insurance undertakings and intermediaries;
Vaatimus kertoa sen muuttuvan korvauksen määrä, jonka vakuutusyritysten ja‑edustajien myyntihenkilöstö saa;

Variable remuneration, including the deferred portion, is paid or vests only if it is sustainable according to the financial situation of the institution.
Palkan ja palkkion muuttuva osa, mukaan luettuna lykätty osuus, maksetaan tai annetaan vain, jos se on laitoksen taloudellisen tilanteen kannalta kestävää.

Conflicts of interest can arise without any form of variable remuneration being paid in cases where the intermediary has to meet business objectives.
Eturistiriitoja voi syntyä ilman minkäänlaisen muuttuvan korvauksen maksamista tilanteissa, joissa vakuutusedustajan on noudatettava liiketaloudellisia tavoitteita.

The policy shall indicate the maximum amounts of total remuneration that can be awarded, and the corresponding relative proportion of the different components of fixed and variable remuneration.
Järjestelmässä on ilmoitettava kokonaispalkitsemisen enimmäismäärät, jotka voidaan myöntää, ja kiinteän ja muuttuvan palkitsemisen eri osien vastaava suhteellinen osuus.

Many Member States3 require or recommend that variable remuneration is linked to performance and promotes long term sustainability of the company.
Useissa jäsenvaltioissa3 edellytetään tai suositetaan palkkojen ja palkkioiden muuttuvan osan liittämistä tulosperusteisiin, jotka edistävät yhtiön pitkän aikavälin elinkelpoisuutta.

The maximum ratio was introduced as a form of behavioural safeguard, aimed at curbing the excessive risk-taking incentives caused by the high level of variable remuneration.
Suhteen korkein mahdollinen taso otettiin käyttöön eräänlaisena käyttäytymiseen vaikuttavana turvatoimena, jonka tarkoituksena oli hillitä korkeiden muuttuvien palkkioiden aiheuttamaa liiallista riskinottoa.

It is a key mechanism for aligning variable remuneration with the long-term risks and performance of an institution, by enabling the application of malus.
Se on keskeinen keino, jolla muuttuvat palkkiot voidaan mukauttaa laitoksen pitkän aikavälin riskeihin ja tulokseen, sillä se mahdollistaa riskiperusteisten alennusten käytön.

The focus should not just be on transparency in remuneration but also on the"performance management" systems on which both variable remuneration and fixed salaries are based.
Ei pitäisi painottaa ainoastaan avoimuutta korvauksiin liittyvissä kysymyksissä vaan myös tulosjohtamisjärjestelmiä, jotka muodostavat pohjan sekä muuttuville korvauksille että kiinteän palkan kehitykselle.

With regard to the content, the recommendations on variable remuneration have been in general been implemented to a greater extent than the recommendations on the Remuneration Committee.
Sisällöllisesti tarkasteltuna palkkojen ja palkkioiden muuttuvia osia koskevat suositukset on pantu täytäntöön laajemmin kuin palkkiokomiteaa koskevat suositukset.

In particular- for avoiding situations of conflict of interest insurance undertakings should also disclose the basis for the calculation of their employees' variable remuneration resulting from the sale of a product.
Jotta vältettäisiin eturistiriitatilanteita, vakuutusyritysten olisi eritoten myös kerrottava, millä perustalla on laskettu, millaisen muuttuvan korvauksen niiden työntekijät saavat jonkin tuotteen myynnistä.

The CRD provides that variable remuneration can be reduced or cancelled through malus or through clawback.30 These tools have generally been positively assessed.
Vakavaraisuusdirektiivin mukaan muuttuvia palkkioita voidaan alentaa tai ne voidaan perua käyttämällä riskiperusteisia alennuksia tai takaisinperintää.30 Näistä keinoista on esitetty yleensä myönteisiä arvioita.

Following the entry into force of CRD IV, institutions made frequent use of so-called role-based allowances, which were treated as fixed remuneration thus allowing more variable remuneration.
CRD IV‑paketin voimaantulon jälkeen laitokset ovat käyttäneet tiheään niin kutsuttuja tehtäväperusteisia palkanlisiä, joita on käsitelty kiinteinä palkkioina jolloin muuttuvia palkkioita on voitu myöntää enemmän.

Restrictions on variable remuneration are an important element in ensuring that credit institutions and investment firms rebuild their capital levels when operating within the buffer range.
Muuttuvia palkkioita koskevat rajoitukset ovat tärkeä tekijä varmistettaessa, että luottolaitokset ja sijoituspalveluyritykset, jotka käyttävät pääomapuskuriaan, kerryttävät pääomansa uudelleen vaadituille tasoille.

Looking at European averages, data collected by the EBA shows that, while average fixed remuneration per identified staff has increased in recent years, average variable remuneration has decreased.
EPV: n keräämät tiedot osoittavat, että vaikka yhtä yksilöityä henkilöstön jäsentä kohden maksettu keskimääräinen kiinteä palkkio on viime vuosina suurentunut EU: ssa, kesimääräinen muuttuva palkkio on pienentynyt.

One-off costs to large institutions for applying the rules to staff on low levels of variable remuneration are estimated at between EUR 1 million and EUR 5 million and an ongoing annual cost of between EUR 400 000 and EUR 1.5 million.
Säännösten soveltaminen pieniä muuttuvia palkkioita saavaan henkilöstöön aiheuttaa suurille laitoksille vuosittain arviolta 1-5 miljoonan euron kertaluonteiset kustannukset ja 400 000-1 500 000 euron jatkuvaluonteiset vuotuiset kustannukset.

