Примеры использования Послеродовой отпуск на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Послеродовой отпуск.
Законом о нормах труда не предусмотрен обязательный послеродовой отпуск.
Послеродовой отпуск по уходу за ребенком продолжительностью не менее 90 дней.
В случае патологических родов или рождения двух илиболее детей послеродовой отпуск увеличивается до 70 дней.
Послеродовой отпуск также включает обязательный период, который составляет девять недель.
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
ежегодный отпускдекретного отпускародительский отпускспециальный отпускдополнительный отпускежегодный оплачиваемый отпускэтот отпускнеоплачиваемый отпусксвой отпускпослеродовой отпуск
Больше
В соответствии с действующим законодательством матери имеют право на 60- дневный послеродовой отпуск.
При тяжелых родах, при рождении двух и более детей послеродовой отпуск предоставляется продолжительностью 70 календарных дней.
Послеродовой отпуск может быть продлен до 12 недель в случае преждевременных родов или при рождении нескольких детей, а также для кормящих матерей.
Если роды были тяжелыми,а также при рождении нескольких детей послеродовой отпуск продлевается до 70 календарных дней.
Послеродовой отпуск включает 9 обязательных недель после родов, к которым, в случае необходимости, могут быть добавлены 5 перенесенных недель дородового отпуска. .
При тяжелых родах, при рождении двух и более детей послеродовой отпуск предоставляется продолжительностью 70 календарных дней.
Послеродовой отпуск продолжается в течение периода, равного разнице между шестнадцатью неделями и фактической датой родов, но не менее десяти недель.
Общая продолжительность отпуска по беременности и родам остается 15 недель( отпуск по беременности- 6 недель(5 по желанию и 1 обязательная) и послеродовой отпуск- 9 недель);
Также с 1 июля 2004 года в случаях,когда новорожденный не должен оставаться в больнице, послеродовой отпуск может быть продлен после 7 первых дней с момента его рождения максимально на 24 недели.
Так, например, в случае рождения нескольких детей послеродовой отпуск может по просьбе роженицы быть продлен максимум на две недели, в результате чего общая продолжительность этого отпуска может составить 19 недель.
В Бельгии в поправке к Закону отруде от 16 марта 1971 года говорится, что обязательный послеродовой отпуск беременной работницы, которая приступила к работе в день родов, начинается на следующий день после родов.
С 1 июля 2004 года послеродовой отпуск, который уже был продлен с учетом неизрасходованной части дородового отпуска, может быть продлен еще максимум на 2 недели в случае рождения близнецов.
Комитет напоминает, что в разделе 81 Закона о труде 1991 года предусматривается 45дневный дородовой и56дневный послеродовой отпуск без указания того, обязателен ли послеродовой отпуск.
После родов в случае возникновения у работницы послеродовых осложнений ее послеродовой отпуск продлевается на период, устанавливаемый соответствующим медицинским учреждением, оказывающим ей профилактическую и терапевтическую помощь.
Вновь выражая свою обеспокоенность, Комитет экспертов напомнил, что раздел 81 Закона о труде( 1991 года) предусматривает предоставление отпуска сроком 45 дней в дородовой период и56 дней в послеродовой период, не уточняя, является ли послеродовой отпуск обязательным.
Этот отпуск, больше известный как дородовой и послеродовой отпуск, длится шесть недель до родов и, соответственно, 12 недель после них, причем указанные периоды могут продлеваться с выплатой соответствующего пособия в следующих случаях:.
Теперь стало возможным смещать сроки дородового и послеродового отпусков, продлевать на две недели отпуск по беременности и родам в случае рождения близнецов,продлевать послеродовой отпуск, если ребенок остается в больнице больше 7 дней.
В случае ожидания рождения нескольких детей дородовой отпуск уже составлял восемь недель;нововведение заключается в том, что послеродовой отпуск может быть увеличен на 2 недели по просьбе работницы; таким образом, общая продолжительность отпуска по беременности и родам может составлять 19 недель( вместо 17 недель ранее).
Работающим женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 календарных дней( до родов 70 календарных дней и после родов 56 календарных дней), при тяжелых родах,при рождении двух и более детей послеродовой отпуск увеличивается и предоставляется продолжительностью 70 календарных дней.
Этот послеродовой отпуск, составляющий не менее девяти недель, может составлять до 14 недель( 16 недель в случае рождения нескольких детей) в зависимости от того, был или нет использован факультативный дородовой отпуск; таким образом, общая продолжительность отпуска по беременности и родам может достигать 15 недель( 17 недель в случае рождения нескольких детей) и в некоторых случаях может быть увеличена.
Продление послеродового отпуска.
Продолжительность послеродового отпуска составляет шесть недель.
Эти защитные положения действуют еще месяц после завершения послеродового отпуска.
Если роды происходят до предполагаемой даты,то часть потерянного предродового отпуска добавляется к послеродовому отпуску согласно следующему пункту.
Он просил Таджикистан ввести в качестве обязательной части послеродового отпуска минимальный срок в шесть недель.