Примеры использования Национальной шкалы окладов на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Пересмотра национальной шкалы окладов для местного персонала.
Параметры расходов: пересмотр национальной шкалы окладов.
Эта разница отчасти компенсировалась дополнительными потребностями в ресурсах на оплату сверхурочных в результате применения действующей с1 ноября 2010 года пересмотренной национальной шкалы окладов.
Параметры расходов: пересмотр национальной шкалы окладов.
Ассигнования для выплаты надбавки за работу в опасных условиях( 6 557 700 долл. США) предназначены для покрытия компенсации за развертывание в опасных местах службы и исчислялись исходя из 25процентногопоказателя чистого медианного значения применимой национальной шкалы окладов.
Люди также переводят
Разница в основном обусловлена дополнительными потребностями, связанными с применением с 1 октября 2009 года национальной шкалы окладов на период2010/ 11 года в сравнении с применением национальной шкалы окладов, действовавшей с 1 марта 2008 года на период 2009/ 10 года.
В своем докладе о финансировании СООННР( A/ 67/ 780/ Add. 1) Консультативный комитет отмечает, что предлагаемые ресурсы на финансирование национального персонала в 2013/ 14 году отражают увеличение на 65, 8 процента по сравнению с объемом ассигнований, предусмотренным на текущий период,обусловленное установлением с 1 августа 2012 года национальной шкалы окладов в долларах США.
Увеличение потребностей обусловлено главным образом следующими факторами: a пересмотром национальной шкалы окладов, вступившим в силу 1 сентября 2010 года; b применением 20- процентного показателя доли вакантных должностей для национальных сотрудников категории специалистов, по сравнению с 33- процентным показателем в 2011/ 12 году.
При расчете общих расходов по персоналу по категории национальных сотрудников, включая пособия за работу в опасных условиях, в качестве основы использовались 35 процентов чистого оклада сотрудников на должности разряда О3 ступени IV национальной шкалы окладов, действующей с 1 мая 2003 года, фактические расходы составляли приблизительно 40 процентов чистого оклада. .
Для национальных сотрудников категории общего обслуживания и национальных сотрудников- специалистов были использованы ступень IV разряда О- 3 и НСА- 1 национальной шкалы окладов, действующей с 1 мая 2004 года, что отражает фактический характер расходов в период 2004/ 05 года и распределение национальных сотрудников по разрядам. Консультанты 144, 2 277.
Расходы по персоналу рассчитывались на основе национальной шкалы окладов для сотрудников ступени IV класса О3 и НСАI, действующей с 1 мая 2004 года в отношении национального персонала категории общего обслуживания и других национальных сотрудников, соответственно, и она отражает фактическую структуру расходов в 2005/ 06 году и распределение национальных сотрудников по классам должностей.
Специальные меры в отношении национального персонала включают введение 40процентной не зачитываемой для пенсии надбавки за работу в период с мая по июль 2012 года иконвертацию с 1 августа 2012 года национальной шкалы окладов в доллары США по операционному обменному курсу Организации Объединенных Наций, составляющему 49, 30 сирийского фунта за один доллар США.
Расчет расходов на национальных сотрудников основывается на ставках национальной шкалы окладов для сотрудников ступени IV разряда О- 3 и НСА- I, действующей с 1 мая 2004 года в отношении национальных сотрудников категории общего обслуживания и национальных сотрудников- специалистов, соответственно, и отражает фактический характер расходов в период 2004/ 05 года и распределение национальных сотрудников по разрядам.
Это увеличение объясняется главным образом дополнительнымипотребностями в расходах на гражданский персонал, что вызвано конвертированием национальной шкалы окладов в доллары Соединенных Штатов начиная с 1 августа 2012 года, более высокой сметной долей общих расходов по персоналу в общем объеме чистых окладов международных сотрудников и ассигнованиями на выплату надбавки за работу в опасных условиях международным и национальным сотрудникам.
Изменения в национальных шкалах окладов, действующие с 1 июля 2008 года.
Дополнительные потребности объяснялись, главным образом, следующим: a более низким фактическим уровнем вакансий( 11, 7 процента посравнению с запланированными 16 процентами); и b пересмотром национальных шкал окладов начиная с сентября 2010 года.
В отношении сметы расходов применялись национальные шкалы окладов на 1 сентября 2008 года и обменный курс Всемирного банка на 2011 год, который составляет 1507, 50 ливанского фунта за доллар США.
При исчислении окладов национального персонала категории общего обслуживания инациональных сотрудников использовалась действующая с 1 мая 2004 года национальная шкала окладов для сотрудников на ступени IV класса О3 и НСАI и учитывались фактические расходы в 2005/ 06 году и распределение национального персонала по классам должностей.
Смета расходов для международных сотрудников основана на преобладающей стандартной шкале окладов в Порт-о-Пренсе,а смета расходов для национальных сотрудников основана на национальной шкале окладов, действующей с 1 октября 2009 года.
Национальная шкала окладов, применяемая в миссии, была пересмотрена в сторону повышения начиная с 1 сентября 2006 года, что привело к увеличению расходов на оклады на 14 процентов по сравнению с первоначально заложенными в бюджет ассигнованиями на 2006/ 2007 год.
Корректировка шкалы окладов национальных сотрудников- специалистов.
Параметры расходов: пересмотр шкалы окладов национальных сотрудников.
Повышение шкалы окладов национальных сотрудников с учетом колебаний обменных курсов.
Повышение шкалы окладов национального персонала с 1 марта 2013 года;
Изменением с 1 июля 2008 года шкалы окладов национальных сотрудников;
Увеличением расходов на гражданский персонал вследствие пересмотра шкалы окладов национальных сотрудников;
Увеличения объема потребностей в ресурсах в связи с пересмотром шкалы окладов национальных сотрудников.
Рост потребностей обусловлен главным образом пересмотром шкалы окладов национального персонала с 1 сентября 2008 года.
Дополнительные потребности возникли в результате пересмотра шкалы окладов национального персонала с 1 октября 2009 года.
Повышением шкалы окладов национального персонала и среднего класса должностей национального персонала;