Примеры использования Ежегодный оплачиваемый отпуск на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Political
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Рабочие имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью минимум 28 дней.
Этот отпуск оплачивается работодателем точно так же, как ежегодный оплачиваемый отпуск.
Пункт 7 статьи 7: ежегодный оплачиваемый отпуск для лиц в возрасте до 18 лет.
Статьями 71 и 81 предусматривается ежегодный оплачиваемый отпуск для всех работников.
Кроме того, законодательство гарантирует всем работникам право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Combinations with other parts of speech
Использование с существительными
оплачиваемый отпуск
оплачиваемую работу
оплачиваемый отпуск по беременности
оплачиваемого труда
оплачиваемой занятости
оплачиваемого и неоплачиваемого труда
право на оплачиваемый отпуск
ежегодный оплачиваемый отпуск
оплачиваемой и неоплачиваемой работы
оплачивать счета
Больше
Использование с глаголами
Каждый работающий имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 15 рабочих дней.
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью как у всех трудящихся и с выплатой отпускных наличными.
Все трудящиеся имеют право на ежедневный и недельный отдых,а также на ежегодный оплачиваемый отпуск;
Правом на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью в 20 рабочих дней за каждый год непрерывной работы.
В соответствии с Законом о труде отпуск, предоставляемый в связи с беременностью и родами, не включается в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Такой отпуск не может быть короче четырех календарных недель, не считая праздничных дней.
В статье 49 говорится о том, что все лица имеют право на отдых и досуг,а также на ежегодный оплачиваемый отпуск.
В Латвии право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск гарантировано Конституцией, статья107 которой предусматривает, что каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Рабочие часы фиксируются, и трудящимся предоставляется еженедельный и ежегодный оплачиваемый отпуск;
Согласно поправке к Закону о ежегодном отпуске( 460/ 1997),работники пользуются правом на ежегодный оплачиваемый отпуск даже в случае 6- часового рабочего дня.
В соответствии с Законом о трудовых нормах работодатели провинции Нью-Брансуик обязаны предоставлять своим работникам ежегодный оплачиваемый отпуск.
Каждый работник, отработав непрерывно не менее 12 месяцев на одном и том же предприятии,имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 24 рабочих дней.
Согласно части I статьи 49 Конституции Литовской Республики," каждомуработающему человеку предоставляется право на отдых и ежегодный оплачиваемый отпуск".
Трудящиеся, которые удостоверят, что они выполнили минимум работы в течение определенного времени,имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, исчисляемый по форме, установленной законом.
В соответствии с Законом о трудеотпуск, предоставляемый в связи с беременностью и родами, не включается в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Работникам моложе 18 лет ежегодный оплачиваемый отпуск устанавливается продолжительностью не менее 31 календарного дня и может быть использован в любое удобное для них время( статья 322 Трудового кодекса).
Согласно статье 107 Конституции,каждый работник имеет право на еженедельные выходные дни и ежегодный оплачиваемый отпуск.
Право трудящегося на ежегодный оплачиваемый отпуск сроком в 15 дней после каждого года непрерывной работы, за исключением рабочих сельскохозяйственных или животноводческих предприятий, которые имеют право на 10- дневный отпуск. .
В связи с этим в УЗ сформулированы положения, касающиеся прав работников на выходные дни,установленные законом праздничные дни и ежегодный оплачиваемый отпуск.
Кроме того, был введен дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее пяти рабочих дней, предоставляемый за работу в особых условиях, которые не могут быть устранены, а также за работу неограниченное время( статья 156 Трудового кодекса).
Законов о ежегодных оплачиваемых отпусках( 1967- 1980 годы), гарантирующих право каждого трудящегося( включая лиц, не достигших 18- летнего возраста)на минимальный ежегодный оплачиваемый отпуск;
Промышленный или офисный работник, который занят неполный день, пользуется всеми правами по трудовому договору, получает заработную плату,имеет ежегодный оплачиваемый отпуск и т. д. пропорционально продолжительности своего рабочего времени.
Согласно статье 107 Конституции, каждый имеет право получать соответствующую выполненной работе оплату, которая не может быть меньше установленного государством минимума,а также право на еженедельные выходные дни и ежегодный оплачиваемый отпуск.
Работникам моложе 18 лет ежегодный оплачиваемый отпуск устанавливается продолжительностью не менее 31 календарного дня, тогда как для работников старше 18 лет- 24 рабочих дня в расчете на шестидневную рабочую неделю.