Примеры использования Пересмотром шкалы окладов на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Рост потребностей обусловлен главным образом пересмотром шкалы окладов национального персонала с 1 сентября 2008 года.
Национальный персонал Изменение курса доллара США по отношению к евро,которое частично компенсируется пересмотром шкалы окладов начиная с 1 сентября 2008 года.
Увеличение расходов обусловлено пересмотром шкалы окладов, коэффициентов корректива по месту службы, увеличениемокладов в рамках соответствующего класса должности и других надбавок.
Возросшие потребности по статье расходов на международный персонал( 207 900 долл. США)обусловлены главным образом пересмотром шкалы окладов с 1 января 2010 года.
В этой сумме учтен рост расходов на персонал,обусловленный пересмотром шкалы окладов в результате общего повышения окладов различных должностей и других выплат, которые определяются Комиссией по международной гражданской службе.
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
судебного пересмотравсеобъемлющий пересмотрвозможном пересмотреполный пересмотрпериодический пересмотрпоследнего пересмотрарегулярного пересмотрадальнейшего пересмотравсесторонний пересмотробщий пересмотр
Больше
Эти сокращенные потребности компенсируются увеличением расходов,обусловленных повышением ставок суточных участников Миссии, пересмотром шкалы окладов и снижением доли вакантных должностей.
Разница была обусловлена главным образом дополнительными потребностями, связанными с пересмотром шкалы окладов национальных сотрудников и сотрудников категории общего обслуживания, которая начала действовать с 1 сентября 2009 года.
Прогнозируемое увеличение расходов объясняется пересмотром шкалы окладов международного персонала с 1 января 2011 года и планируемым улучшением положения с заполнением вакантных должностей по сравнению с заложенным в бюджет показателем в 11 процентов.
Разница частично компенсируетсяувеличением расходов на национальный персонал в связи с пересмотром шкалы окладов и ростом обменного курса местной валюты к доллару США.
Национальный персонал( 1 334 800 долл. США):дополнительные потребности были обусловлены пересмотром шкалы окладов национальных сотрудников- специалистов и национальных сотрудников категории общего обслуживания, которая начала действовать с 1 сентября 2009 года;
Увеличением потребностей в расходах по международному персоналу, национальному персоналу идобровольцам Организации Объединенных Наций ввиду более широкого развертывания такого персонала и пересмотром шкалы окладов международных и национальных сотрудников;
Сокращение объема потребностей обусловлено главным образом пересмотром шкалы окладов, действующей с 1 января 2013 года, что частично компенсируется сокращением показателей доли вакансий с 15 процентов в бюджете 2012/ 13 года до 10 процентов в 2013/ 14 году.
Это увеличение потребностей в первую очередь связано с применением ставок расходовпо международному персоналу, обновленных с учетом фактических расходов за 2007/ 08 год, а также с пересмотром шкалы окладов национального персонала с 1 сентября 2008 года.
Дополнительные потребности объясняются пересмотром шкалы окладов с 1 января 2009 года, в результате чего частично сокращается сумма неизрасходованного остатка средств, образовавшегося в результате увеличения доли вакантных должностей до 7 процентов по сравнению с 5процентной долей вакантных должностей, заложенной в бюджет.
Дополнительные потребности обусловлены более низкой средней фактической долей вакансий на уровне 21 процента в случае национальныхсотрудников категории специалистов по сравнению с заложенной в бюджет( 33 процента) и пересмотром шкалы окладов национального персонала, которая вступила в силу 1 сентября 2010 года.
Международный персонал( 17 436 100 долл. США): неиспользованный остаток обусловлен главным образом болеевысоким фактическим показателем доли вакансий и пересмотром шкалы окладов для международных сотрудников, действующей с 1 января 2012 года, в соответствии с которым ставки налогообложения персонала были сокращены на 15 процентов;
Увеличение объема потребностей обусловлено главным образом пересмотром средних классов должностей национальных сотрудников- специалистов( с НСА/ 5 в бюджете 2012/ 13 года доНСВ/ 1 в 2013/ 14 году) и пересмотром шкалы окладов национальных сотрудников категории общего обслуживания.
Общее сокращение потребностей в ресурсах частично компенсируется увеличением объема ассигнований на услуги по обнаружению мин и разминированию( 2 376 900 долл. США), деятельность по разоружению, демобилизации и реинтеграции( 6 656 000 долл. США) и международный персонал( 7 176 100 долл. США),причем увеличение по последней статье вызвано пересмотром шкалы окладов.
