Примеры использования Оплачиваемой и неоплачиваемой работы на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Сочетание оплачиваемой и неоплачиваемой работы.
Помимо гендерного неравенства существует разница в характере оплачиваемой и неоплачиваемой работы среди женщин.
Среднее общее количество часов выполняемой оплачиваемой и неоплачиваемой работы( итого, трудовая нагрузка) с разбивкой по полу.
Одновременно с повышением уровня доходов женщин улучшается и соотношение между объемом выполняемой ими оплачиваемой и неоплачиваемой работы.
С этой целью необходимо более правильное распределение оплачиваемой и неоплачиваемой работы между женщинами и мужчинами.
Combinations with other parts of speech
Использование с существительными
оплачиваемый отпуск
оплачиваемую работу
оплачиваемый отпуск по беременности
оплачиваемого труда
оплачиваемой занятости
оплачиваемого и неоплачиваемого труда
право на оплачиваемый отпуск
ежегодный оплачиваемый отпуск
оплачиваемой и неоплачиваемой работы
оплачивать счета
Больше
Использование с глаголами
Основную часть этой работы во всем мире делают женщины,подчас несущие двойное бремя оплачиваемой и неоплачиваемой работы.
Что касается оплачиваемой и неоплачиваемой работы в совокупности( суммарная работа), то женщины в обычный день работают почти на два часа больше, чем мужчины.
Статистическая комиссия продолжила рассмотрение статистической информации по гендерной проблематике,в частности гендерных вопросов, связанных с определением оплачиваемой и неоплачиваемой работы( пункт 3( c)).
Тяжелое бремя, налагаемое на них совмещением оплачиваемой и неоплачиваемой работы, представляет серьезную проблему, поскольку им приходится уделять меньше времени воспитанию своих детей.
Результаты исследования показывают, что при суммировании общего числа часов оплачиваемой и неоплачиваемой работы видно, что женщины проводят за работой гораздо больше часов, чем мужчины.
Разработка методологий измерения и оценки оплачиваемой и неоплачиваемой работы будет способствовать разработке международных стандартови включению данных проблем в государственную политику.
Следующий этап работы, касающейся затрат времени, предусматривает дезагрегирование классификации до трехзначного уровня для ее апробации отдельнымистранами в целях совершенствования системы оценки оплачиваемой и неоплачиваемой работы.
Анализ этих данных позволит улучшить статистику экономического участия женщин и мужчин в контексте оплачиваемой и неоплачиваемой работы и ограничений на труд по признаку пола.
Это означает, что план не только затрагивает Закон о равных возможностях, но также охватывает такие сферы, как занятость,постоянное профессиональное совершенствование и распределение оплачиваемой и неоплачиваемой работы.
Основным фактором, определяющим положение женщин и мужчин в обществе,является соотношение оплачиваемой и неоплачиваемой работы и распределение неоплачиваемой работы между мужчинами и женщинами.
В докладе приводятся данные о распределении финансовых ресурсов между женщинами и мужчинами в течение относительно длительного периода с учетом тогоколичества времени, которое они тратят на выполнение оплачиваемой и неоплачиваемой работы.
Такое стереотипное восприятие роли женщины сказывается на представлениях об образовании девочек, женских способностях и в конечном итоге-на характере оплачиваемой и неоплачиваемой работы, выполняемой женщинами в обществе.
Это означает, что в дополнение к областям, регулируемым Законом о равных возможностях, этот план будет охватывать такие области, как различные формы занятости,развитие профессиональных навыков и распределение оплачиваемой и неоплачиваемой работы.
Правительства, международные организации и частный сектор должны признать вклад,вносимый женщинами в обеспечение экономического роста посредством их оплачиваемой и неоплачиваемой работы в качестве работодателей, служащих и предпринимателей.
Продолжается процесс перераспределения оплачиваемой и неоплачиваемой работы между представителями обоих полов, однако женщины по-прежнему выполняют бóльшую часть( неоплачиваемых) обязанностей по уходу за детьми, а мужчины- бльшую часть( оплачиваемой) работы вне дома.
В сотрудничестве со Статистическим отделом Организации Объединенных Наций ПРООН поддержала осуществление нового проекта по разработке основ статистики рынка труда и проведению оценки оплачиваемой и неоплачиваемой работы, выполняемой женщинами.
Урезание расходов на социальное обеспечение и сокращение доходов домохозяйства сказывается, какправило, на женщинах, которые вынуждены выполнять больше оплачиваемой и неоплачиваемой работы, особенно в неформальном секторе, где их права практически или совсем не соблюдаются.
Уменьшить физическое и психическое бремя оплачиваемой и неоплачиваемой работы сельских женщин и девочек посредством предоставления доступа к услугам, инструментам и технологиям; и поддержать руководящие принципы Конвенции 189 Международной организации труда( МОТ) в отношении прав домашних работников.
Кроме того, в ходе подготовки к обзору итогов Встречи на высшем уровне проводятся исследования по различным темам,например вопросам образования девочек, оплачиваемой и неоплачиваемой работы и обеспечения доступа к социальным услугам для недостаточно охваченных ими групп населения.
Проект преследует двоякую цель: нетолько улучшить положение женщин- инвалидов в отношении оплачиваемой и неоплачиваемой работы( см. также главу 9), но и обеспечить, чтобы в политике женских организаций, являющихся филиалами“ Vrouwen Alliantie”, учитывались интересы женщин- инвалидов.
Однако в рамках многих стратегий не уделяется должного внимания важнейшим аспектам обеспечения гендерного равенства,например проблеме гендерного распределения оплачиваемой и неоплачиваемой работы и последствиям этого с точки зрения перспектив использования женщинами имеющихся экономических возможностей.
Принятие активных мер в целях устранения факторов, сдерживающих или ограничивающих участие женщин в политике, таких как насилие, нищета, отсутствие доступа к качественному образованию и медицинскому обслуживанию,культурные стереотипы и двойное бремя оплачиваемой и неоплачиваемой работы;
Основным фактором, определяющим положение женщин и мужчин в обществе и обеспечивающим одинаковую экономическую свободу,является соотношение оплачиваемой и неоплачиваемой работы и распределение неоплачиваемой работы между мужчинами и женщинами.
При том что на рынок труда выходит все большее число женщин и они остаются в составе рабочей силы в течение более продолжительного периода своей жизни, продолжают сохраняться гендерные различия в масштабах участия в рабочей силе,распределении оплачиваемой и неоплачиваемой работы между мужчинами и женщинами, а также в условиях занятости и величине доходов.
Чтобы убрать препятствия в деле трудоустройства женщин, государства должны обеспечить наличие служб по уходу за детьми( государственных, общинных и рыночных),перераспределение в сфере оплачиваемой и неоплачиваемой работы с учетом соображений гендерного характераи ликвидацию всех форм дискриминации в отношении женщин.