THE PERFORMANCE APPRAISAL на Русском - Русский перевод

• служебной аттестации
• оценки работы
• служебной деятельностью
• аттестационному
• служебных характеристиках
• служебная аттестация
• служебную аттестацию
• служебные аттестации
• оценки эффективности деятельности

Примеры использования The performance appraisal на Английском языке и их переводы на Русский язык

VI. Reform of the performance appraisal system.
VI. Реформа системы служебной аттестации.

Increased percentage of staff appraised under the Performance Appraisal System.
Увеличение доли сотрудников, прошедших аттестацию в рамках системы служебной аттестации.

The performance appraisal system should be structured.
Система служебной аттестации должна быть построена таким.

VII. Reform of the performance appraisal system.
VII. Реформа системы служебной аттестации.

The Performance Appraisal System dates back to 1994.
Начало системе служебной аттестации было положено в 1994 году.

Ii. implementation of the performance appraisal system.
Ii. введение системы служебной аттестации.

The Performance Appraisal System was fully and effectively implemented.
Полностью и эффективно внедрена система служебной аттестации.

Review and simplification of the Performance Appraisal System.
Обзор и упрощение Системы служебной аттестации.

The performance appraisal system for resident coordinators continues to be problematic.
В системе служебной аттестации координаторов- резидентов по-прежнему имеется ряд проблем.

Implementation and development of the Performance Appraisal System.
Разработка и введение системы служебной аттестации.

The performance appraisal system is a key element of the Organization's accountability system.
Система служебной аттестации является ключевым элементом системы подотчетности в Организации.

Impact and progress of the performance appraisal system.
Влияние системы служебной аттестации и прогресс в ее использовании.

The performance appraisal of each individual shall include an evaluation of how well they are performing these functions.
Служебная аттестация каждого сотрудника предусматривает оценку того, насколько эффективно он выполняет эти функции.

Challenges to success of the performance appraisal system.
Трудности на пути успешного использования системы служебной аттестации.

Linking the Performance Appraisal System with the focus areas of the Medium-term Strategic and Institutional Plan;
Увязывание системы оценки эффективности деятельности с ключевыми областями Среднесрочного стратегического и организационного плана;

Of staff covered by the performance appraisal system;
Достичь уровня в 15% сотрудников, охваченных системой оценки результативности;

In fact, the establishment of an internal monitoring system is an integral component of the performance appraisal system.
В действительности, создание системы внутреннего контроля является неотъемлемым компонентом системы служебной аттестации.

Implementation of the performance appraisal system. 107- 112 35.
Введение системы служебной аттестации 107- 112 42.

Building a linkage between results-based management and the performance appraisal systems.
Установление связи между управлением, ориентированным на результаты, и системами оценки эффективности работы.

Implementation of the Performance Appraisal System Secretariat-wide.
Применение системы служебной аттестации в рамках всего Секретариата.

Estimated time investment for completion of the performance appraisal system.
Расчетное время, необходимое для применения системы служебной аттестации.

Effectiveness of the performance appraisal system in the United Nations.
Эффективность системы служебной аттестации в Организации Объединенных Наций.

Better and timelier implementation of the Performance Appraisal System.
Более эффективное и своевременное применение системы служебной аттестации.

The Board reviewed the performance appraisal reports of all staff members of the Executive Office from 2004 to 2006.
Комиссия проанализировала служебные аттестации всех сотрудников Административной канцелярии за период с 2004 по 2006 год.

It will be working to enhance the performance appraisal system.
Оно будет заниматься совершенствованием системы служебной аттестации.

The performance appraisal of project management staff may be linked with the implementation status of recommendations accepted by them.
Оценка работы руководящих сотрудников проектов может быть привязана к оценке хода выполнения принятых ими рекомендаций.

Understand the purpose, goals and value of the performance appraisal system.
Будут понимать цель, задачи и ценность системы служебной аттестации.

Information on the reform of the performance appraisal system is provided in paragraphs 34 to 44 of the Secretary-General's progress report.
Информация о реформе системы управления служебной деятельностью приводится в пунктах 34- 44 очередного доклада Генерального секретаря.

UNOPS is implementing initiatives to improve the monitoring of the performance appraisal process.
ЮНОПС осуществляет инициативы по совершенствованию контроля за проведением служебных аттестаций.

On the implementation of the performance appraisal system, A/C.5/51/55 and Corr.1.
Введении системы служебной аттестацииА/ С. 5/ 51/ 55 и Corr. 1.