Увеличение на 690 100 долл. США, или 3, 4 процента, по статье<< Национальный персонал>gt;, обусловленное пересмотром средних классов должностей национальных сотрудников- специалистов(с НСА/ 5 в бюджете 2012/ 13 года до НСВ/ 1 в 2013/ 14 году) и пересмотром шкалы окладов национальных сотрудников категории общего обслуживания;
Разница в основном обусловлена предлагаемым учреждением52 дополнительных должностей национальных сотрудников и пересмотром шкалы окладов для национальных сотрудников- специалистов и национальных сотрудников категории общего обслуживания с 1 июня 2007 года, а также менее благоприятным обменным курсом гаитянского гурда по отношению к доллару США.
Свободный от обязательств остаток был в первую очередь обусловлен: a более высокой фактической долей вакантных должностей, составляющей 14, 8 процента, посравнению с заложенной в бюджет долей вакантных должностей( 12 процентов); и b пересмотром шкалы окладов международных сотрудников с 1 января 2012 года, согласно которому ставки налогообложения персонала были снижены на 15 процентов.
Сокращение потребностей на 2013/ 14 год обусловлено главным образом увеличением показателя доли вакансий по международному персоналу и чистым сокращением одной должности международного сотрудника,что частично компенсируется ростом потребностей в связи с пересмотром шкалы окладов международного персонала.
Увеличение потребностей в основном обусловлено пересмотром шкалы окладов для национальных сотрудников- специалистов и национальных сотрудников категории общего обслуживания с 1 июня 2007 года, а также менее благоприятным обменным курсом гаитянского гурда по отношению к доллару США, который составляет 35, 95 гурдов за доллар США, по сравнению с курсом 39, 15 гурдов за доллар США, который использовался при расчете бюджета на 2007/ 08 год.
Перерасход средств по статье расходов на гражданский персонал объяснялся более низкой, чем было предусмотрено в бюджете, долей вакантных должностей и более высоким, по сравнению с заложенным в бюджет, множителем корректива по месту службы для международного персонала,а также увеличением расходов на национальный персонал в связи с пересмотром шкалы окладов и проведением классификации должностей.
Неизрасходованный остаток средств частичнокомпенсируется дополнительными потребностями, обусловленными: a пересмотром шкалы окладов для национального персонала с 1 марта 2012 года; и b расхождениями между запланированным и фактическим составом морских судов, включенных в Оперативное морское соединение, и тем фактом, что оплата счетов за аренду и эксплуатационное обслуживание этих судов была произведена в 2011/ 2012 году.
Увеличение на, 7 млн. долл. США(, 6 процента) потребностей в средствах для покрытия расходов на гражданский персонал объясняется главным образом увеличением потребностей в средствах для покрытия расходов на национальный персонал и добровольцев Организации Объединенных Наций, что частично компенсируется уменьшением потребностей в средствах для покрытия расходов на международный персонал,что в первую очередь объясняется пересмотром шкалы окладов.
Разница по данному разделу объясняется в основном применением более низкого показателя доли вакантных должностей в размере 9 процентов для расчета расходов на международный персонал, тогда как в 2012/ 13 году с учетом сложившейся в Миссиипрактики использовался показатель в размере 12 процентов, а также обусловлена пересмотром шкалы окладов, установленной на 2013/ 14 финансовый год, что частично компенсируется сокращением 28 должностей.
Основными причинами разницы являются повышение расходов на аренду и эксплуатацию парка вертолетов Миссии в связи с новыми контрактными договоренностями; дополнительные потребности по статье международного персонала,связанные с пересмотром шкалы окладов и осуществлением резолюции 63/ 250 Генеральной Ассамблеи об управлении людскими ресурсами; а также увеличение ассигнований на обнаружение мин и разминирование и на геодезическое оборудование.
Увеличение потребностей в ресурсах в 2012/ 13 году связано в основном:a с национальным персоналом( 1 593 200 долл. США), что объясняется главным образом пересмотром шкалы окладов для национального персонала и повышением среднего уровня должностей такого персонала в результате проведенной классификации должностей; и b с международным персоналом( 438 000 долл. США), что объясняется главным образом пересмотром шкалы окладов для международного персонала и повышением суммы общих расходов по персоналу.
Увеличение потребностей обусловлено главным образом следующими факторами: a пересмотром шкалы окладов международного персонала, который вступил в силу с января 2012 года; b применением 10- процентного показателя доли вакантных должностей, в то время как в 2011/ 12 году этот показатель составлял 11 процентов; c увеличением заложенной в смету суммы общих расходов по персоналу до 71 процента от суммы чистых окладов, по сравнению с 70 процентами в 2011/ 12 году, что определено на основании фактических расходов за период с июля по декабрь 2011 года.