Примеры использования Формальное равенство на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Формальное равенство возможностей 132.
Очевидно нам следует признать, что формальное равенство должно сыграть в данном случае важную роль.
Уязвимые лица: формальное равенство перед законом и судами- различия в обращении и структурные проявления неравенства;
Однако эти положения, предусматривающие формальное равенство, не привели к существенным результатам.
Формальное равенство принимается как означающее равенство перед законом, то есть единственным фактором, который принимается во внимание, является законодательство как таковое.
Люди также переводят
Базовым принципом при этом является формальное равенство всех граждан как отдельных личностей, а не как членов той или иной общины.
Меры на уровне 2 направлены на обеспечение такого положения, при котором это формальное равенство перед законом может быть также реализовано на практике.
Формальное равенство предполагает, что равенство достигнуто, если тот или иной закон или политика предусматривают нейтральное обращение с мужчинами и женщинами.
Тем не менее, все мы понимаем, что это формальное равенство, хотя и крайне важно, все же недостаточно для того, чтобы рассеять сомнения тех государств, которые находятся в наименее благоприятном положении.
Формальное равенство может быть достигнуто за счет принятия нейтральных в гендерном отношении законов и мер политики, которые предполагают равное отношение к мужчинам и женщинам.
Представитель завершила свое выступление, отметив, что,хотя многое предстоит еще сделать для осуществления Конвенции в Италии, формальное равенство уже достигнуто.
Мексика признает, что формальное равенство перед законом для мексиканских женщин еще не превратилось в действенную реализацию права на справедливое судебное разбирательство и быстрое правосудие.
Как с точки зрения конституционных принципов,так и в самом законодательстве позитивное право Франции закрепляет формальное равенство мужчин и женщин в области занятости.
Как нам всем известно, существует формальное равенство, которое предполагает отсутствие дискриминации или неограниченный доступ, а также существенное равенство, обеспечивающее существенные блага.
В принципе, о правах женщин и запрещении дискриминации говорилось еще в первой Конституции, разработанной режимом,так что формальное равенство между мужчинами и женщинами существует давно.
В принципе это включает не только формальное равенство в рамках закона, но и осуществление мер, нацеленных на обеспечение фактического равенства женщин и мужчин.
Например, они оба применяются по отношению как к дискриминации де-факто, так иде-юре и оба оправдывают дифференцированное обращение в некоторых случаях, где формальное равенство может не достигать целей запрещения дискриминации.
Комитет отметил, что<< формальное равенство предполагает, что равенство достигнуто, если тот или иной закон или политика предусматривают нейтральное обращение с мужчинами и женщинами.
Создается впечатление, что просвещение в области прав человека не затрагивает напрямую гендерные вопросы, а целью профессиональной подготовки в области разработки политики сучетом гендерной проблематики и толкования обязанности обеспечивать гендерное равенство является формальное равенство.
Такая политика означает стремление обеспечить формальное равенство мужчин и женщин без учета того факта, что формальное равенство( в данном случае) фактически приводит к ухудшению положения женщин.
Прежде всего, формальное равенство предполагает, что все граждане равны перед налоговым законодательством, а это означает, что на всех налогоплательщиков, находящихся в одинаковом положении, определяемом налоговым законодательством, должен распространяться один и тот же налоговый режим.
Например, в том, что касается запрещения работы женщин в ночное время и по выходным дням, он счел, что простая отмена запрещения позволила бы, разумеется,восстановить формальное равенство полов, но привела бы к ухудшению фактического положения женщин.
Вышеуказанные факты и цифры,а также последние исследования по гендерной проблематике показывают, что формальное равенство доступа к образованию и образовательным программам является необходимым, но отнюдь не достаточным этапом на пути ликвидации дискриминации в отношении женщин в этой области.
Некоторые законы предусматривают формальное равенство в утвердительной форме, которая подразумевает равный раздел собственности при разводе, равные права наследования для сыновей и дочерей или для оставшихся в живых мужей и жен и равное вознаграждение за труд равной ценности.
Существующее различие в образовательном, социальном, экономическом и прочем статусе свидетельствует о том,что предоставление равных прав всем лицам перед законом устанавливает формальное равенство, но является недостаточным для решения должным образом вопроса о существующей в обществе практике, которая ведет к структурной дискриминации.
Принцип равенства, закрепленный в Конвенции, сочетает в себе формальное равенство перед законом и равную защиту закона с подлинным или фактическим равенством с точки зрения использования и осуществления прав человека в качестве цели, достигаемой с помощью добросовестного применения ее принципов.
Необходимо определить различные виды позитивных действий, с тем чтобы как на политическом,так и социальном уровне обеспечить на практике формальное равенство между гражданами, независимо от пола, в полной мере осознавая, что с точки зрения пользования правами равноправие де-юре не обязательно соответствует равноправию де-факто.
Принцип равенства, закрепленный в Конвенции, сочетает в себе формальное равенство перед законом и равную защиту закона с подлинным или фактическим равенством с точки зрения использования и осуществления прав человека в качестве цели, достигаемой с помощью добросовестного применения ее принципов.
Эти же принципы отражены в законах Великого государственного хурала( национальный парламент) и хуралов представителей граждан( местные законодательные органы), Законе о гражданской службе и других законах и положениях,предусматривающих формальное равенство мужчин и женщин в осуществлении их права на участие в работе директивных органов.