What is the translation of " INTERVIEWERS " in Vietnamese?

• người phỏng vấn
• nhà tuyển dụng
• nhà phỏng vấn
• phỏng vấn viên
• những người

Examples of using Interviewers in English and their translations into Vietnamese

Most interviewers talk too much.
Phỏng vấn viên nói quá nhiều.

I am scared of being in front of cameras or interviewers.
Tôi sợ đứng trước máy ảnh hay phỏng vấn.

Job interviewers forgot to call me back.
Những người làm đồng quên gọi tôi về.

There are two main reasons why interviewers ask this question.
Có hai lý do khiến phỏng vấn viên hỏi điều này.

Interviewers who know your current boss.
Nhà phỏng vấn biết sếp hiện tại của bạn.

In the first interview, you may meet one or two interviewers.
Trong cuộc phỏng vấn lần đầu, bạn có thể phải gặp một hoặc hai người.

Photo: Interviewers are checking on questionnaire.
Ảnh: Điều tra viên đang soát bảng hỏi.

Following the interview, all the interviewers talked about was his shirt.
Sau cuộc phỏng vấn, tất cả các nhà phỏng vấn đều nói về chiếc áo của anh.

Some interviewers will ask you what you know about the company.
Nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn những gì bạn biết về công ty.

Guess what interviewers want to know when they meet with you?
Hãy đoán xem nhà tuyển dụng muốn biết điều gì khi hẹn phỏng vấn bạn?

The interviewers are evaluating you, but you are also evaluating the company.
Nhà tuyển dụng đánh giá bạn, nhưng bạn cũng đánh giá họ.

When pressed, he told interviewers that he liked Snatch but did not use it as a model.
Khi bị thúc ép, ông nói với người phỏng vấn rằng ông thích phim Snatch nhưng không sử dụng nó như một mô hình.

Interviewers frequently ask candidates, What are your weaknesses?
Các nhà tuyển dụng thường hỏi ứng viên: Đâu là điểm yếu của anh/ chị?

They are painful, but interviewers love to ask them, and you need to be ready with a good answer.
Họ rất đau đớn, nhưng những người phỏng vấn thích hỏi họ, và bạn cần sẵn sàng với một câu trả lời hay.

Interviewers often ask applicants why they left their previous jobs.
Nhà phỏng vấn thường sẽ hỏi ứng cử viên vì sao họ rời bỏ công tác trước đây.

That way, you will know interviewers' titles and responsibilities at the company, as well as their previous experience.
Bằng cách đó, bạn sẽ biết tiêu đề và trách nhiệm của người phỏng vấn tại công ty, cũng như kinh nghiệm trước đây của họ.

Interviewers often ask you to discuss an example to illustrate your analytical skills.
Các nhà phỏng vấn thường đặt ra những câu hỏi để Phân tích năng lực của bạn.

Intent: Early in your career, interviewers want to get a sense of your personal goals, ambition, drive and direction.
Mục đích: Vào những năm đầu sự nghiệp của bạn, nhà phỏng vấn muốn nhận xét về mục tiêu cá nhân, tham vọng, nghị lực và chí hướng của bạn.

Interviewers ask questions like this because they're trying to find out about your values.
Nhà tuyển dụng đặt câu hỏi như thế này bởi vì họ đang cố gắng tìm hiểu về các giá trị của bạn.

Here's what interviewers are really looking for when they ask about your hobbies.
Dưới đây là những gì nhà tuyển dụng thực sự trông chờ khi họ hỏi về sở thích của bạn.

When interviewers ask this question, they want you to convince them that you're the best candidate for the job.
Khi nhà tuyển dụng hỏi câu này, họ muốn bạn thuyết phục rằng bạn là ứng viên tốt nhất.

You don't know how your interviewers from earlier evaluated your performance, let alone the department's budget for hiring you.
Bạn không biết những người phỏng vấn của bạn từ trước đó đã đánh giá hiệu suất của bạn như thế nào chứ đừng nói đến ngân sách của bộ phận để thuê bạn.

Many interviewers think this question is a great way to start an interview, to help you settle in.
Một số nhà tuyển dụng tin rằng câu hỏi này là một cách tuyệt vời để bắt đầu buổi phỏng vấn.

Then the interviewers asked BTS if they had something they wanted to thank the member for?
Sau đó, các phóng viên hỏi BTS rằng liệu họ có điều gì muốn cảm ơn các thành viên còn lại hay không?

Taking human interviewers out of the data collection process offers enormous benefits and introduces some drawbacks.
Đưa người phỏng vấn ra khỏi quá trình thu thập dữ liệu mang lại lợi ích to lớn và giới thiệu một số nhược điểm.

Interviewers who don't prepare their questions beforehand are missing out on the chance to evaluate candidates effectively.
Những người phỏng vấn không chuẩn bị trước câu hỏi của họ sẽ bỏ lỡ cơ hội đánh giá ứng viên một cách hiệu quả.

Interviewers use a combination of methods to determine the candidate who appears to be a good fit for the job and the organization.
Các công ty sử dụng phỏng vấn như một phương pháp để quyết định xem ứng cử viên nào thích hợp với chức vụ và công ty.

Interviewers know you will probably exaggerate a little to sell yourself; but don't cross the line between exaggeration and out-and-out lying.
Nhà tuyển dụng sẽ biết rằng bạn có phóng đại đôi chút để quảng cáo mình, nhưng đừng vượt quá giới hạn giữa phóng đại và nói dối trắng trợn.

Interviewers judge candidates on three big areas: their first impression of the candidate, the quality of the answers, and the quality of the questions.
Những nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên trên 3 khía cạnh lớn gồm: ấn tượng đầu tiên, chất lượng những câu trả lời và chất lượng câu hỏi.

Interviewers who ask this question expect to hear a thoughtful, intelligent answer of someone who cares to realize himself professionally.
Những người phỏng vấn hỏi câu hỏi này mong muốn được nghe câu trả lời chu đáo và thông minh của một người nào đó quan tâm đến việc nhận ra mình một cách chuyên nghiệp.