What is the translation of " INTERVIEWERS " in Hungarian?

• az interjúztatók
• kérdezőbiztosok
• az interjúkészítők
• a kérdezők
• az interjúalanyok
• az interjúztató
• az interjúk által
• az interjúztatóknak

Examples of using Interviewers in English and their translations into Hungarian

One or two Interviewers.
Egy vagy több interjúztató.

Interviewers are people too!
Az interjúztatók is csak emberek!

Who were the interviewers?
És kik voltak az interjúalanyok?

The interviewers are also a human being.
Az interjúztató is egy ember.

If so, who will the interviewers be?
Ha igen, ki lesz az interjúztató?

Interviewers might be sympathetic?
Nem lesz szimpatikus az interjúztató?

Didn't like the interviewers.
Nem volt szimpatikus az interjúztatónak.

Not all interviewers are alike.
Nem minden interjúkészítő ugyanolyan.

What they found surprised the interviewers.
Amit találtak, meglepte az orvosokat.

Some interviewers aren't even interested.
Az interjúztatók azonban egyiket sem kedvelik.

Interviews are conducted in the interviewers' offices.
Az interjúk az interjúalanyok irodájában készültek.

Other interviewers will ask open-ended questions.
Más interjúalanyok nyitott kérdéseket tesznek fel.

Analyzing some candidate files to help the interviewers.
Elemeztem néhány jelölt aktáját, hogy segítsek az interjúztatóknak.

Interviewers want to see that you have done your homework.
A felülvizsgálók azt szeretnék látni, hogy megtetted a házi feladatot.

A standing posture can help you feel more confident and strong, which interviewers will notice.
Álló pozícióban sokkal magabiztosabbnak és erősebbnek érzed magad, amit az interjúztató érezni fog.

Interviewers want to know that you have done your homework.
A felülvizsgálók azt szeretnék látni, hogy megtetted a házi feladatot.

The questions you will be asked by SGS interviewers are likely to be similar to those asked by other companies.
Az SGS interjúztatók által feltett kérdések valószínűleg hasonlóak más vállalatok állásinterjúin feltett kérdésekhez.

Interviewers are less likely to ask questions that may discriminate.
A kérdezőbiztosok kevésbé valószínű, hogy kérdéseket tegyenek fel, amelyek megkülönböztetést.

Persuade your interviewers that you are very motivated to get the job.
Győzze meg az interjúztatókat arról, hogy nagyon szeretné megszerezni az állást.

Interviewers will seek positive information to confirm their initial judgment.
A kérdezőbiztosok törekszik pozitív információ, hogy erősítse meg az eredeti ítéletet.

Fashion industry interviewers want to know how well you handle high-stress situations.
Az interjúztató tudni szeretné, mennyire vagy képes kezelni a stresszes helyzeteket.

Interviewers may ask,“How do you develop a marketing services strategy?”.
Az interjúkészítők feltehetik a kérdést:„Hogyan dolgozza ki a marketingszolgáltatási stratégiát?”.

Be warned that interviewers often ask questions you aren't prepared for.
Az interjúkon gyakran olyan kérdéseket szegeznek az embernek, amelyekre nincs felkészülve.

Interviewers will be impressed if you take the time to personalize your communications.
A kérdezőbiztosok lesz ragadtatva, ha rászánja az időt, hogy személyre szabott kommunikációt.

Sometimes, interviewers assess emotional intelligence through written, psychological-based tests.
Néha kérdezőbiztosok értékelje az érzelmi intelligencia írott, pszichológiai alapú vizsgálatok.

Interviewers will ask individualized questions to obtain clarification related to individual applicants.
A kérdezőbiztosok kérni fogja szabott kérdéseket, amely pontosítást kapcsolatos egyéni kérelmezők.

Research shows that interviewers reach the final decision about the candidate within the first few minutes.
Más kutatási adatok azt mutatják, hogy az interjúztatók már az első négy percben meghozzák a végleges döntést.

Yes, interviewers expect you to shake hands when you enter the interview room.
Igen, az interjúztatók elvárják, hogy a helyiségbe való belépéskor kezet nyújtson nekik.

All interviewers should work towards the same outcome which is selecting the best candidate.
Minden kérdezőbiztosok kell törekedniük, ugyanazt az eredményt, amely kiválasztja a legjobb jelölt.

Meanwhile, interviewers are forming personal opinions about candidates' qualifications for the position.
Eközben az interjúalanyok személyes álláspontot alkotnak a jelöltek képesítéséről a pozícióra vonatkozóan.