КОЭФФИЦИЕНТ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ на Английском - Английский перевод

• turnover rate
• turnover factor
• staff turnover factor

Примеры использования Коэффициент текучести кадров на Русском языке и их переводы на Английский язык

Общий коэффициент текучести кадров составляет 9, 7.
The overall turnover index stands at 9.7.

Средний коэффициент задержки с развертыванием, коэффициент текучести кадров и показатель доли вакантных должностей.
Total requirements Average delayed deployment factor, turnover factor and vacancy rates.

Процентный коэффициент текучести кадров применительно к новому персоналу.
Per cent turnover factor for new staff.

Число сотрудников, покидающих Миссию, и общий коэффициент текучести кадров в 2005/ 06 бюджетном году уменьшились.
The number of staff members leaving the Mission and the overall turnover rate have decreased in the budget year 2005/06.

Высокий коэффициент текучести кадров и их большая численность также являются проблемой.
The high turnover rate of front-liners and their high numbers are challenges as well.

Поэтому после приобретения сотрудниками навыков, которые ценятся организациями, которые больше платят, коэффициент текучести кадров резко повышается.
Therefore, after the recruited staff learn skills that are valued by higher-paying agencies, the rate of turnover rises sharply.

Применяется коэффициент текучести кадров с учетом ситуации с вакансиями и ожидаемого образования вакансий.
A lapse factor is applied based on staff vacancy experience and expected vacancies.

Из Международного уголовного трибунала по Руанде в 2007 году ушли в общей сложности 109 сотрудников, и коэффициент текучести кадров составляет 11 процентов.
A total of 109 staff members separated from the International Criminal Tribunal for Rwanda in 2007-- a staff turnover rate of 11 per cent.

Коэффициент текучести кадров определяется на основе прогнозируемого количества вакансий и состава персонала.
The turnover/lapse factor is determined on the basis of prospective vacancy levels and staff profile.

Попрежнему отмечается высокий коэффициент текучести кадров категории специалистов-- 23, 9 процента, что затрудняет возможности миссий по повышению эффективности их работы.
The Professional staff turnover rate of 23.9 per cent is still high and hampers the ability of missions to perform effectively.

Коэффициент текучести кадров не применяется, и подразделения, где имеются вакансии, могут использовать все предусмотренные бюджетом ресурсы.
No lapse factor is applied and all budgeted resources are available for use by the unit with the vacancy.

В отношении всех постоянных должностей категории специалистов применялся коэффициент текучести кадров 5 процентов, а для должностей категории общего обслуживания и смежных категорий-- 1, 5 процента.
A staff turnover factor of 5 per cent has been applied to all continuing Professional posts and 1.5 per cent to the General Service and related categories.

Коэффициент текучести кадров рассчитывается путем деления числа уволенных по собственному желанию на среднесписочную численность сотрудников на конец года.
The employee turnover rate is calculated as resignations divided by average headcount at the year-end.

Ко всем сохраняющимся должностям категории специалистов применяется коэффициент текучести кадров в размере 5 процентов, а к должностям категории общего обслуживания и смежных категорий-- 1, 5 процента.
A staff turnover factor of 5 per cent has been applied to all continuing Professional posts and 1.5 per cent to posts in the General Service and related categories.

Применяется 5- процентный коэффициент текучести кадров по должностям категории специалистов и 3- процентный коэффициент по должностям категории общего обслуживания.
A 5 per cent turnover factor on posts at the Professional level; 3 per cent on posts in the General Service category.

Ко всем сохраняющимся должностям категории специалистов и общего обслуживания был применен коэффициент текучести кадров в размере соответственно 5, 5 процента применительно к категории специалистов и 2, 3 процента применительно к категории общего обслуживания и смежным категориям.
A staff turnover factor of 5.5 per cent has been applied to all continuing Professional posts and 2.3 per cent to the General Service and related categories.

Высокий коэффициент текучести кадров может быть вреден для деятельности компании, если высококвалифицированные рабочие часто увольняются, и появляется много новых кадров.
High turnover may be harmful to a company's productivity if skilled workers are often leaving and the worker population contains a high percentage of novices.

Что касается должностей ревизоров- резидентов и следователей- резидентов в соответствующих миссиях по поддержанию мира, то к ним применяются средние расходы по окладам и средние показатели общих расходов по персоналу, рассчитываемые с учетом категории и уровня должности, а также коэффициент текучести кадров, рассчитанные на основе прошлых результатов деятельности конкретной миссии.
With regard to the Resident Auditor and Resident Investigator posts in the respective peacekeeping missions, an average salary cost and an average of common staff costs, both computed by category and grade level, along with turnover factors based on past performance in the specific mission, have been applied.

Так, коэффициент текучести кадров в полевых миссиях снизился с 27, 5 процента за календарный 2007 год до 27 процентов в 2008 году и до 23, 9 процента за период с января по декабрь 2009 года.
That turnover rate has been reduced from 27.5 per cent for the calendar year 2007 and 27 per cent for 2008 to 23.9 per cent for the period from January to December 2009. II.