Where remuneration includes a variable component or a bonus, remuneration policy should be structured with an appropriate balance of fixed and variable remuneration components.
Jos palkkaan ja palkkioon sisältyy muuttuva osa tai bonus, palkka- ja palkkiopolitiikkaan olisi luotava tarkoituksenmukainen tasapaino palkan ja palkkion kiinteiden ja muuttuvien osien välille.

However, data suggests that the variable remuneration that can be awarded within the limits imposed by the maximum ratio can accommodate greater use of these mechanisms, especially malus and clawback see Section III.
Tiedot viittaavat kuitenkin siihen, että muuttuvissa palkkioissa, jotka voidaan myöntää suhteen korkeimman mahdollisen tason asettamissa rajoissa, voidaan hyödyntää enemmän tällaisia mekanismeja ja erityisesti palkkioiden riskiperusteista alennusta ja takaisinperintää ks.

EBA estimates show that the requirements on deferral and pay-out in instruments may indeed be excessively costly and burdensome for small institutions and for staff with low variable remuneration.
EPV: n arviot osoittavat, että vaatimukset palkkioiden lykkäämisestä ja maksamisesta rahoitusvälineinä saattavat todella käydä liian kalliiksi ja hankaliksi pienille laitoksille ja pieniä muuttuvia palkkioita saavalle henkilöstölle.

Hg the measurement of performance used to calculate the variable remuneration component bonuses or bonus pools includes an adjustment for all types of current and future risks and takes into account the cost of the capital and the liquidity required;
Hg palkan tai palkkion muuttuvaa osaabonuksia tai bonuspooleja laskettaessa käytettäviä suoritustason mittausmenetelmiä voidaan mukauttaa kaiken tyyppisten nykyisten ja tulevien riskien valossa, ja huomioon otetaan myös pääomakustannukset ja vaadittu likviditeetti;

While recognising that the mere existence of these ex-post mechanisms has a certain deterrent effect on excessive risk-taking, their actual use to reduce or cancel variable remuneration remains low in practice.
Vaikka eri tahoilla myönnetäänkin, että jo pelkkä tällaisten jälkikäteisjärjestelyjen olemassaolo ehkäisee liiallista riskinottoa jossain määrin, niiden tosiasiallinen käyttö muuttuvien palkkioiden alentamiseen tai peruuttamiseen on käytännössä vähäistä.

However, the bail-in tool would apply to liabilities for pension benefits attributable to variable remuneration which do not arise from collective bargaining agreements, as well as to the variable component of the remuneration of material risk takers.
Velkakirjojen arvon alaskirjausta olisi kuitenkin sovellettava silloin kun velat liittyvät muuttuviin palkkioihin perustuviin eläke-etuihin, jotka eivät perustu työehtosopimuksiin, sekä riskinottoa edellyttävissä tehtävissä toimivien palkkion muuttuvaan osaan.

How to use "variable remuneration" in an English sentence

Variable remuneration is not based solely on the financial performance of the individual.

Haas was granted 25,000 stock options as variable remuneration components with long-term incentives.

All employees in DLL are in scope of the company's variable remuneration programs.

Variable remuneration to senior executives in the company in 2017 amounted to approx.

Variable remuneration is paid in the form of salary not conferring pension rights.

Furthermore, variable remuneration for all Executive Directors is now payable exclusively in shares.

The Board shall safeguard a reasonable balance between fixed and variable remuneration components.

Cash variable remuneration shall not exceed 50 per cent of the fixed salary.

Variable remuneration can also be paid in the form of long-term incentive programs.

The package comprises an amount of annual variable remuneration plus long-term incentive plans.

How to use "muuttuvan korvauksen, muuttuva palkkio" in a Finnish sentence

Vastaavasti matkustajamäärän pienentyessä, pienenee myös maksettavan muuttuvan korvauksen kokonaismäärä. [2] 4 3.

Peruspalkan ja muuttuvan korvauksen suhde määräytyy toimenhaltijan vastuiden ja toimivallan mukaisesti.

Kiinteän ja muuttuvan korvauksen muuttuminen palvelutason ja lippujen hintojen muuttuessa 3.

Muuttuva palkkio maksetaan riskinottajille, joiden muuttuvan palkkion kokonaismäärä ylittää 50.

Vastaavasti matkustajamäärän pienentyessä, pienenee myös maksettavan muuttuvan korvauksen kokonaismäärä.

Muuttuva palkkio mahdollistaa joustavan kokonaispalkitsemisen yhtiön henkilöstölle.

Muuttuvan korvauksen yksikköhinta saadaan, kun tarjouksen mukaisesta kokonaiskorvauksesta erotetaan tarjouspyynnön mukainen muuttuvan korvauksen %-osuus ja se jaetaan vuoden nousumäärällä.

Muuttuva palkkio jakaantuu konsernin tulokseen perustuvaan vuosipalkkioon ja toimintokohtaisiin palkitsemismalleihin.

Muuttuva palkkio on enintään 100 prosenttia kiinteästä palkasta.

Toimitusjohtajan sijaisen osalta mahdollinen muuttuva palkkio maksetaan kokonaisuudessaan (100 %) vakuutusmaksuna.