Какво е " РАБОТОДАТЕЛИТЕ ТРЯБВА " на Румънски - превод на Румънски

• angajatorii trebuie
• angajatorii sunt obligați

Примери за използване на Работодателите трябва на Български и техните преводи на Румънски

Работодателите трябва да мерят работното време на служителите.
Angajatorii, obligați să măsoare timpul de lucru al angajaților.

Доколкото е възможно, работодателите трябва да взимат под внимание:.
(3) În măsura în care este posibil, angajatorii ar trebui să ia în considerare:.

Работодателите трябва да оценяват рисковете на работното място и да вземат превантивни мерки.
Angajatorii vor fi obligați să evalueze riscurile de la locul de muncă și să ia măsuri preventive.

Това се случва, когато работодателите трябва да намалят работната ръка.
Se aplică în momentul în care angajatorii sunt nevoiți să reducă forța de muncă.

Работодателите трябва да участват във финансирането, освен ако то не е напълно осигурено от държавните органи;
Angajatorii trebuie sa contribuie la finantare în masura în care aceasta nu este acoperita integral de catre autoritatile publice;

За да ползват услугите на EURES, работодателите трябва да са регистрирани в системата.
Pentru a beneficia de serviciile EURES, angajatorii trebuie să fie înregistrați în sistem.

От 1 януари 2017 г. работодателите трябва да декларират командированите работници в Австрия,….
Incepand cu 1 ianuarie 2017, angajatorul trebuie sa declare salariatii detasati in Austria,….

Работодателите трябва да насърчават култура на безопасност и да ангажират младите служители с въпросите на безопасността.
Angajatorii ar trebui să promoveze o cultură solidă a siguranței și să îi implice pe angajații tineri în aspectele legate de siguranță.

Затова особено вярва, че работодателите трябва да определят потенциално експлозивни зони.
Prin urmare, se crede în special că angajatorii ar trebui să desemneze zone potențial explozive.

Работодателите трябва да насърчават култура на безопасност и да ангажират младите служители с въпросите на безопасността.
Angajatorii ar trebui să promoveze o cultură solidă a siguranţei şi să îi implice pe angajaţii tineri în aspectele legate de siguranţă.

Съгласно това законодателство работодателите трябва да идентифицират и оценят всички рискове на работното място, включително рисковете от излагане на опасни химикали.
Conform acestor legi, angajatorii trebuie să identifice și să evalueze toate riscurile prezente la un punct de lucru, inclusiv riscurile de expunere la substanțe chimice periculoase.

Работодателите трябва да знаят дали техните служители са щастливи и доволни и дали техните професионални желания и нужди в работата са изпълнени.
Angajatorii trebuie sa stie daca angajatii lor sunt satisfacuti de conditiile de munca si de ceea ce fac la job.

В законодателството на Съюза относно защитата на здравето и безопасността на работниците вече е предвидено, че работодателите трябва да намалят експозицията на работниците на влакна от хризотил до минимум и във всеки случай под установена гранична стойност.
Legislația Uniunii referitoare la protecția sănătății și siguranței lucrătorilor prevede deja că angajatorii trebuie să reducă la minimum expunerea lucrătorilor la fibre de crisotil și, în orice caz, sub o valoare-limită stabilită.

Работодателите трябва да извършват оценка на риска, преди младият човек да започне работа, и да вземат мерки, гарантиращи неговата безопасност.
Angajatorii trebuie să evalueze riscurile înainte ca tinerii să înceapă lucrul şi să adopte măsurile necesare pentru a-i proteja.

В том I на Практическото ръководство се съдържат съвети за извършване на оценка на риска и допълнително становище по вариантите, с които може да се разполага, когато работодателите трябва да вземат допълнителни защитни или превантивни мерки.
Volumul I al ghidului practic oferă îndrumări cu privire la efectuarea evaluării riscurilor și alte recomandări privind opțiunile care pot fi disponibile în cazul în care angajatorii trebuie să pună în aplicare noi măsuri de protecție sau de prevenire.

Работодателите трябва да третира всички като уникални индивиди с уникални таланти, за да получите идеален ангажимента, което търсят.
Recruiterii au nevoie pentru a trata pe toți ca indivizi unici, cu talente unice pentru a obține logodna ideal dacă acestea sunt în căutarea.

Правителството и индустрията работодателите трябва квалифицирани математици за изследване на операциите, числения анализ, симулация и моделиране, анализ на данни, проучване на пазара, и търговски проучвания.
Guvern si industrie angajatorii au nevoie de matematicieni calificați pentru operațiunile de cercetare, analiza numerica, simulare si modelare, analiza datelor, studii de piață și studii comerciale.

Работодателите трябва да сведат до минимум експозицията от опасни вещества до ниво, което е оценено, че не причинява вреда на работниците.
Angajatorii trebuie să minimizeze expunerea la substanțe periculoase până la un nivel care este evaluat ca fiind inofensiv pentru lucrători.

Съгласно това законодателство работодателите трябва да идентифицират и оценят всички рискове на работното място, включително рисковете от излагане на опасни химикали. Работодателите трябва да определят и мерки за управление на рисковете и тяхното прилагане.
Conform acestor legi, angajatorii trebuie să identifice și să evalueze toate riscurile prezente la un punct de lucru, inclusiv riscurile de expunere la substanțe chimice periculoase.

Работодателите трябва да гарантират, че работниците и/или техните представители получават общи указания, а по възможност и точна информация за:.
Angajatorii trebuie să garanteze că lucrătorii şi/sau reprezentanţii acestora primesc indicaţii generale şi, ori de câte ori este posibil, informaţii precise cu privire la:.