При исчислении окладов, общих расходов по персоналу и суточных участников миссии применялся коэффициент текучести кадров в размере 15 процентов в отношении 871 сотрудника и коэффициент учета задержки с наймом в размере 30 процентов в отношении 235 дополнительных сотрудников средний коэффициент учета задержки с наймом составляет в целом 20 процентов.
The computation of salaries, common staff costs and mission subsistence allowance requirements reflect the application of a 15 per cent turnover factor for 871 staff and a 30 per cent delayed recruitment factor for the 235 additional staff an overall average of 20 per cent delayed recruitment factor..

Коэффициент текучести кадров для набираемых на международной основе сотрудников полевых миссий продолжал снижение, составив на 30 июня 2012 года 8, 4 процента, в то время как в феврале 2009 года этот показатель составлял 19, 6 процента.
The turnover rate for internationally recruited staff members in field missions has continued to decrease and stands at 8.4 per cent as at 30 June 2012 from a high of 19.6 per cent in February 2009.

В истекшем финансовом году доля вакантных должностей, колебавшаяся в пределах от 22 до 31 процента, в среднем составляла 26, 9 процента, т. е. превышала запланированный показатель в связи с тем, что утвержденная численность должностей международных гражданских сотрудников в полевых миссиях в отчетный период увеличилась на 1686 единиц, а коэффициент текучести кадров применительно к международным гражданским сотрудникам в полевых миссиях составлял 30 процентов.
During the course of the financial year, vacancy rates fluctuated between 22 and 31 per cent, with an average of 26.9 per cent, which was higher than planned, due to an increase of 1,686 authorized international civilian posts and a 30 per cent turnover rate for international civilian personnel in field missions during the reporting period.

Для УСВН применялся 25процентный коэффициент текучести кадров применительно к постоянным должностям категории специалистов и 50процентный коэффициент задержки набора персонала применительно к новым должностям.
For OIOS, a 25 per cent staff turnover factor has been applied to continuing Professional posts and a 50 per cent delayed recruitment factor has been applied to new posts.

Коэффициент текучести кадров для должностей категории специалистов неизменно составляет в миссиях 28 процентов в год, при этом срок службы 59 процентов сотрудников категории специалистов в миссиях в составе операций Организации Объединенных Наций в пользу мира составляет не более двух лет.
Missions continue to face a persistent annual 28 per cent turnover rate for positions in the Professional category, with 59 per cent of Professional mission staff having two years experience or less in United Nations peace operations.

В этом исследовании анализировались коэффициент текучести кадров в связи с уходом по собственному желанию, квалификация претендентов на вакансии в Организации, число претендентов, отклонивших предложенные должности, и степень, в которой организации вынуждены нанимать сотрудников на уровне, превышающем медиану соответствующей шкалы окладов.
The study analysed the rate of staff turnover due to voluntary departures, the qualifications of applicants for vacancies in the Organization, the number of applicants declining job offers and the rate at which organizations were obliged to hire staff above the mid-point of the respective salary scale.

Коэффициент текучести кадров рассчитывается согласно внутренней управленческой отчетности, поскольку позволяет более детально учитывать причины выбытия работников и более корректно получить данные по текучести например, учитывать перевод сотрудников внутри Группы ДТЭК.
Personnel turnover rate is calculated in accordance with the internal management reporting as it allows including reasons for workers quitting their jobs in more details and receive more adequate turnover data e.g. include transfer of personnel within the DTEK Group.

Проведение анализа для того, чтобы оценить и лучше понять коэффициенты текучести кадров и удержания сотрудников.
Conduct analytics studies to review and better understand employee retention and attrition rates.

Насущность предлагаемых реформ очевидна на фоне постоянно высоких показателей доли вакантных должностей и коэффициента текучести кадров, особенно по сотрудникам категории специалистов.
The need to implement the proposed reforms was clear from the persistently high vacancy and turnover rates, particularly of Professional staff.

Что касается должностей ревизора- резидента и следователя- резидента в миссиях по поддержанию мира, то в отношении них применялись соответствующие ставки заработной платы по конкретной миссии с учетом категорий и класса должности и коэффициента текучести кадров, исходя из показателей за предыдущий период.
With regard to the Resident Auditor and Resident Investigator posts in peacekeeping missions, the relevant mission-specific salary costs by category and grade level and turnover factors based on past performance have been applied.

Что касается должностей ревизоров- резидентов в миссиях по поддержанию мира, то применительно к ним применялись соответствующие ставки заработной платы для конкретных миссий с учетом категории и класса должности и коэффициента текучести кадров, исходя из показателей за предыдущий период.
With regard to the Resident Auditor posts in peacekeeping missions, the relevant mission-specific salary costs by category and grade level, and turnover factors based on past performance have been applied.