Примеры использования Нанятых лиц на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Число нанятых лиц.
Количество нанятых лиц.
Количество контрактов и нанятых лиц в разбивке по категориям: 2012- 2013 годы.
Какова доля нанятых лиц, которые на деле являются выходцами из таких меньшинств?
В таблице 12 указано количество контрактов и нанятых лиц в разбивке по шести различным категориям.
Консультанты и индивидуальные подрядчики в неполевых операциях в разбивке по количеству контрактов и нанятых лиц: 2012- 2013 годы.
В таблице 1 приведена сводная информация о числе нанятых лиц и заключенных в указанном году контрактов с разбивкой по их видам.
Консультанты и индивидуальные подрядчики в неполевых операциях с разбивкой по количеству назначений и нанятых лиц: 2008- 2009 годы Общее количество: 18 751.
В таблице 1( см. приложение) приводится сводная информация за 2001 год о числе нанятых лиц и количестве заключенных контрактов в разбивке по их видам.
Количество контрактов и нанятых лиц: пенсионеры, не вышедшие на пенсию бывшие сотрудники и сотрудники, оставленные на службе после достижения возраста выхода на пенсию: 2010- 2011 годы.
Разница между общими данными за двухгодичный период( 502) иобщим количеством нанятых лиц( 491) обусловлена тем обстоятельством, что некоторые лица получали несколько назначений.
Количество контрактов и нанятых лиц: пенсионеры, не вышедшие на пенсию бывшие сотрудники и сотрудники, оставленные на службе после достижения возраста выхода на пенсию: 2012- 2013 годы.
Если рассматривать распределение только консультантов, то доминирующее положение этих восьми подразделений особенно заметно: на их долю приходилосьболее двух третей( 68, 5 процента) от общего числа всех нанятых лиц.
Количество назначений и нанятых лиц: пенсионеры, не вышедшие на пенсию бывшие сотрудники и сотрудники, продолжившие службу после достижения обязательного возраста выхода на пенсию: 2008- 2009 годы.
Правительство отметило, что получающие денежное вознаграждение нанятые лица составляют 88, 2 процента от всех нанятых лиц, получающих зарплату, но из них женщины составляют лишь 6, 9 процента.
Различия между количеством нанятых лиц( 10 080) и количеством назначений( 18 751) обусловлено тем, что один и тот же человек может в течение отчетного периода иметь несколько назначений.
В предыдущем докладе о найме бывших сотрудников, вышедших на пенсию( А/ 61/ 257/ Add. 2), в таблицах 1, 2 и 3 имелась колонка, озаглавленная<< Число назначений>>,которую следует читать<< Число нанятых лиц.
В таблице 2 приложения приводится сводная информация за 2000 год о числе нанятых лиц, числе заключенных контрактов, общем количестве отработанных дней и общей сумме вознаграждения с разбивкой по странам гражданства и видам контрактов.
Такие посредники обязаны отвечать на запросы Директората труда о предоставлении информации по их деятельности, в частности о числе лиц, желающих трудоустроиться,свободных рабочих местах и числе нанятых лиц.
Примечание: количество указанных в настоящей таблице нанятых лиц( 1167) не соответствует количеству, указанному в таблице 5( 1035), поскольку некоторые пенсионеры работали по нескольким контрактам, предусматривающим различные функции.
Коммерческий подкуп может осуществляться через посредников- подчиненных сотрудников, партнеров по бизнесу,специально нанятых лиц, которые также рассматриваются Уголовным кодексом Республики Казахстан, как пособники преступления.
В 2005 году 61, 2 процента нанятых лиц имели университетское образование( 18, 9 процента лиц имели докторскую степень, 23, 8 процента-- степень магистра и 18, 5 процента-- лишь степень бакалавра) и 38, 8 процента не имели университетского образования.
В таблице 1 приводится сводная информация за двухгодичный период( соответственно, 2002 и 2003 годы)о числе нанятых лиц, количестве заключенных контрактов, количестве отработанных дней и размерах вознаграждения как консультантов, так и индивидуальных подрядчиков.
Примечание: Общее число нанятых лиц за двухгодичный период( 1124) меньше суммы итоговых показателей за 2006 год и 2007 год( 1675), так как пенсионеры, которые нанимались в оба эти года, учитывались только один раз в общем показателе за двухгодичный период.
В настоящем докладе в таблицах 1,2 и 3 имеются отдельные колонки, озаглавленные<< Число нанятых лиц>> и<< Число назначений>>, с тем чтобы провести различие между двумя разными подсчетами и таким образом повысить аналитическую ценность доклада.
В таблице 1 приведена сводная информация о числе нанятых лиц и заключенных контрактов с разбивкой по виду в данном году: в ней указывается число набранных женщин, а также объем работы, выполненной бывшими сотрудниками; в ней приведена информация об уровне образования и оценка выполнения обязанностей консультантами и индивидуальными подрядчиками.
В таблице 2 приводится сводная информация за 2002 и 2003 годы, соответственно, и двухгодичный период 2002- 2003 годов о числе нанятых лиц, количестве заключенных контрактов, общем количестве отработанных дней и об общей сумме вознаграждения с разбивкой по странам гражданства и видам контрактов.
В период 2002- 2003 годов масштабы найма вышедших на пенсию бывших сотрудников другими подразделениями также расширились по сравнению с периодом 2000- 2001 годов:по числу нанятых лиц( на 45 человек больше, или на 74 процента), по числу рабочих дней( 1800 дней, или 19, 3 процента) и сумме расходов на выплату вознаграждения на, 58 млн. долл. США, или на 27 процентов больше.
Масштабы найма вышедших на пенсию бывших сотрудников другими подразделениями в 2000- 2001 годах также возросли по сравнению с 1998- 1999 годами:по числу нанятых лиц( на 25 человек больше, или 69 процентов), числу рабочих дней( 5582 дня, 149 процентов) и сумме расходов на выплату вознаграждения на 1, 4 млн. долл. США больше, или на 213 процентов.
Кооперативы нанимают лиц, которые в противном случае вновь оказались бы безработными из-за осуществляющейся с 1990 года программы структурной перестройки.