Отчитайки, че работодателите трябва да предприемат необходимите мерки за закрила на безопасността и здравето на младите хора на основата на оценка на свързаните с работата рискове за младежите;
Întrucât angajatorii trebuie să pună în practică măsurile necesare pentru protecția securității și sănătății tinerilor pe baza unei evaluări a riscurilor existente pentru tineri și care sunt legate de munca lor;

Работодателите трябва освен това да вземат под внимание евентуални уязвими групи, като работници, които са млади, бременни или кърмещи, за които по закон се изисква специална защита.
De asemenea, angajatorii trebuie să țină seama de toate categoriile vulnerabile, cum ar fi lucrătorii tineri, femeile gravide sau care alăptează, pentru care legea impune o protecție specială.

Като има предвид, че работодателите трябва да прилагат необходимите мерки за защита на безопасността и здравето на младите хора въз основа на преценка на рисковете за младите хора, свързани с техния труд;
Întrucât angajatorii trebuie să pună în practică măsurile necesare pentru protecția securității și sănătății tinerilor pe baza unei evaluări a riscurilor existente pentru tineri și care sunt legate de munca lor;

Работодателите трябва постоянно да опитват да образоват своите служители за потенциалните опасности в социалните медии, но самите служители са тези, които трябва да са бдителни.
Angajatorii ar trebui să încerce întotdeauna să-și educe angajații cu privire la potențialele pericole din social media cât de bine pot, însă angajații înșiși trebuie să rămână vigilenți.

Работодателите трябва освен това да вземат под внимание евентуални уязвими групи, като работници, които са млади, бременни или кърмещи, за които по закон се изисква специална защита.
De asemenea, angajatorii trebuie sa ia in considerare grupuri de persoane vulnerabile, cum ar fi lucratorii tineri, femeile insarcinate sau care alapteaza, persoanele pentru care este necesara o protectie speciala prin lege.

Работодателите трябва да предприемат съответните мерки, за да гарантират, че въвежданите за първи път в експлоатация работни места след 31 декември 1992 г. отговарят на минималните изисквания, определени в приложението.
Angajatorii trebuie să ia măsurile corespunzătoare pentru a garanta că posturile de lucru care au fost date în folosinţă după 31 decembrie 1992 satisfac condiţiile minime stabilite în anexă.

Работодателите трябва да осъзнаят колко важен фактор за поддържането на психологическия комфорт на техния тип е да направят необходимостта от самореализация, а организирането на обучението благоприятства това.
Angajatorii ar trebui să-și dea seama cât de importantă pentru a menține confortul psihologic al angajaților lor este să facă nevoia de auto-realizare, iar organizarea instruirii le dă perfect.

Работодателите трябва да са наясно със ситуацията като важен фактор за поддържане на психологическия комфорт на техните видове е да изпълняват необходимостта от самореализация и организирането на обучението напълно служи на тази цел.
Angajatorii ar trebui să fie conștienți de situație, deoarece principalul factor pentru menținerea confortului psihologic al tipurilor lor este de a face nevoia de auto-împlinire, iar organizarea instruirii este perfectă.

Работодателите трябва да са наясно как един реален елемент в поддържането на психологическия комфорт на техните служители е да изпълняват необходимостта от самореализация, а организацията на обучението напълно благоприятства това.
Angajatorii ar trebui să fie conștienți de situația ca un element important pentru menținerea confortului mental al poporului lor este de a realiza nevoia de auto-realizare, iar organizarea de instruire oferă acest lucru bine.

За тази цел работодателите трябва да бъдат насърчавани, в подходящи интервали от време, да предоставят на работниците или служителите и/или техни представители, съответна информация за спазване на принципа на равно третиране на мъжете и жените в предприятието.
În acest scop, angajatorii trebuie încurajaţi să ofere lucrătorilor şi/sau reprezentanţilor acestora, la intervale regulate adecvate, informaţii corespunzătoare privind egalitatea de tratament între bărbaţi şi femei în întreprindere.

Как да използвам "работодателите трябва" в изречение

Регламентирани са минималните изисквания, които работодателите трябва да изпълняват за осигуряване на безопасността и здравето на своите работници и служители.

ОБЩА ИНФОРМАЦИЯ Съкращаването е форма на уволнение от вашата работа. Това се случва, когато работодателите трябва да намалят работната ...

До края на октомври работодателите трябва да подадат в НАП код на населено място за всеки служител 31 Март 2017

Дирекция “Бюро по труда” – Сливен организира обучения за професионална квалификация на безработни лица по заявка на работодател. Работодателите трябва да са...

"Да бъдеш добре изглеждащ не е само въпрос на средства. Ето защо работодателите трябва да възнаграждават тези, които полагат усилие", смята дизайнерът.

Какъв затвор. За този работодателите трябва да се избиват и да наддават за заплатата му. Ако имаш няколко такива работници ще сринеш конкуренцията.

Според управляващия директор на Hays за Азия Ричард Ърдли обаче, работодателите трябва да видят къде грешат и как могат да се адаптират заедно с променящата се работна сила.

Марката се присъжда на работодателите за неопределен период от време. За да може да се използва марката работодателите трябва да се спазват принциите на равно третиране и етническа толерантност.

Особеност: Работодателите трябва да знаят, че законът ги задължава да съхраняват нотариално заверено копие от документа за работа и пребиваване на чужденеца през целия период на полагането на труда.