Какво е " РАБОТОДАТЕЛЯТ ТРЯБВА " на Румънски - превод на Румънски

• angajatorul trebuie
• angajatorul este obligat
• angajatorul are nevoie
• patronul trebuie

Примери за използване на Работодателят трябва на Български и техните преводи на Румънски

Работодателят трябва да направи следното:.
Angajatorii ar trebui să facă următoarele:.

Други специални правила, които работодателят трябва да съобрази.
Un alt principiu general important pe care angajatorii trebuie.

Работодателят трябва да знае как живее неговият служител.
Patronul trebuie să ştie ce viaţă duce angajatul său.

Без да се засяга член 3, работодателят трябва да достави и/или да използва:.
(1) Fără a aduce atingere prevederilor art. 3, angajatorul este obligat să procure şi/sau să utilizeze:.

Работодателят трябва да знае как живее неговият служител.
Patronul trebuie să știe ce viață duce angajatul sau.

Тук е необходимо да се напише, защо работодателят трябва да избере от другите кандидати.
Aici este necesar să se scrie, de ce angajatorul ar trebui să aleagă de la ceilalți solicitanți.

Работодателят трябва да знае как живее неговия работник.
Șeful trebuie să cunoască cum își duce traiul un angajat.

Това е изключително важно и работодателят трябва да осъзнае, че целта му е определена от закона.
Prin urmare, este extrem de important și proprietarul trebuie sã fie conștient de faptul cã el este obligația sa în temeiul legii.

Работодателят трябва да ви изясни, кои части от вашия договор имат правнообвързваща сила.
Un angajator trebuie să clarifice care părți ale unui contract sunt obligatorii.

Преди прилагането на дисциплинарно наказание, работодателят трябва да поиска писмено обяснение от служителя.
Inainte de aplicarea sanctiunii disciplinare, angajatorul trebuie sa solicite o explicatie scrisa din partea angajatului.

Затова работодателят трябва да следва моделите и да се грижи за безопасността на служителите.
Prin urmare, angajatorul ar trebui sã urmeze modelele și sã menținã siguranța angajaților.

В тридневен срок от датата на прекратяване на заетостта работодателят трябва да уведоми Агенцията по заетостта.
În termen de 5 zile lucrătoare de la vacantarea locurilor de muncă angajatorii trebuie să anunțe agenția pentru ocuparea forței de muncă.

Следователно работодателят трябва да спазва правилата и да поддържа безопасността на служителите.
Prin urmare, angajatorul ar trebui să respecte reglementările și să asigure siguranța angajaților.

Работата е, че за създаването на идеално работно място работодателят трябва да спазва всички стандарти за защита на труда и да осигури индивидуален подход в оборудването си.
Lucrul este că, pentru crearea unui loc ideal de muncă, angajatorul trebuie să respecte toate standardele de protecție a muncii și să asigure o abordare individuală în echipamentul său.

Работодателят трябва да проявява грижа за защита на работника не само защото се страхува от инспекции и наказания.
Angajatorul ar trebui să se preocupe de protejarea angajatului-- nu doar pentru că este speriat de inspecţii şi pedepse.

Независимо дали веществата или смесите са пуснати на пазара или не, работодателят трябва да извърши оценка на риска на всички опасни химически агенти съгласно Директива 98/24/ЕО.
Indiferent dacă substanțele sau amestecurile sunt introduse sau nu pe piață, angajatorul trebuie să realizeze o evaluare a riscului pentru toți agenții chimici periculoși, în conformitate cu Directiva 98/24/CE.

Въпреки това, работодателят трябва да подаде молба за сертифициране на чуждестранен работник към Министерството на труда преди датата на кандидатстване за виза.
Totuşi, petiţionerul trebuie să solicite un certificat pentru lucrători străini la Departamentul de Muncă, înainte de solicitarea vizei.

За да се гарантира безопасността и здравето на работниците и в съгласие с основните принципи на оценката на риска и принципите, залегнали в член 3, работодателят трябва да предприеме необходимите мерки така, че:.
Pentru a asigura securitatea şi sănătatea lucrătorilor şi în conformitate cu principiile de bază ale evaluării riscurilor şi cele prevăzute la art.5, angajatorul trebuie să ia măsurile necesare astfel încât:.

Работодателят трябва да бъде информиран за удължаването на срока, както и за основанията за това, преди посоченият в параграф 1 първоначален срок да е изтекъл.
Angajatorul trebuie să fie informat cu privire la prelungire şi la motivele acesteia înainte de expirarea perioadei iniţiale prevăzute în alin.(1).

Разбира се, работодателят трябва да използва законно наличните в регистъра данни, като позволява достъп до него само на лица, които имат квалифициран интерес.
Evident, angajatorul va trebui să utilizeze în mod legal datele care figurează în evidență, permițând accesul la acestea numai persoanelor care au un interes legitim.

Работодателят трябва да бъде информиран за удължаването на срока, както и за основанията за това, преди посоченият в параграф 1 първоначален срок да е изтекъл.
Angajatorul trebuie să fie informat cu privire la prelungire și la motivele acesteia înainte de expirarea termenului inițial prevăzut la alineatul(1).

Така работодателят трябва да приеме конкретни организационни мерки, които да позволяват на работниците да упражняват това право на платен годишен отпуск.
Astfel, angajatorul trebuie să adopte măsuri concrete de organizare adecvate pentru a permite lucrătorilor să își exercite dreptul la concediul anual plătit.

Работодателят трябва да осигури спазването на изискванията на Кодекса на труда на Руската федерация, да предостави всички гаранции и компенсации, установени в него.
Angajatorul trebuie să asigure respectarea cerințelor Codului Muncii al Federației Ruse, să furnizeze toate garanțiile și compensațiile stabilite în acesta.

Работодателят трябва да гарантира, че работниците получават разбираеми инструкции, така че да не бъдат застрашени тяхната безопасност и здраве, нито тази на останалите работници.
Angajatorul trebuie sa se asigure ca lucratorii primesc instructiuni pe intelesul lor, astfel incat sa nu puna in pericol propria securitate si sanatate sau pe a celorlalti lucratori.

Работодателят трябва да гарантира, че работниците получават разбираеми инструкции, така че да не бъдат застрашени тяхната безопасност и здраве, нито тази на останалите работници.
Angajatorul trebuie să se asigure că lucrătorii primesc instrucţiuni pe înţelesul lor, astfel încât să nu pună în pericol propria securitate şi sănătate sau pe a celorlalţi lucrători.

Работодателят трябва да осигури на служителите или техните представители необходимите помещения за срещата(конференция) относно изискванията за номиниране и няма право да се намесва в неговата(я) поведение.
Angajatorul este obligat să asigure spații și să creeze condițiile necesare pentru desfășurarea reuniunii(conferința) a angajaților, și nu are dreptul să interfereze cu comportamentul lui(ei).

Работодателят трябва да осигури редовен преглед на мерките за безопасни и здравословни условия на работниците, включително и системите за управление на безопасността и здравето на работниците, за да се осигури спазването на настоящата директива.
Angajatorul trebuie să asigure revizuirea periodică a măsurilor referitoare la securitatea şi sănătatea lucrătorilor, inclusiv a sistemului de gestionare a securităţii şi sănătăţii, pentru a fi în concordanţă cu prevederile prezentei hotărâri.

(26) Работодателят трябва да има право да не информира и консултира, ако това би навредило сериозно на предприятието или на стопанската единица, или ако трябва да незабавно да изпълни заповед, издадена му от регулаторен или надзорен орган.
Angajatorului trebuie să i se permită să nu informeze și să nu se consulte, dacă acest lucru ar dăuna grav întreprinderii sau unității sau când trebuie să se conformeze imediat unui ordin emis de o autoritate de control sau de supraveghere.

Че работодателят трябва да направи оценка на всеки риск за безопасността и здравето на работниците, произтичащ от наличието на опасни химични агенти на работното място, за да вземе необходимите превантивни мерки и мерки за защита, определени в настоящата директива;
Angajatorul trebuie să evalueze orice risc pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor, care decurge din prezența unor agenți chimici periculoși la locul de muncă, pentru a lua măsurile necesare de protecție și prevenire prevăzute în prezenta directivă;

Работодателят трябва да предприеме необходимите мерки с цел оказване на първа помощ, гасене на пожари и евакуация на служителите, като тези мерки трябва да съответстват на естеството на дейностите и на големината на предприятието или учреждението и които вземат предвид присъствието на други лица.
Angajatorul trebuie să ia măsurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor și evacuarea salariaților, măsuri adaptate naturii activităților și mărimii întreprinderii sau unității și care iau în considerație prezența altor persoane.

Как да използвам "работодателят трябва" в изречение

В случай на спор, работодателят трябва да докаже валидността на налагането на дисциплинарни наказания, служи като причина за уволнение.

- В някои случаи, уволнението на работника или служителя работодателят трябва да вземе предвид становището на тялото на синдикат?

За да бъде отложено ползването на отпуска по желание на служителя, работодателят трябва да постанови писмен акт – заповед.

От това следва, че работодателят трябва да предостави на работника или служителя с държавните гаранции и обезщетение в случай, че:

За да наеме жена на работа, работодателят трябва да преустрои офиса си, тоалетните в него, зоните за почивка и дори изходите.

и ако не бъде представена декларацията, работодателят трябва да удържи годишния данък от лицето до 31 януари, защото така трябва :)

Съгласен съм, че работодателят трябва да е активната страна и да създаден необходимата организация, но и служителите трябва да имат необходимия морал.

Работодателят трябва да приема и разрешава жалби постъпили при него, относно дискриминационно поведение по подходящи начини, задълбочено и веднага при подаването им;

Работодателят трябва с писмена заповед да определи поименно представителите, които ще бъдат обучавани, както и периода и начина за провеждане на обучението.